English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Исляма на работното място

Бизнес RSS Feed





Предложения практика за ВП personnelMuslims сега образуват един от най-големите религиозни групи в Обединеното кралство. Във време, когато големи недоразумения и стереотипите разпространява на медиите и обществото по отношение на религията, то е решаващо значение за усилията на всички нива да надхвърля архетипна изображения и да започне да се разбере исляма и Muslims.With население от около 1,5 милиона мюсюлмани и расте, Великобритания компании са работят повече и повече млади мюсюлмани, мъже и жени. С това увеличение идва по-голяма нужда от лекари ВП да бъдат информирани за съответните културни sensitivities.As с лица на всякакъв фон, ако те не да не се чувстват комфортно и разбираем на тяхната служба или фирма, е вероятно, че те в крайна сметка ще си търсят работа другаде. За да се постигне запазване на младите мюсюлмани, това е все по-важен поради това че тяхната чувствителност се съхраняват в mind.The следната информация съдържа основни съвети и насоки за персонала, човешки ресурси и други да се има предвид. Моля, обърнете внимание, че това са много общи насоки. Мюсюлманите се различават от поколение на поколение, култура до култура, някои са по-набожни от други и тълкувания и практики на вярата, са многобройни. Тя може да се окаже, че лицето е мюсюлмански по име, само и избира да не практикуват religion.PrayerA мюсюлмани, мъже и жени, се очаква да се молят по пет пъти на ден. Тази молитва включва облицовка Мека (в Саудитска Арабия), обикновено в молитва мат или чиста повърхност и рецитиране молитвите, които следват една процедура на поклони и prostrating. Това обикновено отнема между 5? 15 минута в зависимост от индивида. Молитва пъти се изчисляват в съответствие с движението на слънцето и се проведе в зори, обяд, следобед, привечер и най-night.For мюсюлмани във вашата фирма това е добра идея да предостави неутрално място, за да се използват за своите молитви. Това може да бъде посветен стая молитва или просто достъп до рядко използван офис или медицински стая. Това пространство ще направи своя персонал мюсюлмани се чувстват най-удобно да знаят те са някъде частни и чисти т.е. техните prayers.If персонал се изисква да се ангажира с един час пространство определени моменти тя може да е добра идея да се споразумеят за разпределени времена, в които те могат да четат своите молитви. Това може да включва използването на почивка times.Friday мъже PrayersMost мюсюлмани присъства на джамия в петък следобед за задължително congregational молитви. Нека вашите служители ли да разберете техните изисквания и да се споразумеят за един разширен обедната почивка и / или разпределят своите петък обяд паузи за удобно време. Повечето джамии поведение молитви в 13:30 така се опитват да се стремят към един час между 1? 2p.m.FastingFasting се мести по време на месец Рамадан. Рамадан не отговаря удачно всяка григорианския месеца, поради начина им на изчисление. Той се променя от година на година с около десет дни. Колкото по-набожни мюсюлмани могат също така бързо в понеделник и четвъртък целия year.Fasting включва въздържание от храна, напитки, дъвчене и пушене от сутрин до вечер. Привечер, Мюсюлманите традиционно пауза бързо им с дати и вода, преди да продължите да ядете един meal.In на работното място е най-добре да бъдат информирани за служители, които са гладни, тъй като това предотвратява потенциални нарушения, ако членът на персонала намалява покани за обяд или за някои други функции, свързани food.DressMost мюсюлмани ще бъде облечен с риза и вратовръзка като колегите си и много малко ще оспори облекло. Това е просто, защото роклята не е една област, в която съществуват строги насоки в областта мъже Islam.One мюсюлмани могат да влизат в противоречие с политиката на компанията е в носенето на бради. Ако имате точни разпореждания по отношение окосмяване по лицето или следват определени здравни и хигиенни изисквания процедури, то е разумно да се гарантира, че потенциалните мъжете мюсюлмани са наясно с тези процедури. Вие също трябва да бъдат готови да било компромис по религиозни причини или