Tempo de reflexão ... Seu agora ou nunca
Recentemente li um artigo publicado em junho de 2005 questão da revista Fast Co.. Linda Tischler escreveu um ensaio intitulado "Morte ao cubículo!" Nele, ela diz: "A colaboração é grande, mas às vezes eu mataria para uma porta. "Com o advento dos escritórios abertos e áreas compartilhadas para a comunicação da equipe, a questão da privacidade e foco no trabalho de um empregado tornou-se mais do que apenas a privacidade e foco. Agora, é sobre trabalho desempenho e artigo productivity.The chega a citar o Dr. Tom Davenport, professor de gestão e informação no Babson College, que conduziu um inquérito longo do ano uma secção transversal de profissionais e encontrado existem três fatores que determinou o desempenho de colarinho branco: Gestão e organização no local de trabalho Tecnologia da informação designI diria que todos esses itens estão ligados. Assim como papel, tempo, espaço e gerenciamento de arquivos digitais estão todos conectados. Não se trata de um à exclusão do outro. Trata-se encontrar uma maneira de ligar os pontos, com todos esses fatores, a fim de viver e trabalhar em um environment.Focus mais harmonioso ea concentração são elementos-chave tempo de gerenciamento que são necessários para ajudar a executar as suas tarefas prioritárias e atingir seus objetivos pessoais e profissionais. Não só o foco ea concentração são difíceis de alcançar, mas estilos diferentes requerem níveis diferentes de cada um. Alguns precisam se concentrar em períodos mais curtos de tempo do que outros e alguns precisam se concentrar apenas em certas topics.I sempre defendi que cada funcionário é o direito de 'tempo de reflexão ". Quando eu digo isso durante minha oficina, alguns dos rostos olhando para mim parece que eles estão esperando a resposta mágica. Mas não há mágica answer.It não importa se o seu tempo de reflexão é alcançada no chuveiro, a caminho do trabalho ou em sua mesa. Contanto que você pegá-la e guardá-lo em uma base diária. Mesmo 15 minutos por dia significa que você terá alcançado mais de uma hora de tempo de reflexão para o fim da semana. Um empregado que vi pôr uma cortina em um curto mola haste de cortina e colocá-lo através de seu porta cubículo. Era sua maneira de dizer para o mundo "por favor, não me incomoda agora, porque eu preciso deste tempo para concentrar e trabalhar neste projecto ». Você pode não precisar de uma haste da cortina, mas encontrar uma maneira de esculpir e proteger o seu tempo de reflexão. Vocês merecem! Copyright 2005 Cynthia Kyriazis. Todos os direitos reserved.Cynthia Kyriazis é uma organização e consultor de gestão de tempo, instrutor, palestrante, treinador e autor de mais de 20 anos de experiência em gerenciamento de corporações multi-unidade. Organizá-lo, uma divisão de Produtividade Partners, Inc. é uma organização empresa de formação que ela fundou em 1995 e tem servido Fortune 500 clientes desde então. Cynthia trabalha com as empresas e seus empregados para ajudar a melhorar o desempenho e realizar gains.Cynthia produtividade tem aparecido em Philadelphia Inquirer, Kansas City Star eo Intelligencer Legal. Atualmente, é secretário do Conselho de Administração para a National Association of Professional Organizers (NAPO), membro da Oradores Associação Nacional (NSA), membro do Kansas City da Sociedade Internacional para a Melhoria do Desempenho? (ISPI-KC) e consultor da Associação Americana de Coaching.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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