거울에 개체 추가보다는 그들이 나타납니다
본질이나 효과 http://www.merriamwebster.com에서 정의 - "가상 : - 같은 것엔 비록 공식적으로 인정하지 않았거나 인정했다."가상 기업이 실제 세계 ProfitabilityLet의 얼굴을 제공하고, 대부분의 포춘 500 대 기업이 그렇게하고있습니다. 당신이 고객 서비스를위한 다섯 누르면 다른 층에서 부서를 상상해보면, 당신은 실제로, 때로는 해외 원격 콜 센터에 전달되고있다. 이러한 일 가상 또는 원격 부서 및 직원 비즈니스의 모든 측면에 존재합니다. 온라인 문서에서는 콜센터에 대한 네트워크 월드 퓨전 (www.nwfusion.com), 토니 Kistner으로 견적에서 미국이라는 굿 타임즈 "고객 1-800 꽃, 여러 후작 이름이 카탈로그 및 전자 상거래 유통 업체뿐만 아니라, 여러 유통 업체가 판매하는 등 TV를 보신를 통해 직접." 시스코는 광고에 벤처 기업에 대한 또 다른 기사를 www.cisco.com 미국, 시스코는 "감사합니다, 우리는 언제 우리가 최고의 사람들을 효과적으로 일하는 소규모 그룹을 유지하려는 그들이 어디 한편 전문가들이 세계 각국에서 가지고 저희에게 힘을 실어 때 경우 우리가 15 인 직원을 지원하는 데 필요한. 이 사람들은 거의 마치 사무실에서 옆집에 때와 마찬가지로 작동. ""Virtuality "비즈니스에서 가장 뜨거운 트렌드는 오늘입니다. 집이란 인식이 필요하지 않습니다 회사의 존재를 확립 거의 모든 사람의 상상력을 촉발하고있다. 하지만 아무도 그것을 인정하고 싶어! 콜 센터를 언급 그들은 대만에 위치하고 있습니까? 당신은 문제를 가지고 있고 그것을 해결합니다. 로서 오래 최종 결과, 고객이 만족하는대로 당신이 수행됩니다. 이 결과는 유쾌하고 효율적으로 달성, 당신은보다 만족합니다, 이제 안심 반복 customer.Making 수있습니다 가상 비즈니스 WorkAs 직원, 당신은 자신감을 귀하의 제품에 대한 지식, 회사의 중요한 부분을 느끼고 싶어요 및 비전, 미션 및 결과, 그리고 아웃 사이더처럼 취급 안에 포함되어있습니다. 왼쪽 웰빙 어둠 속에서뿐만 아니라 직원의 충성심을 위해 죽음 마당, 그것은 결국 회사의 침식 수있습니다! 가상 부서의 효능과 기업이 분명하다. 그들이 사용할 수있습니다. 무엇이 가장 중요한 요소는 무엇입니까? 데 절삭 같이 일한 첨단 기업을 포용하고 활용 "Virtuality", 내가 본 성공, 개선이 필요한 상황에서, 그리고이 다음과 같은 결론이 날 주도하고있다 총 failures.My 준수 : 그건 커뮤니케이 션과 같은 벤처 기업의 성공에 절대적으로 중요합니다. 직원 간의 커뮤니케이 션의 품질뿐만 아니라 고객이 귀하의 미래의 성공, 기간을 결정할 것입니다. 귀하의 직원이 효과적일 수 없다 않는 그들은 정보 및 소속의 느낌이 듭니다. 그들은 회사의 사명, 가치, 목표 및 제품에 대한 지식이 있어야합니다. 그들은 문제를 해결하지만, 의사 소통없이 훌륭한 얼마나 효과적이어야합니다 그들은 수있는가? 자신의 감정을 가장 확실하게 클라이언트 또는 고객에게 전달됩니다. 만약 그들이 연결된 느낌과 정보, 그것을 가장 확실히 through.Start에 도움이 가상 PBX를 SystemGreat 기술을 함께 제공 커뮤니케이 션의 영역입니다. 모든 연결하면 자꾸 전화 시스템을 원활하게 시작됩니다. 이미 시장에 많은 제품을하지만, 하나, 특히 내 개인적인 경험을 대부분 만족하고있다. 가상 PBX는, 시스템에 직접 액세스를 통해 제공되는 (www.messagingservice.com) 훌륭합니다. 귀하의 취향에 따라)에 따라 지역 번호 (또는 800 번호 설립된 회사입니다. 가상의 회사를 위해 (위해 직원 데 예를 들어) 6 가상 직원, 자동 주차 John Doe 님, 언론 1, 메리 미상, 2를 눌러위한 라인 "내려 갈 것입니다. 