Você pode me dizer algo sobre si mesmo!
A pergunta da entrevista, "Tell Me Something About Yourself?" Tell me about yourself "é a consulta, enviado por um dos membros e desde ontem, eu aconteço atravessar muitas respostas. Eu só estava pensando? Para dar a minha opinião sobre o mesmo. Então, aqui eu go.It é uma pergunta que a maioria dos entrevistados espera e é a mais difícil de responder também. Ainda que se possa responder a esta questão em aberto em uma miríade de formas, a chave para responder a esta questão, ou qualquer outra pergunta da entrevista é a de oferecer uma resposta que apoia o seu objectivo de carreira. Isso significa que você não deve responder com comentários sobre seus hobbies, seu cônjuge ou extra curriculares atividades. Confie em mim, os entrevistadores não estão interessados. Para começar, não existe uma resposta correta a esta pergunta da entrevista. Gostaria de magra, a favor de uma referência rápida para algumas características pessoais que dão uma visão rápida de quem você é. De lá pode-se mover a uma sentença de qualquer uma educação relevante / qualificação. Também deve haver uma menção de emprego history.Purpose da questão: Em um dos meus write-up "Across the mesa de entrevista "Eu fiz mencionou que há um propósito de pedir a todas as perguntas na entrevista. Não se pode perguntar qualquer coisa e tudo. Novamente, um conjunto de perguntas da entrevista varia de indústria para indústria e posição para a posição. Entrevistadores usar o processo de entrevista como um veículo para eliminar a sua candidatura. Cada pergunta que fazem é usado para diferenciar suas habilidades, experiência e personalidade com a de outros candidatos. Eles querem determinar se o que você tem para oferecer a malha com a missão da organização e goals.What tipo de resposta é esperada?? Tente evitar este tipo de resposta: eu sou um trabalhador duro que é bom com números. Depois que eu trabalhava como analista financeiro por alguns anos, eu decidi ir para a faculdade de direito. Acabei de terminar e agora estou procurando um novo challenge.Speak algo como isto: eu comecei a desenvolver habilidades relevantes para planejamento financeiro, quando eu trabalhava como analista financeiro por três anos. Nesse papel, que conseguiu multiplicar a riqueza dos meus clientes com cuidado de analisar o mercado para tendências. O retorno da carteira I Dirigido era geralmente 2% mais que a maioria das carteiras geridas pela minha empresa. Minha iniciativa, planejamento e habilidades analíticas foram recompensados por duas promoções. Conforme o gerente de uma equipe, eu com sucesso os levou a desenvolver uma estratégia mais eficiente e rentável para lidar com novas contas. A minha formação posterior na lei, incluindo o direito fiscal eo direito de propriedade, dá-me uma visão informada de que tipos de investimentos e de caridade Presentes seria mais vantajoso para o seu clients.Preparing para a Resposta: Siga as seguintes etapas, conforme descrito abaixo para garantir a sua resposta vai agarrar o entrevistador attention.1. Fornecer uma breve introdução. Introduzir atributos que são fundamentais para o position.2 aberto. Forneça um resumo da carreira de sua história mais recente trabalho. Seu resumo da carreira é a "carne" da sua resposta, por isso deve apoiar seu objetivo do trabalho e deve ser atraente. Mantenha a sua resposta limitada à sua experiência atual. Não recuar mais de 10 anos.3. Tie sua resposta às necessidades da organização contratação. Não assumir que o entrevistador vai ser capaz de conectar todos os pontos. É o seu trabalho como o entrevistado para garantir que o entrevistador entende como suas experiências de ser transferidas para a posição que eles estão procurando fill.4. Peça uma pergunta perspicaz. Ao pedir um pergunta que você ganhar o controle da entrevista. Não faça uma pergunta para a causa de pedir. Certifique-se que a questão vai envolver o entrevistador em uma conversa. Se o fizer, irá aliviar o stress que você pode sentir a perform.There você tem - uma resposta que satisfaça as necessidades do entrevistador e apoia a sua agenda.When repartidos em partes gerenciáveis, a pergunta: "Então, me diga sobre si mesmo?" não é esmagadora. Na verdade, respondendo a pergunta efetivamente lhe dá a oportunidade de falar sobre seus pontos fortes, realizações e qualificações para a posição. Então, aproveite essa oportunidade e correr com ele! Quando perguntado por diferentes Pessoas? Gerente de RH ou CEO da empresa ou do chefe de departamento podem fazer a mesma pergunta e sua resposta deve variar. A expectativa de cada uma dessas pessoas é different.When Perguntado pelo Gerente de RH sua resposta deve ser como esta: "Minha carreira tem sido caracterizada pela minha capacidade de trabalhar bem com equipes diferentes. eu procurar oportunidades de envolver outras pessoas no processo decisório. Essa colaboração e comunicação é o que tem me permitiu alcançar o sucesso em meu departamento. As pessoas são o recurso mais valioso de qualquer organização. "Quando perguntado pelo CEO sua resposta deve ser assim:" Tenho conseguido sucesso na minha carreira porque eu tenho centrou-se na linha de fundo. Eu sempre buscou soluções inovadoras para problemas difíceis para maximizar a rentabilidade. Independentemente da tarefa ou desafio, eu sempre estabelecidos critérios de desempenho e padrões de excelência. Eu nunca procuraram manter o status quo "." Uma organização que não mudar e crescer vai morrer. Eu gosto de trabalhar com você para ajudar a definir novas oportunidades de mercado, a fim de atingir os objetivos da organização. "Em cada caso, nós respondemos às necessidades" do indivíduo. "É quase garantido que, quando você responder adequadamente às diversas necessidades dos gestores diferentes, você tornar-se o padrão pelo qual todos os outros candidatos serão measured.Conclusion: A questão é muito delicada e de ser a primeira pergunta da entrevista? um precisa ser um pouco mais de cuidado em responder o mesmo. Esta pergunta pode fazer ou quebrar o interesse do entrevistador em you.Looking para a frente a seus comentários e feedbackLooking a frente a sua comments.Sanjeev Silva Puna-Índia (Mobile: +91-9890788259) E-mail: ss_himachali@yahoo.com; s070976@yahoo.co.inYou pode visitar o meu blog em: http://sanjeevhimachali.blogspot.com/ Você também pode ler o meu artigo em: http://www.europeancoachinginstitute.org/ My ITES - BPO artigos relacionados podem ser
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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