Десять верхней служебной деятельности советов
Поговорите с вашим людям зачастую строительство большого отношения со своим народом вам доверия, честности и информации. Это дает хороший старт в служебной деятельности people.Build ваши отзывы на Работа двусторонний отзыв процессов избавляется из неприятный сюрприз, который дает Эффективность управления такой плохой именем. На строительство ее в качестве естественной активности, вы берете на краю away.Be честный откровенный и честный, которая подготовке работ в строительстве большого отношения позволил вам обеим сторонам относиться друг к другу с уважением и видеть друг друга в качестве рабочих для каждого benefit.Notice Высокая производительность Когда видишь хороший вещи, кричать об этом! Пусть люди знают. Отмечать ее успехи и фильтр этого в систему формального processes.Have системе служебной деятельности представляет собой процесс, и требуются некоторые формальности - особенно хороший персонал и практика запись. Эта необходимость не будет сложной, но она должна быть организована и timescales.Keep это простой, но делать это оставлять просто. Если у вас взаимоотношения с вашим народом, который решительно все равно, вы уже знаете, что они собираемся. Формальное обсуждение может быть дружественной и простой, с формальности сведены к minimum.Be весьма позитивные празднования великой производительности! Фокус в том, что происходит так. Речь идет о достижениях и опираясь на сильные стороны, а не возрастов расходов на их слабые места, - что служит не один. Переход с срабатываний! Достижения своих потребностей Помните, что у всех нас есть потребности, которые мы стремимся выполнять. Работая с вашим народом для создания решений, которые будут делать этого, вам укрепить ваши отношения и направлять усилия в конструктивном direction.Tackle дисциплины Хотя это нередко случается, организации служебной деятельности не об управлении недисциплинированность. Это должна быть управляемой по-другому. Устанавливая четкие стандарты в свой бизнес, что каждый понимает и зарегистрировавшийся на дисциплина становится гораздо easier.Learn из Ошибки В рамках регулярного отрыва от работы и неофициальный обзор, ошибки придет свет; вещи пойдут неправильно. С помощью "Что прошло хорошо? И "Что вы сделали иначе?" Формат, неудовлетворительное исполнение становится контролируемым и позитивный step.Try из этих десяти, может быть, не все вместе, но по одному. Удачи! Есть и другие преимущества, кроме всего повышение производительности ваших людей - вы можете их месте? Copyright 2005 Мартин Haworth является бизнеса и менеджмента Тренер. Он работает по всему миру, в основном по телефону, с малым бизнесом владельцев, менеджеров и руководителей корпораций. Он имеет сотни подсказки, советы и идеи на своем веб-сайте, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Примечание редакторы. Вы можете использовать эту статью, где вы считаете, это может иметь значение - это было бы хорошо, если Вы могли бы включать жить ссылку) ... помогать вам, чтобы помочь своему народу, чтобы помочь вашему бизнесу расти ...
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
