世界の生命は何をコーチしているか。
私の話す約束で私は頻繁に20 年代の精神療法と今日コーチを比較したあることが。、あるsocio 人口統計学の部門の人々の外のコーチの公共の理解のレベルは幼年時代に、まだある。私達はすべて従って精神分析の言語と飽和させてであるか。本を読むか、またはこの共用言語で前提とならない映画を見ることは困難であるか。私達はおそらくそこに考慮しないこと従業者が尋ねられた時かつてだった:
"、丁度か。" 何を今、する
"私はか。" 何を明らかにするので私の夢を言い、
"そうまだ外見上何かを要する、私は私がか。" 持っているこれらの潜在的なドライブがあるので気にすることを来る最初の事を与えるこの自由な連合の事があり、
ないまだ始められるに、コーチはこれのように鳴ることができる。それは何及びなぜ私それをしたいと思うであるか。
、どうかキャリアかビジネスのために、存在的な質問か関係をコーチして、直線から始まる。コーチはあなた、あなたの行為および思考を得、言うかだれと一直線に並ぶあなたのまさに生活様式はあったり、またはありたいと思う。
すなわち、私達は方法に、生きている、機能するために考えるために得、持っていることをあなたが言う目的および中心の価値との統合された働かせるため。coachable であるもものあなたの最終的な価値および目的がである知らなければ。
それはコーチの助けの顧客が彼らの目的を達成するマジックによって行わない。実用的のからすばらしい質問に行為方向づけられて、コーチは企業診断の最もよいのから、最もよい商習慣、動機上及び認知心理学、スポーツの性能、倫理及び精神性、Socratic ダイアログ及び哲学引き。
最も基本的に、コーチの助けの顧客は彼らの自身の方法から出る。
簡潔に定義されるコーチ
ここに、国際的なコーチ1 連合につきコーチの1 つの定義はある:
"専門家のコーチは修飾されたコーチおよび個人かチームが置く目的に基づく異常な結果の達成を支えるチームまたは個人間の専門のパートナーシップである。コーチのプロセスによって、個人は首尾よく彼らの個人的に関連した結果を生むのに必要とされる技術および行為に焦点を合わせる。"
"コーチは可能性を発生させ、行為を識別することで助けることができる主義及び概念と同様、聞き、観察及び質問を貢献するが、個人かチームは会話の焦点を選ぶ。。。コーチはより有効な選択をもたらす可能性のより大きい焦点そして意識の提供によって個人またはチームの進歩を加速する。。。。[ R]esults はである個人またはチームの意思、選択及びコーチのコーチの技術、アプローチおよび方法の努力そして適用によって支えられる行為の問題。"
コーチのあなたの定義が運動選手がコーチの下にあり、彼によって退去させることができる高等学校または大学運動競技から借りられれば、それから"コーチする言葉は" あなたに誤解するビットであるかもしれない。個人的なか管理のコーチはプロトラック星またはテニス選手のコーチのような多くである: これらの専門関係では、コーチおよび顧客は2 才co 匹敵する及びパートナーであり、コーチがチームにどの位とどまるか決定する顧客のは実際にである。
プロセス
コーチは意志及び精神の寛大さの場所から人として知り合いになることおよび形式的に色々社内か標準化された査定を使用してあなたの目的そして価値を、識別することによって、始める。それからコーチはいる、そして間のありたいと思うギャップを見る。
あなたの自己制限に考え、あなたの圧力を減らし、そしてあなたの効率を高め、そしてある新しい事そして方法を伸ばし、試みるために得ることの根絶によってそのギャップを閉めるためにコーチはあなたとそれから働く。明確に残った調整する間作戦遂行するように、あなたの目的、戦術的なステップ作戦に焦点を合わせておくためにあなたの作戦を、および日々の責任能力に達するようにコーチはあなたの価値に目的-- すべて作戦を実行するのを助ける。
コーチはあなたの意識を拡大し、あなた自身に対して責任があるようにすることについての根にある。コーチは学んだものをに対して彼ら自身についての顧客の意識を拡大し、次にそれらが責任がある助ける。それは単一焦点との企業で教授、mentoring 、および組むことの洗練された形態である場合もある: あなたの個人的な、専門、精神的な開発。基づく処置をとる方法をコーチは(あなた自身の方法にいかに入るか) 含んでいるあなたの本当の状態の意識に明快さを見つける方法を導き、示す知っているものをに示す。
