Que no mundo a vida está treinando?
Em meus acoplamentos faladores eu comparei frequentemente treinar hoje ao psychotherapy nos 1920s. O nível da compreensão pública de treinar, fora dos povos em uma determinada categoria socio-demográfica, está ainda em seu infancy. Nós somos todos assim que saturated com a língua do psychoanalysis? é difícil de ler um livro ou prestar atenção a um filme que não seja estabelecido como premissa nesta língua compartilhada? que nós provavelmente não consideramos lá era uma vez uma época em que os practitioners fossem perguntados:
"agora, você faz que, exatamente?"
"e eu dir-lhe-ia meu sonho porque revelaria que?"
"assim há esta coisa livre da associação, que custa aparentemente ainda algo, e eu dou-lhe a primeira coisa que vem se ocupar porque há estas movimentações que subconscious eu tenho?"
Ao não-ainda-iniciado, treinar pode soar como este. Que são ele e porque mim quereriam o fazer?
Treinando, se para a carreira ou o negócio, perguntas ou relacionamentos existential, começa com o alinhamento. Os ônibus começam o, suas ações e pensamentos, e seu lifestyle very alinhado com quem você o diz é, ou quer ser.
Isto é, nós começá-lo-emos a maneira vivo, para pensar, para agir, e para trabalhar integrado com os valores e os objetivos que do núcleo você diz que você tem. Se você não souber o que seus valores e objetivos finais são, a seguir que são coachable demasiado.
Não é pela mágica que os clientes da ajuda dos ônibus conseguem seus objetivos. Do prático e ação-orientado às perguntas grandes, os ônibus extraem do mais melhor de consultar de gerência, as mais melhores práticas de negócio, psychology motivational e cognitive, desempenho dos esportes, ethics e espiritualidade, o diálogo de Socratic e filosofia.
O mais fundamental, os clientes da ajuda dos ônibus saem de sua própria maneira.
TREINAR DEFINIDO MOMENTANEAMENTE
Está aqui uma definição de treinar, por o federation internacional do ônibus:
do "treinar profissional é uma parceria profissional entre um ônibus qualificado e um indivíduo ou uma equipe que suportem a realização de resultados extraordinários, baseada nos objetivos ajustados pelo indivíduo ou pela equipe. Com o processo de treinar, os indivíduos focalizam nas habilidades e nas ações necessitadas produzir com sucesso seus resultados pessoalmente relevantes."
"o indivíduo ou a equipe escolhem o foco da conversação, quando o ônibus escutar e contribuir observações e perguntas as.well.as os conceitos e os princípios que podem ajudar em gerar possibilidades e em identificar ações. . . Treinar acelera o progresso do indivíduo ou da equipe fornecendo um foco e uma consciência mais grandes das possibilidades que conduzem a umas escolhas mais eficazes. . . . [ R]esults é uma matéria das intenções do indivíduo ou da equipe, escolhas e ações, suportadas pelos esforços e pela aplicação do ônibus de habilidades, de aproximações e de métodos treinando."
Se sua definição de um ônibus for pedida do athletics da High School ou da faculdade, onde o atleta está abaixo do ônibus e pode mesmo ser demitido por ele, então o termo "que treina" pode ser um bocado que misleading a você. Um ônibus pessoal ou executivo é mais como o ônibus de uma estrela da trilha ou de um jogador pro do tênis: nestes relacionamentos profissionais, o ônibus e o cliente são dois co-igualam e sócios, e é realmente o cliente que se decide quanto tempo o ônibus permanece na equipe.
O PROCESSO
Um ônibus começa, de um lugar do generosity da vontade e do espírito, conhecendo o como uma pessoa e formalmente identificando seus objetivos e valores, usando uma variedade de in-house ou avaliações estandardizadas. Então o ônibus olha a abertura entre onde você está e onde você quer ser.
Um ônibus trabalhará então com você para fechar essa abertura eradicating seu pensar self-limitando, reduzir seu stress e realçar sua eficiência, e começá-lo esticar e tentar coisas e maneiras novas de ser. Um ônibus ajudar-lhe-á executar estratégias para alcançar seus objetivos, etapas táticas para realizar sua estratégia, e dia ao accountability do dia para mantê-lo focalizado nas táticas, a estratégia, o objetivo -- tudo quando explicitamente restante rectifica a seus valores.
Treinar está em sua raiz sobre a expansão de sua consciência e fazê-lo accountable a yourself. Os ônibus expandem a consciência dos clientes sobre se e ajudam-lhes então ser accountable a o que aprenderam. Pode ser um formulário sofisticado de ensinar, de mentoring, e de partnering em uma empresa com um único foco: seu desenvolvimento pessoal, profissional, e mesmo espiritual. Mostra dos ônibus você maneiras encontrar a claridade, guia-o à consciência de suas situações verdadeiras (que incluem como você começa em sua própria maneira), e mostra-lhe como fazer exame da ação baseada em o que você sabe.
