Лидерство навыков оборот средств не является проблемой
"Ха!" Вы говорите. "Для кого-то сделать, как заявление о том, что они, очевидно, не работает в реальном мире, и, конечно, никогда не имели для работы компании". Итак, позвольте мне заверить вас. В моем прошлом я не запускаться только компаний, но и провел много лет в одном из самых печально известных отраслей оборот? ресторан industry.Don 'T поймите меня неправильно, я понять и оценить проблемы, которые создает оборот. Оборот приводит к снижению производительности труда, более низкие доходы, не качество, и, безусловно, создает работы перегрузки. Кроме того, оборот результатов в отсутствие мотивации, отсутствие энтузиазма, апатия и отсутствие в команде. Но Вот вопрос? Есть проблемы, я только что поднятые проблемы и симптомы? В контексте нашего обсуждения оборот, что большинство людей будут согласны с тем, что они все симптомы нашего товарооборота задачей. Оборот причиненного каждому этих недостатков, что приводит нас к основному вопросу: Есть одна проблема текучести или симптом? Оборот symptom.But является то, что оборот симптом? Можно утверждать, что оборот является симптомом слабой рабочей силы? мотивации людей, апатичным, слишком малы, а работа в бассейн и т.д. Я считаю, однако, что оборот вызвано другими факторами. Оборот имеет отношение к руководству. Оборот является симптомом проблемы лидерства. Некоторые из эти руководства, связанные с проблемами являются: отсутствие цели, отсутствие целостности, отсутствие плана развития людей, плохие коммуникации, и лечение людей в качестве объектов вместо people.Let 'ы ли эти факторы действительно вызывают оборот. Я всегда рекомендуем клиентам использовать свой опыт в качестве наилучшего примера. Вы когда-нибудь работал в компании, только для того, чтобы зарабатывать на жизнь? Работа, где ты действительно не волнует работы или компания? Я думаю, что практически все было в том, что ситуация на тот или иной момент. Вы даже можете быть в такой ситуации сейчас. Когда вы были в этой работе, вы в поиске лучшего возможность? Вы оставьте компании принимать на работу только для того, чтобы заработать больше денег? (?, А затем повторите весь сценарий еще раз?) Когда компания и отсутствие рабочих мест назначения, оборот occurs.Have вы когда-либо работал на кого-то кто не хватало целостности? Кто-то, кто будет говорить одно, а делать другое? Кто-то, кто обещал сделать что-то, но так и не сделал? Тот, кто взял кредит и поставила виноват? К сожалению, я должен догадываться, что каждый из нам пришлось такого босса в тот или иной момент. Когда вы были в такой ситуации, вы и впредь делать вашу работу? Вы, конечно, сделали. Была ли ваша работа точной и правильной? Конечно, это было. Ты принять Инициатива о новых проектах на благо компании? Может быть, нет. Пройти лишнюю милю, чтобы разница? Ммм? Вы покинуть компанию при первой возможности? Замечание. Когда какое-либо лицо или компания не хватает целостности, оборот occurs.Ever работы в компании, где перспективы улучшения или расширения обязанностей отсутствует? Куда-нибудь, где вы знали, что вы не везде? Будьте очень долго? Вот моя точка. Без возможности для роста, обучения, расширение обязанностей и повышение личной стоимости, люди оставляют. Когда люди не разработаны, оборот принимает place.Have вы когда-нибудь работал в компании где основные изменения были "возникли" на вас, как внезапное нападение? В тех случаях, когда работа была возложена на вас, и после того, как вы завершили его, вы узнали, вы сделали неправильные вещи? Что происходит, когда люди не эффективного общения? Плохо связи приводит к непониманию, конфликтам, де-мотивацию, и стресс. Что делать недоразумения, конфликт, де-мотивации и стресс приводит? У тебя такое? turnover.And потом приходит самым коварным вопросом из них все - лечение людей в качестве объектов, а не люди. Истина заключается в том, что время от времени мы все попадают в эту ловушку к той или иной степени. Я говорю о том, как мы считаем, что народ. Опять же, использовать свой опыт, как ваш лучший пример. Вы когда-нибудь кто-то было сказать что-нибудь рода или положительное для вас, но вы почувствовали, что они "жулик"? Они использовали право слова, но вы могли бы рассказать их слова были неискренними? Ли вы считаете, что слова или ваши чувства личности? Нет вопросов, о нем? Мы считаем, что наша смысле вещей и людей. Когда мы сталкиваемся с тем, кто говорит одно, а другой означает, делает наше уважение к лицу, что увеличение, уменьшение или же остановиться? Очевидно, уменьшается. Мы не только полагаться на наши чувства в человеке? нашей интуиции? но мы формируем мнение о них, исходя из нашего понимания. Иметь Вы когда-либо работал на кого-то, кто ты потерял уважение? Вы остановиться на том, что работа очень долго? Когда люди относятся к другим людям, как объекты, occurs.Purpose оборот, целостность, развитие людей, эффективных коммуникаций, а также в отношении людей, поскольку люди все вопросы руководства. Исключительное лидерство вдохновляет все возможное и в других, и когда люди дают все усилия, результатом этого является высокая производительность organization.When вам и вашим организации имеют четко определенные цели, привлечь и удержать талантливых вам нужно. Когда вы и ваша организация целостности, то доверие и лояльность. Когда вы и ваша организация полны решимости развивающиеся люди, люди стали лучшем случае они могут быть. Когда вы и ваша организация эффективного общения, конфликтов и напряженности, уменьшения и увеличения сотрудничества. Когда вы и ваша организация работы для лечения люди как люди, они ценят его и reciprocate.Turnover не проблема - это симптомы, вызванные проблемами лидерства. К счастью, проблема может быть решена, и у вас есть возможность сделать эту разницу. Стремиться стать лучшим руководителем можно be.Written Майкл Бек, президент Исключительное лидерство, Inc, ведущей разработку и исполнительной коучинг фирма, посвященная созданию исключительных руководство рост прибыли и повышение удовлетворенности работой. Майкл может быть достигнуто на 877-977-8956 или mbeck@XLeaders.com, и вы сможете узнать больше о компании, и эти идеи на http://www.XLeaders.com Разрешение на перепечатку со
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
