Após o seu phil
2. Fevereiro, a cerca de 7:30 hora local sobre glutão da Manípulo em uma pequena cidade no oeste da Pensilvânia, 20.000 pessoas e um nacional de rádio e televisão audiência aguardar ansiosamente o vaticínio da América do prognosticador favorito peludo. Em uma tradição que remonta 119 anos, Punxsutawney Phil sai da hibernação? E se ele vê a sua sombra, está de volta na cova por mais seis semanas de frio weather.The festa de Groundhog Day na América e no Canadá tem as suas raízes na antiga romana Festa das Luzes e os primeiros cristãos tradição de Dia da Candelária. No entanto, teve um salto gigante na popularidade - como fez o Punxsutawney Phil e os a cidade inteira - 1993 com o lançamento do popular Bill Murray, Andie McDowell movie.In o filme, Murray interpreta um cínico meteorologista - apropriadamente chamado Phil - enviados para cobrir Groundhog Day direto para o quarto ano. Após ter feito qualquer esforço para esconder sua frustração durante a edição das notícias, ele vai para a cama na noite de 2. Fev apenas para despertar a 6h00 da manhã seguinte e descobrem que é Groundhog Day novamente? E novamente? Again.Are e você lutando para atingir seus objetivos e crescer o seu pequeno negócio? Albert Einstein disse, insanidade é "fazer a mesma coisa uma e outra vez e esperando resultados diferentes." Para fazer verdadeiramente um salto, você tem que comprometerem a fazer algumas coisas differently.Success Handler Ação: Com seu time, olhe para sua pequena empresa a partir do "nível 10.000 pés", para identificar áreas onde as questões continuamente surgir. Pense no motivos que você mantenha o mesmo enfrentando obstáculos. Aqui estão algumas perguntas para ajudar você a começar: ~ Quais são as coisas que fazemos melhor? ~ Onde estão os seus maiores e mais freqüentes frustrações? ~ Porque existem diferenças entre estes resultados? ~ Quando foi a última vez que foi alterada com sucesso alguma coisa, e como que você fez isso? ~ Quem são os seus membros da equipe mais hábeis em tomar medidas sobre as novas iniciativas? O próximo passo é determinar qual áreas que pretende focar mudando primeiro. Priorize seus desafios, por despacho de maior impacto potencial sobre a sua pequena empresa. Em seguida, considerar as opções possíveis para a fixação de cada um. Pergunte quem você confia para a sua recomendações, e conversar com outros donos de empresas sobre a forma como lidar com essas mesmas questões. O maior contributo que recebe, o mais provável é que você vai chegar ao direito conclusions.Success Handler Acção: A melhor forma de melhorar as situações que estão mantendo você em uma esteira circular de frustração é começar a enfrentar seus desafios, um de cada vez, tendo uma atitude proactiva para mudar as coisas. Aqui estão cinco passos para a implementação soluções em sua pequena empresa: 1. Selecione a opção que você acha que é o mais adequado para superar um determinado challenge.2. Comunicar a mudança de todas as pessoas afectadas pela it.3. Comboio principais membros da equipe, então documento por escrito o novo processes/procedures.4. Medir a eficácia da sua solução, sempre aprimorando necessary.5. Reconhecer e comemorar com a sua equipa todos positivos improvements.Harold Ramis, o diretor de "Groundhog Day", vislumbrou Murray's personagem despertar uma e outra vez por 10 anos antes de finalmente libertar-se por aprender a tratar as pessoas de maneira diferente. Embora a quantidade de tempo que pode ter permitido Phil para aprender um poema em francês, criar uma escultura gelo e habilmente tocar piano, é quase dirigiu-lo louco na process.Before sobrecarga sobre o preenchimento de fazer as mesmas coisas e obtendo os mesmos resultados - mais e mais - começam a mudar sua abordagem em alguns domínios essenciais. Você pode achar que só chega amanhã luminoso, ensolarado e com o início de seis semanas de curso incrível para o seu pequeno business.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005, por Sucesso Hendler, LLC. Todos os direitos reserved.The treinador, David Hendler, é o fundador do Sucesso Handler, (http://www.successhandler.com), e especializa-se em ajudar pequenas empresas líderes, franqueados e franqueadores encontrar clareza e tomar medidas. Ele compreende os desafios da gestão de um negócio, porque ele esteve lá? como um pequeno empresário, franqueado, franqueador, empresarial líder e formador. Muito como treinadores desportivos, o treinador irá mostrar-lhe como competir em igualdade de condições na sua indústria.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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