コーチされるために、従って、ベテランに、託されて得ることは、(1) 主題についての明快さを大きい見つけることの見識がある助け小さい、(2) あり、あなたの理解を深め握り、重大に、(3) ものがについてのあなたの生命の望ましい不変の変更を行なうあなたの知識の機能の方に導かれる。
WHO はコーチされて得るか。
コーチして顧客は彼らは-- すぐにそしてそれを得ることのより多くの確信を持って…何かが-- 事実上単独で管理できるより何でもほしいと思うこと明確である。それは学ぶ、キャリアの進歩、満足、高性能、よりよい関係、または生活環境基準ことができる。顧客は、感情的な苦痛か心理無秩序に演説するコーチによって試みていない。これはコーチおよび勧めることの主違いの1 つである。多くをでhttp://www.ferocecoaching.com/coaching 及びcounseling.html 見なさい。
Coachable の顧客は彼らの目的の方向の処置をとることできるよく作用して。コーチは現在および未来に見る; 顧客が今日であるところで明白にするために彼らは過去を主に論議する。批判的に、コーチして過去の問題を先に動くために解決する必要はあってはいけない。
関係、簡潔に言えば
コーチ関係は成功へキーである。コーチ及び顧客はパートナーである。相互感謝および点はコーチの成功のエンジン一緒に使う時間のちょうど副産物でない。関係の珍事、コーチおよび顧客は共同企業の共作者である: 顧客。私のコーチの会社で、私達の哲学は顧客に既にそれらの内の答えの多数があること、そして場合、それがそれらを送り出すコーチの仕事である限りでである。
コーチは頻繁に彼ら自身同様に巧妙またはプロセスの件名の権限をそんなに保持しない。顧客および彼女のコーチは共同で彼らの仕事のトピックを、フォーマット一緒に選び、顧客が望む結果。コーチは感情的に成長したののためである。コーチは彼らの生命を倫理回すことができることを想像する人々はまだcoachable 下ほとんどのコーチのでない。コーチは準備ができているかときただあなたが保つ誰かである。あなたと次に取るため、逃げやすいステップ。
専門知識ではなく基本的な技術件名の
生命コーチが関係のコーチとどうかして別と考慮できるか、"タイプ" かコーチの"分野" のような事が稀にない。
そこの理由は生命間の相違か個人的なコーチ一方でおよびエグゼクティブ通常でない
他のコーチは、ないそれ自身をコーチすることこれらのタイトルが顧客しか記述しないことである。すなわち、単語はその顧客が彼自身を感知するかいかにサービスのバイヤーを多分記述し。
しかし完全にコーチが彼らの完全な人間性、彼らの洞察力、および彼ら自身へより大きい責任能力の発見によって人間を導くプロセスに来るので、コーチの技術そして方法は非常に類似している。"管理の" コーチがほしいと思うエグゼクティブでも、会議室またはオフィスが技術、態度、および行動のようなないことをただ事使用される、および有用、知っている。あなたのあなたの有効なpersonhood を、ない高める代表団に私達言う、executiveness ある。
結果はコーチ何を顧客があってもだれのあり同じであるか。件名の専門知識が頻繁に関係がないことをよく、意味する。キャリアのコーチであるためには、それは当然キャリア資源の知識を有するのを助けるかもしれない。同じはコーチするか、またはリーダーシップのコーチビジネスコーチ、企業心の専門の面にあてはまる。しかし一般に、件名の専門知識のコーチ上のすばらしいコーチの技術そして化学のコーチを選択するべきである。
彼の顧客がほとんどそれを必要とするとき、Cameron Powell の作家およびコーチは、生命コーチとして行為にバットを今そして蹴る戦略的なパートナーおよび専門の同盟国またである。学ぶためには彼がいかにについての人々を自由にしてくれ、先に生命として彼らの生命およびキャリアで動いてコーチしなさいか 詳細を、彼の場所を訪問しなさい。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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