Islam nel mondo del lavoro
Prassi consigliate per HR personnelMuslims costituiscono oggi uno dei maggiori gruppi religiosi nel Regno Unito. In un'epoca in cui grandi malintesi e stereotipi circolano i media e la società per quanto riguarda la religione, è fondamentale per uno sforzo da compiere a tutti i livelli di andare oltre le immagini archetipiche e per cominciare a comprendere l'Islam e Muslims.With una popolazione di circa 1,5 milioni di musulmani e in crescita, le aziende sede nel Regno Unito sono impiegano sempre più giovani uomini e donne musulmani. Con questo aumento deriva una maggiore esigenza di professionisti HR di essere a conoscenza delle rispettive sensitivities.As culturale con persone provenienti da qualsiasi background, se lo fanno non stare tranquillo e comprensibile nel loro ufficio o in azienda, è probabile che essi finiranno per cercare lavoro altrove. Al fine di massimizzare la conservazione dei giovani musulmani, è sempre più importante, pertanto, che la loro sensibilità sono tenuti in mind.The seguenti informazioni contengono suggerimenti e orientamenti di base per il personale HR e altri da tenere a mente. Si prega di notare che queste sono le linee guida molto generiche. Musulmani differiscono da di generazione in generazione, una cultura all'altra, alcuni sono più devoti di altri e di interpretazioni e pratiche della fede sono numerosi. Essa può anche essere il caso che l'individuo è musulmano di nome solo e sceglie di non praticare la loro religion.PrayerA musulmani, sia maschili che femminili, si prevede di pregare cinque volte al giorno. Questa preghiera implica affrontare Mecca (Arabia Saudita), di solito su un tappeto da preghiera o una superficie pulita e recitare preghiere che seguono una procedura di inchini e di prostrazione. Ciò richiede in genere tra i 5? 15 minuti a seconda della persona. I tempi di preghiera sono calcolati in base al movimento del sole e si svolgono a alba, mezzogiorno, nel tardo pomeriggio, al tramonto e musulmani night.For nella vostra azienda è una buona idea di destinare uno spazio neutrale per loro di utilizzare per le loro preghiere. Questa può essere una sala dedicata preghiera o semplicemente l'accesso ad un raramente utilizzato ufficio o sala medica. Uno spazio renderà il vostro personale musulmano sentire a conforto sapere che hanno in qualche privato e pulito a dire il loro personale prayers.If sono tenuti a essere impegnata in un spazio sulla scrivania a alcune volte può essere una buona idea per concordare i tempi assegnati in cui si possono leggere le loro preghiere. Ciò può comportare l'uso di rottura times.Friday PrayersMost uomini musulmani frequentano la moschea pomeriggio di Venerdì obbligatoria preghiera congregazionale. Lasciate i vostri collaboratori sanno capire le loro esigenze e concordare una lunga pausa pranzo e / o assegnare la pausa pranzo Venerdì a volte conveniente. Maggior parte delle moschee condotta preghiere at 1:30 quindi cercate di mirare a un ora tra il 1? 2p.m.FastingFasting ha luogo durante il mese del Ramadan. Ramadan non corrisponde perfettamente a qualsiasi mese gregoriano grazie al suo metodo di calcolo. Cambia di anno in anno da circa dieci giorni. I musulmani più devoti possono anche veloce il lunedì e il giovedì in tutta la year.Fasting comporta l'astinenza dal cibo, bevande, le gomme e fumare dall'alba al tramonto. Al crepuscolo, I musulmani tradizionalmente rompere il digiuno con le date e l'acqua prima di procedere a mangiare un meal.In sul posto di lavoro è meglio essere a conoscenza del personale che sono a digiuno come questo evita reato potenziale se il declino membro del personale un invito a pranzo o per qualche altra funzione che coinvolgono food.DressMost uomini musulmani si indossa una camicia e cravatta, come i loro colleghi e molto pochi si sfida un codice di abbigliamento. Ciò è semplicemente perché non è un vestito zona in cui esistono linee guida rigorose per gli uomini area Islam.One musulmano può scontrarsi con la politica della società è nel loro uso delle barbe. Se si dispone di linee guida rigorose per quanto concerne i peli facciali o seguire la salute e l'igiene taluni procedure, quindi è consigliabile a garantire che i potenziali lavoratori maschi musulmani siano a