Os 5 traços de proprietários do negócio de Boomer do bebê
Como um practitioner e um estudante do marketing da empresa de pequeno porte, eu contemplava recentemente maneiras realçar meu negócio. Eu encontrei-o fascinar para realizar que sobre 95% de meus clientes e prospetos quentes estava o bebê Boomer que possuem uma empresa de pequeno porte.
Com este grupo identificado como meu alvo demográfico, era importante compreendê-los mais melhor. Quem são estes povos? Que meos atraiu? Como posso eu trabalhar com eles o mais eficazmente? Eu encontrei as seguintes cinco características comuns entre este grupo crescente das mulheres e dos homens.
1.) Estas posições elevadas frequentemente prendidas dos indivíduos no mundo incorporado ou do negócio. Muitos downsized ou foram colocados-fora após uma venda ou um merger. Alguns perderam sua posição após uma falha de negócio. Outros podiam não mais por muito tempo tolerar o descontentamento em suas vida e carreira. Suas experiências criaram a necessidade estabelecer o conforto e a confiança antes de fazer o negócio.
2.) Durante os 80's mid, o bebê o Boomer começou a desejar uma consciência mais profunda do meaning da vida. Encontraram a informação que "sentiu a direita" e encaixou uma compreensão espiritual na tela de sua vida. Esta compreensão dirige-os hoje. Em conseqüência, os povos e os negócios que tratam do devem sentir direitos antes que um compromisso estiver feito para explorar idéias novas.
3.) Seus objetivo e sonho prevalecendo são experimentar o conforto e o sucesso finais sem sacrificar a liberdade pessoal. Muitos estão descobrindo a segurança nos córregos múltiplos do conceito da renda e estão abertos ao marketing da fusão. Querem o momento e o dinheiro de apreciar o lazer, o curso e uma qualidade de vida elevada com família e amigos. Se estes objetivos não forem conseguidos, os proprietários do negócio de Boomer do bebê procurarão continuamente idéias novas e avenidas alcançá-los.
4.) São demasiado vitais de aposentar-se sempre e são dedicados a seus sonhos.
Suas opções são: a). Venda um negócio existente para um lucro enorme. Que o lucro está reinvestido em uma empresa original baseada em um sonho ou em um talent pessoal eles pode apreciar durante todo a vida.
b). Sentindo "unemployable", realizam que não têm nenhuma escolha mas para desenvolver um negócio baseado em experiências passadas e/ou uma paixão ou um talent que possuem já. Muitos são empreendedores da primeira vez com conhecimento limitado ou recursos da empresa de pequeno porte.
5.) Este grupo entusiástico tem um desejo heartfelt ajudar a outro e fazer uma contribuição positiva ao mundo. Um sentido da finalidade, o authenticity e a integridade são fatores dirigindo significativos a este grupo ao todo.
Os proprietários do negócio de Boomer do bebê requerem sistemas fàcilmente compreendidos para o sucesso. Estão procurando os directores universais que guiam o negócio e o crescimento pessoal. Ajudar a este dinâmico, ràpidamente crescendo demográfica consegue o lifestyle que deseja, com os esforços entrepreneurial, criará um brilhante futuro do negócio com as possibilidades.
"quando você para de ver a vida como uma aventura e uma viagem, sua visão torna-se clouded com limitações em vez do cancelado por possibilidades ilimitadas." ? Conta Gluth
A conta Gluth é o primeiro strategist da empresa de pequeno porte a especializar-se no treinamento creativo da estratégia de negócio para proprietários do negócio de Boomer do bebê.
Desde começar desenvolva sua visão em 2001, conta ajudou a proprietários do negócio conseguir o contrapeso, a satisfação e o lucro com liberdade compreendendo a "visão original" que jogos um negócio aparte de sua competição.
A conta ensina as estratégias que giram sonhos e objetivos em realizações com sucesso alcançando mercados firmemente definidos do niche usando idéias do toque e métodos creativos, humanos.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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