Coaching pode ajudar os professores em uma encruzilhada em sua carreira
Os professores entram na profissão com o desejo de ajudar os outros, mas depois de anos no campo que ele pode perder o seu brilho. Se ele não é mais oferecendo satisfação a forma como ela uma vez fez descobrir como você pode começar a alegria back.Have você alguma vez se perguntou por que razão algumas pessoas como o que estão fazendo mais do que outros? Ou o que desconhece fatores contribuem para um colega do sucesso? Poderia ser essas pessoas têm um treinador que orienta e anima-los no tribunal e margem da sua vida profissional? Mas não é um treinador apenas para os atletas? Não. Toda a gente pode ter uma coach.Coaching é uma ferramenta que pode ajudar a aumentar a satisfação profissional e desempenho. É uma responsabilidade partilhada entre o treinador e os teacher.What são os muitos benefícios de ter um treinador? * Descobrir e utilizar as competências em uma área não explorada. Você não tem que esperar até queimadas fora de considerar alternativas .* Set carreira realista metas em sincronia com o seu calendário e começar a trabalhar no sentido de atingir as aspirações futuras .* Crie um roteiro para o sucesso. Alguns professores estão confusos sobre o que consideram a carreira depois de trabalhar durante muitos anos no sua profissão. Elas costumam perguntar: há alguma coisa que posso fazer? Sim, é evidente que há outras vias de carreira disponíveis. Quando você define um roteiro para o sucesso que você tem um plano de trabalho para o crescimento futuro e para desenvolvimento .* Aprenda a confiar em si mesmo. Alguns professores não têm confiança nas suas próprias capacidades, o que torna difícil ensinar. Um treinador pode ajudar um professor redescobrir uma sensação de bem-estar e auto .* Construir auto-estima e se orgulhar do trabalho que fazemos. Como muitos professores obter uma oportunidade de mostrar os seus trabalhos? * Torne-se um activo formando. Com um professor treinando seus próprios gráficos caminho para o sucesso. Esta arena aprendizagem é um lugar para encontrar ou redescobrir uma carreira .* Trabalho sobre o ensino de objectivos. Este processo ajuda a clarificar e concentrar-se áreas-chave para o ensino de sala .* Desenvolver competências de gestão. Novos professores muitas vezes a falta de gestão. Um treinador guias professores e os ajuda a organizar a sala de aula para a aprendizagem e ótimo teaching.Annmarie Edwards é um certificado internacional Job & Career Development treinador. Ela trabalha com indivíduos e empresas sobre a carreira desenvolvimento. Ela é a autora de 50 formas de maximizar seu potencial e 50 formas de maximizar o seu trabalho de caça. Ela tem um grau BSC na educação e também um grau MA. Atualmente ela é uma estudante de doutoramento a University of Phoenix. Para mais informações confira o seu site ou ligar para ela no http://www.ariacareerservices.com em (877) 645-7670Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005, por Annmarie Edwards. Todos direitos reservados. Autor dá permissão para a utilização deste artigo, desde que seja dado todo o crédito.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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