Para ser treinado, então, é começar experiente, cometido, e ajuda insightful (1) em encontrar a claridade sobre assuntos grande e pequeno, (2) aprofundando sua compreensão sobre o que o prende para trás, e, crucialmente, (3) sendo guiado para agir em seu conhecimento para fazer a mudança desejada e durável em sua vida.
O WHO COMEÇA TREINADO?
Treinando os clientes estão desobstruídos que querem algo -- virtualmente qualquer coisa -- mais logo e com mais certeza de a começar do que poderiam controlar sozinho. Poderia aprender, avanço da carreira, satisfação, um desempenho mais elevado, relacionamentos melhores, ou qualidade de vida. Os clientes não estão tentando, com treinar, para dirigir-se à dor emocional ou a disorders psicológicos. Esta é uma das diferenças chaves entre treinar e aconselhar. Veja mais em http://www.ferocecoaching.com/coaching-and-counseling.html.
Os clientes de Coachable estão funcionando bem e capaz de fazer exame da ação no sentido de seus objetivos. Os ônibus olham ao presente e ao futuro; discutem o passado primeiramente a fim esclarecer onde o cliente é hoje. Crìticamente, treinando não necessite resolver introduções do passado a fim mover-se para a frente.
O RELACIONAMENTO, Em um NUTSHELL
O relacionamento treinando é a chave a seu sucesso. O ônibus e o cliente são sócios. A apreciação e o respeito mútuos não são justos um by-product do tempo onde gasta junto mas o motor do sucesso treinando. Um rarity nos relacionamentos, o ônibus e o cliente são colaboradores em uma empresa comum: o cliente. Em minha firma treinando, nossa filosofia é que os clientes têm já muitas das respostas dentro delas, e até ao ponto em que o caso, ele é o trabalho do ônibus as prolongar .
Os ônibus não se mantêm frequentemente para fora tão perita ou a autoridade na matéria sujeita assim muito quanto no processo. O cliente e seu ônibus escolhem conjuntamente os tópicos de seu trabalho junto, o formato, e os resultados que o cliente deseja. Os ônibus são para o emocionalmente maduro. Aqueles que imaginam que um ônibus pode girar suas vidas ao redor não são ainda coachable inferior ethics de a maioria de ônibus. Um ônibus é alguém que você retem somente quando você está pronto. Para fazer exame em seguida com você que, etapa elusive.
HABILIDADES FUNDAMENTAIS, PERÍCIA DA MATÉRIA NAO SUJEITA
Há raramente uma coisa como um "tipo" ou o "campo" de treinar, wherein os ônibus da vida poderiam ser considerados de algum modo diferentes dos ônibus do relacionamento.
A razão lá não é geralmente nenhuma diferença entre por exemplo a vida ou treinar pessoal na uns mão e executivo
treinar no outro, é que estes títulos descrevem somente o cliente, não treinar-se. Isto é, as palavras descrevem o comprador dos serviços e talvez mesmo como esse cliente se percebe.
Mas as técnicas e os métodos de treinar são muito similares, porque toda treinar vem para baixo ao processo de guiar seres humanos com a descoberta de seu humanity cheio, de sua introspecção, e de um accountability mais grande a se. Mesmo se você é um executivo que queira treinar "executivo", você sabe que não há nenhuma coisa como habilidades, atitudes, e comportamentos que são usados dentro, e útil dentro, somente a sala de reuniões ou o escritório. Você está em uma missão para realçar seu personhood eficaz, não seu, deva nós dizem, executiveness.
Que é a conseqüência de treinar sendo a mesma não importa quem o cliente é? Bem, significa que a perícia da matéria sujeita é frequentemente irrelevant. Para ser um ônibus da carreira, pode ajudar ter algum conhecimento de recursos da carreira, naturalmente. O mesmo é verdadeiro para aspectos do specialty de treinar, de empreendimento do negócio treinando, ou treinar da liderança. Mas no general, você deve opt para um ônibus com habilidades e chemistry treinando superb sobre um ônibus com perícia da matéria sujeita.
Cameron Powell, um escritor e ônibus, é também um aliado profissional e um sócio estratégico que, como um ônibus da vida, quando seus clientes a maioria o necessitam, retrocedam seus butts na ação agora e então. Para aprender mais sobre como começa o unstuck dos povos e se mover para a frente em suas vidas e carreiras como um ônibus da vida, visite seu local.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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