гарантират, че брадата капаци са изработени от available.Muslim жените са задължени да покриват косите си (хиджаб) и да се облича скромно. Много направи нито но най-добре е да се запознаят с нуждите на тези, които правят. Ако фирмата ви е еднакъв или определен код рокля се сигурен, че позволява носенето на hijabs. Много компании вече са предприети стъпки за предоставяне hijabs които съответстват на дружеството uniform.HolidaysGenerally мюсюлманите в Обединеното кралство вземе почивка, както и кога трябва да. Има Въпреки това няколко дати от значение, че трябва да се noted.Eid ал-Fitr? този празник чества в края на месец Рамадан и пост. Това е традиционно по време, когато на семейството се събират и да представя дава children.Although този празник се разпростира върху един ден три години, много мюсюлмани обикновено са необходими за един ден holiday.Eid Ал Адха? празнува края на Хадж (поклонение) и памет на желанието на Авраам да жертва сина си. В мюсюлманските страни овце, кози и камили и обикновено убиват и месото разпределени на семейството, квартала и на бедните. В такова месо Великобритания е наредено чрез касапин поради ни laws.As с Ейд ал-Fitr, мюсюлмани обикновено вземат един ден почивка през този period.SocialisingOne от най-големите неудобства за мюсюлманите в британската работното място може да включва културата на общуване офис. Типични бизнес културата е свързано след работа общуване в кръчми и ресторанти. Като мюсюлмани не пият никакъв алкохол и места като барове, барове и дискотеки, не се считат за подходящи места за отдих, след това мюсюлмански персонала може учтиво спад такива offers.This не трябва да се тълкува като лош тон на unfriendliness, а по-скоро разликата в културите, които трябва да бъдат спазени. При планиране на пътувания в екип или упражнения или екип излети винаги да се има предвид член мюсюлмани на персонала могат да се чувстват неудобно, ако мястото е кръчма, бар или даже на ресторант сервират алкохол. Той винаги е най-добре да се консултирате с този first.Try персонала да се мисли за алтернативни места, където всички служители ще бъдат comfortable.FoodThere са някои ограничения за онова, което един мюсюлманин може да / не мога да eat.Meat трябва винаги да се Халал. Такова месо е било заклано според ислямската практика. Ако халал месо, което не може да бъде закупен след това мюсюлманите могат да се хранят кошер месо също. Свинско не се яде по всяко от Muslims.Always проверите съставки на храни, имате намерение да разпределям или използване на персонала обяд. Храната не подходящи за вегетарианци може да съдържа не-халал месо и продукти от месо (напр. желатин) и не могат да се ядат. По същия начин, храни, с алкохолно съдържание трябва да се avoided.An лесен начин за преодоляване на всяко хранене трудности е да се осигури вегетарианско option.Touch / Лична SpaceThere е мнението сред някои мюсюлмани, които докосвате между мъжете и жените трябва да се избягва. Въпреки че не са обичайни в Обединеното кралство, в сравнение със страните от Персийския залив, Понякога може да се намира мюсюлмани, мъже и жени, които не обичат да се ръкуват с членовете на противоположния пол. Ако не сте сигурни, тогава е препоръчително да изчакаме и да видим, ако са отчупени ръце first.Muslim мъже и жените могат да намерят близки лични контакти между половете много неприятно. Освен ако не знаете по друг начин, не забравяйте да оставите добра сделка на личните space.As на посочената във въведението, това са основните насоки само и степента на подкрепа от страна на бизнес / ВП перспектива ще бъде изцяло зависи от съответното лице. Трябва да се внимава да не да поеме нуждите на един член на персонала, но просто да знаете на възможните проблеми и в резултат намеса, ако те станат necessary.About на AuthorAfter богат пътуване в Близкия изток и ислямския свят, Нийл реши да обедини своя опит и знания в предприятие, магистърска степен в Близкия изток изследвания към SOAS университет, Лондон. След завършване той започва да работи в областта на кръстосаното културни познания. Сега той е Kwintessential на Близкия изток и исляма consutant в

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu