Объекты в зеркале еще больше, чем они появятся
Определение С http://www.merriamwebster.com - "Виртуальный: - такими, по сути или эффект, хотя официально не признали или признали." Виртуальный Бизнес предложение Реальный мир ProfitabilityLet лице его, большинство из Fortune 500 компаний делают это. При нажатии на пять обслуживания клиентов, и вы себе отдела на другой этаж, вы фактически маршрутизируются, иногда за рубежом, с удаленным центром телефонного обслуживания. В эти дни, виртуальных или удаленных отделов и работников существуют во всех сферах бизнеса. В сети статью под названием Good Times для Call центров, в Сети / Network World Fusion (www.nwfusion.com), а цитатой К Тони Kistner состояний "Клиенты включать 1-800 цветов, несколько маркиз название каталога и электронной торговли, розничной торговли, а также ряд предприятий розничной торговли, которые продают через прямой ТВ infomercials". Еще одна статья о Cisco рекламу на предприятиях www.cisco.com говорится: "Благодаря Cisco, мы держать небольшую группу наших лучших людей работает эффективно, когда и где они хотят, а также расширение возможностей компании для привлечения специалистов со всего мира, если и когда , необходимые для поддержки наших сотрудников 15 человек. Эти люди работают практически как если бы они были в кабинете по соседству "." Виртуальности "является горячие тенденции в бизнесе сегодня. Признание того, что четыре стены не нужно создать компанию присутствие вызвало воображение практически каждому. Но никто не хочет признать это! Ли Call Center упомянуть о том, что они расположены в Тайване? У вас есть проблема, и вы хотите ее решить. Как пор, пока в конечном итоге осуществляется вы, как клиент, довольны. Если этот результат осуществляется приятно и эффективно, то вы более чем довольны, то вы теперь заверил повторить один customer.Making Виртуальный Бизнес WorkAs работник, вы хотите быть уверены в вашем продукте знания, которые являются неотъемлемой частью компании и включены в ее видения, миссии и результатов, а не рассматривается как аутсайдер. Остаться В темное время суток не только смерть за холм лояльность работника, он может в конечном итоге подорвать вашу компанию! Эффективность виртуального департаментов и компаний очевидна. Они могут работать. Что является наиболее важным фактором? После работал с новейшим компаний, которые охватывают и использовать "виртуальности", я видел успехи, ситуаций, которые нуждаются в улучшении, и общая failures.My соблюдением это привело меня к следующему выводу: это коммуникация является абсолютным ключом к успеху в таких проектах. Качество общения между сотрудниками, а также клиенты будут определять ваш успех в будущем, и точка. Ваши сотрудники не могут быть эффективными, если они были информированы и имеют чувство принадлежности. Они должны быть осведомлены о компании миссии, ценностей, целей и продуктов. Они должны быть отличным неисправностей, но без коммуникаций, насколько эффективны они могут быть? Их чувства, безусловно, доведены до сведения клиента или заказчика. Если они считают, связаны и сообщил, что с through.Start Виртуальная АТС SystemGreat технология может наиболее несомненно поможет в области связи. А что система телефона хранит вас всех связан, бесшовно это начало. Есть много продуктов на рынке, но мой личный опыт с одним, в частности, была наиболее удовлетворительной. Виртуальная АТС, системы доступа через Direct, (www.messagingservice.com) прекрасна. А местный номер (или 800 номера, в зависимости от ваших предпочтений) будет создан. Для виртуальных компаний, имеющих штат (для например) говорят о шести виртуальных работников, авто сопутствующие войдет в линию "для John Doe, нажмите клавишу 1, для Марии Петровой, нажмите 2. Вы затем беспрепятственно направляется к вашей партии, независимо, что работник предпочитает клеток телефон, городской и т.д. Работник затем предупредил о том, что входящий звонок в компанию с заявлением о "Чтобы принять этот вызов, нажмите 1, чтобы вернуться к этому призыву на голосовую почту, нажмите 2)". Если вызов направляется на голосовое сообщение, а не только сообщения, что ждут в вашей голосовой ящик, он также направлен на ваш адрес электронной почты, так что они могут нажать, и слушать их через настольный компьютер или ораторы, мы можем отправить краткое электронной почте текст сообщение на их мобильный телефон, что позволяет им нового сообщения ждет. Эта система не только красиво, это affordable.Teleconferencing это путь! Еженедельные или ежемесячные совещания сотрудников будет способствовать товарищества среди сотрудников, держать все в связи с тем, что происходит в компании и персонализировать отношения. Использование "моста линии" велик для этого. Eagle телеконференций (www.eagleconf.com) очень компании для использования. Для компаний, которые могут позволить себе видео-конференций, это кусок D 'сопротивления в мир виртуальности. Это идеальный автомобиль для обеспечения или обновления компании Миссия, ценности и цели а также прослушивание и адрес работника проблем и потребностей, не говоря уже о следующем лучше всего время перед клиентами. Но мы получаем от того, что самое главное, потому что он не совсем о оборудование вы используете. Даже если это только стационарный телефон или ужасной почте, общаться со всеми, часто является key.The Личный Коснитесь выходит на большие WayHaving кто-нибудь прикоснуться к базе с клиентами, добавить личные связи (тем самым устранить или, по крайней мере, ослабление, то безличность благодаря технологии) могут создать для заказчика loyalty.A заказчиком информационно-пропагандистской программы - - кто-то звонить только сказать привет, обновление контактная информация и поддержания Вашей компании в лице клиентов может иметь прямое воздействие на расширение бизнеса, потому что вы поставили себя в авангарде их умах, и они, возможно, сделать заказ Справа. Отправка полезной, но недорогой подарок или продуманный карта может помочь. Terrie Уильямс, из Terrie Уильямс агентства, построил свой успех на основе "личное Touch", который является также название ее книга. "? Вы можете узнать на успех, принимая время известно лицо, вы пытаетесь связаться или заниматься даже те, с кем вы уже установил отношения." Сделать что-то немного дополнительно может идти Долгое время с вашим сотрудникам, а. Во-первых, то, зная о ваших удаленных работников, а также направление мало персональной карты или подарки, соответственно, будет способствовать укреплению лояльности. Если вы действительно хотите идти в атаку, Вот предложение. Знать местоположение удаленного работников научно-исследовательских и местные деликатесы или ресторан, который обеспечивает доставку. Заказать кофе и датский с каждой оплаты с помощью кредитной карточки, и он доставлен в раз в неделю или на месяц сотрудники заседании. Он занимает немного усилий, чтобы быть "личные", но награды могут повлиять на нижней строке в поддержании лояльности сотрудников и клиентов alike.How найти время, чтобы быть личные и перспективы компании, когда Есть не хватает часов в день? Отдохни 15 минут в день, чтобы выступить с творческим пути к стоимости ваших сотрудников и клиентов не так много, если вы думаете по поводу возвращения на инвестиций. И если вы по-прежнему не хватает времени, получить виртуальный помощник help.Gayle Сантана является владельцем этого PVS сети и сети PVS Виртуальный Call Center помогает владельцам бизнеса во всем мире сосредоточены на дно
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