그 다음 원활하게 파티를 전달하는 말대로 그 직원의 취향; 휴대폰 휴대 전화, 유선 전화 등 직원이 다음 걸려오는 전화 회사에서 "이 전화를 승인하려면 1을 눌러 발표, 언론 2)"음성이 전화를 반환하는 것입니다 경고입니다. 만약 전화를 라우팅합니다 음성만이 메시지를 귀하의 음성 메일 상자에서 기다리고있을 것입니다 아니, 그것은 또한 귀하의 이메일 주소로 자신의 데스크톱 컴퓨터 스피커를 통해 또는 그들을 클릭하여 들어 라우팅, 우리는 간단한 보낼 수있는 전자 메일 텍스트 자신의 휴대 전화로 메시지, 그들이시키는 새로운 메시지를 기다리고있습니다 알아요. 이 시스템뿐만 아니라, 아름다운 작품, 그건 affordable.Teleconferencing 이동 방법입니다! 매주 또는 매월 직원 회의를 육성한다 직원 사이에 단합 대회, 무엇이 회사와 개인의 관계에 대한 것들과 연락을 모두 유지. "다리 라인을"사용이 적합합니다. 독수리 화상회의 (www.eagleconf.com) 좋은입니다 회사 사용할 수있습니다. 비디오 회의를 감당할 수있는 기업이 virtuality의 세계에서 조각을 d 개 '저항이다. 이것은 시행하거나 회사의 사명, 가치와 목표를 업데이 트에 대한 완벽한 차량입니다 또한 고객 앞에서되기 위해서는 다음에 가장 좋은 건 말할 것도없고 직원의 우려와 요구가 아닌 주소에 들어있습니다. 하지만 우리가 떨어져 무엇 때문에이 아니라서에 대한 가장 중요한부터 점점 당신이 장비를 사용합니다. 하더라도 그냥 유선 전화 또는 지칠대로 지친 달팽이 메일, 사람들과 의사 소통, 자주의 key.The 개인 터치가 긴 WayHaving 누군가가 귀하의 고객 기반을 만져 간다 개인적으로 만져주는 추가 (또는 제거함으로써 최소한의 비인 간성 기술에 의해) 고객 loyalty.A 고객의 복지 프로그램을 만들 수있습니다 육성 - - 사람을 그냥 인사만하고, 업데이 트를 말하고 전화를 줄이는 왜냐하면 당신이 그들의 마음의 최전선에서 자신을 배치하고 그들이 어쩌면 명령을 할 수있습니다 연락처 정보와 고객의 얼굴에 귀사의 비즈니스를 유지 증가에 의해 직접적인 영향을 미칠 수 바로 저기. 유용한 아직 저렴한 선물이나 사려깊은 카드를 보내는 데 도움이있습니다. Terrie 윌리엄스, Terrie 윌리엄스기구의 개인 터치 "역시 제목이 재단"그녀의 성공을 내장하고있다 그녀의 책이있다. "? 당신은 시간을내어하여 성공에게 연락하거나 거래하려는 사람 - 갈 수있는 그 누구도 당신은 이미 관계를 수립했습니다했다."지내요 뭔가를 좀 더 알고 배울 수있습니다 귀하의 직원뿐만 아니라 함께 먼 길을. 첫째, 원격 직원에 대해 뭔가를 알고, 그리고 약간의 맞춤형 카드를 보내거나 선물을 따라, 충성도를 육성한다. 만약 당신이 정말로 가기에 가고 싶어요 여기를 제안이야. 원격 직원 및 연구 지역 델리이나 식당의 배달 위치를 알고있습니다. 주문 커피 덴마크 각에서 신용 카드를 통해 지불하고 그것에 배달 매주 또는 매월 직원 회의 시간. 그것은 노력을 "개인 정보"하지만, 보상 직원과 고객 alike.How의 충성도를 유지하는 당신의 시간을 찾을 수 있도록 하단 라인에 영향을 미칠 수있는 방법의 약간 걸립니다 개인 및 회사의 운영 시간은 하루에 충분하지 때입니까? 지출 15 분 하루에 직원 가치 및 고객별로 없어요 때 독창적인 방법으로 당신의 반환에 대해 생각을 같이하여 투자. 만약 당신이 아직 시간이 없다 그리고, 산타나 help.Gayle에 가상 비서가 좀 베트남 후 증후군 네트워크 및 베트남 후 증후군 네트워크 가상 콜 센터 자영업 사방 하단에 초점을 돕는 주인입니다
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