Nachdem Sie Ihre phil
2. Februar, bei etwa 7.30 Uhr Ortszeit am Gobbler's Knob in einer kleinen Stadt in West-Pennsylvania, 20000 Menschen und eine nationale Radio-und TV-Publikum gespannt erwarten die Prognose des America's Lieblings-pelzigen Forecaster. In einer Tradition aus 119 Jahren, Punxsutawney Phil aus Winterschlaf? Und wenn er sieht seinen Schatten, geht es zurück in die Höhle für sechs weitere Wochen kaltes weather.The feiern Groundhog Day in Amerika und Kanada hat seine Wurzeln in der alten römischen Fest der Lichter und der frühen christlichen Tradition der Lichtmess-Tag. Doch es dauerte ein Riesenschritt in der Popularität - wie Punxsutawney Phil und die ganze Stadt - mit der 1993 Version des beliebten Bill Murray-Andie McDowell movie.In der Film, Murray spielt eine zynische Wetterfrosch - entsprechend dem Namen Phil - an die Groundhog Day für das vierte geraden Jahr. Nach keine Anstrengungen, um seine Frustration in der Nachrichtensendung, geht er zu Bett der Nacht vom 2. Februar nur zu wecken um 6:00 Uhr am nächsten Morgen entdeckt und es ist Groundhog Day wieder? Und wieder? Und Sie again.Are kämpfen für die Erreichung Ihrer Ziele und Ihr kleines Unternehmen? Albert Einstein sagte, ist Wahnsinn ", die die gleiche Sache immer und immer wieder und unterschiedliche Ergebnisse erwarten." Um wirklich einen Sprung, müssen Sie verpflichten sich, wenn Sie einige Dinge differently.Success Handler Aktion: Mit Ihrem Team, sehen Sie sich Ihr kleines Unternehmen aus der "10000-Fuß-Ebene," Ermittlung von Bereichen, in denen Fragen ständig auftreten. Denken Sie an die Gründen Sie stoßen die gleichen Hindernisse. Hier sind einige Fragen, die Ihnen helfen, begonnen: ~ Was sind die Dinge, die Sie am besten tun? ~ Wo sind die größten und häufigsten Frustrationen? ~ Warum gibt es Unterschiede zwischen diesen Ergebnissen? ~ Wann haben Sie das letzte Mal erfolgreich geändert haben, und wie hast du es? ~ Wer sind Ihrer Team-Mitglieder die meisten geschickt auf Maßnahmen zu neuen Initiativen? Der nächste Schritt ist, um festzustellen, welche Gebieten Sie sich auf die Veränderung zuerst. Priorisieren Ihrer Herausforderungen im Auftrag der höchsten möglichen Auswirkungen auf Ihr kleines Geschäft. Dann prüfen, mögliche Optionen für die Festlegung jeder. Fragen Sie diejenigen, die Sie vertrauen auf ihre Empfehlungen, und sprechen Sie mit anderen Unternehmern, wie sie mit diesen Fragen. Je mehr Input Sie erhalten, desto eher erreichen Sie das Recht conclusions.Success Handler Aktion: Der beste Weg zur Verbesserung der Situationen, halten Sie auf ein Rundschreiben Laufband der Frustration ist, um auf Ihre Herausforderungen ein zu einer Zeit, die einen proaktiven Ansatz zu ändern. Hier sind fünf Schritte für die Umsetzung Lösungen in Ihrem kleinen Unternehmen: 1. Wählen Sie die Option, die Sie denken, am besten geeignet ist für die Überwindung einer bestimmten challenge.2. Kommunizieren Sie den bevorstehenden Wechsel an alle, die von it.3. Zug-Taste Team-Mitglieder, dann Dokument schriftlich den neuen processes/procedures.4. Messen Sie die Effizienz Ihrer Lösung, Tweaking, wo necessary.5. Erkennen und feiern Sie mit Ihrem Team alle positiven improvements.Harold Ramis, der Direktor der "Groundhog Day" geplant Murray Charakter Erwachen immer und immer wieder für 10 Jahre, bevor sie schließlich die Befreiung durch das Lernen selbst zu behandeln Menschen anders. Während dieser Betrag von der Zeit haben Phil zu lernen, ein Gedicht in französischer Sprache, eine Eis-Skulptur und fachgerecht Klavier spielen, sie trieb ihn fast in den Wahnsinn process.Before Überlastung auf dem Füllen der die gleichen Dinge tun und sich das gleiche Ergebnis - mehr als und mehr - starten Sie Ihre Vorgehensweise in einigen wesentlichen Bereichen. Sie können nur feststellen, dass morgen kommt hell, sonnig und mit dem Beginn von sechs Wochen von unglaublicher Fortschritt für Ihre kleinen business.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 by Success Handler, LLC. Alle Rechte reserved.The Coach, David Handler, ist der Gründer des Erfolgs Handler, (http://www.successhandler.com), und spezialisiert sich auf die Unterstützung kleine Unternehmer, Franchisenehmer und Franchise finden Klarheit und Maßnahmen ergreifen. Er versteht die Herausforderungen der Führung eines Unternehmens, denn er war es? wie ein kleines Unternehmen Eigentümer, Franchisenehmer, Franchisegeber, der führenden Unternehmen und Trainer. Wie Sporttrainer, seine Coaching zeigt Ihnen, wie Sie im Wettbewerb auf einem level playing field "in Ihrer Branche.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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