conoscenza di tali procedure. Si dovrebbe anche essere disposto a compromessi né per motivi religiosi o di garantire che le copre la barba sono fatti donne available.Muslim necessari per coprire i capelli (hijab) e di vestirsi con modestia. Molti lo fanno, ma non è meglio essere consapevoli delle esigenze di coloro che lo fanno. Se la vostra azienda ha un uniforme o un certo codice abito da che permette di indossare l'hijab. Molte aziende hanno ormai preso il passo per fornire l'hijab che corrispondono alla società uniform.HolidaysGenerally musulmani nel Regno Unito, in vacanza, come e quando è necessario. Ci sono Tuttavia alcune date di significato che deve essere noted.Eid al-Fitr? questa festa che celebra la fine del mese di Ramadan e il digiuno. È tradizionalmente un momento in cui le famiglie si riuniscono estesa e presenta children.Although dato a questa festa si estende su un periodo di tre giorni, molti musulmani in genere svolgono un solo giorno al-Adha holiday.Eid? celebra la fine del Hajj (pellegrinaggio) e commemora la volontà di il nostro laws.As con Eid al-Fitr, i musulmani in genere prendersi una vacanza solo giorno nel corso di questo period.SocialisingOne dei disagi maggiori per i musulmani nel mondo del lavoro britannico può comportare la socializzazione della cultura ufficio. Cultura d'impresa tipici coinvolge socializzare dopo il lavoro in pub o ristoranti. Come i musulmani non bere alcol e luoghi come pub, bar e discoteche non sono considerati luoghi adatti per il relax, poi il personale musulmano può gentilmente declino offers.This non deve essere interpretato come maleducazione di inimicizia, ma piuttosto una differenza di culture che devono essere rispettate. Quando si pianifica di team building o viaggi esercizi o gite squadra sempre tenere a mente un membro musulmano del personale potrebbe sentirsi a disagio se il luogo è un pub, bar o un ristorante che serve alcolici. È sempre meglio controllare con che first.Try membro del personale pensare a sedi alternative in cui tutto il personale sarà comfortable.FoodThere sono alcune restrizioni per quanto riguarda ciò che un musulmano può / can 't eat.Meat deve sempre essere halal. Tali carni è stato macellato secondo islamica pratica. Se la carne halal non può essere di origine allora i musulmani possono mangiare la carne Kosher troppo. Carne di maiale non si mangia affatto Muslims.Always controllare gli ingredienti dei prodotti alimentari si prevede di ripartire o l'uso in pranzi personale. Alimenti non adatti ai vegetariani possono contenere non a base di carne halal o derivati a base di carne (ad esempio, la gelatina) e non può essere mangiato. Allo stesso modo, gli alimenti con contenuto di alcol deve essere anche avoided.An modo semplice per superare ogni catering difficoltà è quella di fornire un option.Touch vegetariana / Personal SpaceThere è un parere tra alcuni musulmani che toccano tra uomini e donne dovrebbe essere evitato. Anche se non comuni nel Regno Unito, in confronto con il Golfo, si possono occasionalmente incontrare uomini e donne musulmani che non piace a stringere la mano con i membri del sesso opposto. Se non sei sicuro, allora è consigliabile aspettare e vedere se estendere le loro mani uomini first.Muslim e le donne possono anche trovare stretto contatto personale tra i sessi molto a disagio. A meno che non si sa altrimenti essere sicuri di lasciare una buona dose di space.As personali accennato nell'introduzione, si tratta di indirizzi di massima solo e il grado di sostegno di un business / HR prospettiva sarà interamente dipendente dalla persona interessata. Si deve prestare attenzione quindi a non farsi carico del bisogno di un membro del personale, ma semplicemente di essere consapevoli di possibili problemi e conseguenti interventi, se questi diventano necessary.About Il viaggio AuthorAfter vasta in Medio Oriente e mondo islamico, Neil ha deciso di consolidare la sua esperienza e conoscenza in impresa di un master in Studi sul Medio Oriente, alla SOAS University, London. Al completamento cominciò a lavorare nel campo della cross-culturale. Egli è ora Kwintessential Medio Oriente e Islam nel consutant
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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