Um senso de humor no local de trabalho ... é-me? ou, que não foi engraçado?
Quando eu era primeiro iniciado em empresas americanas, tinha um senso de humor que foi inigualável por qualquer alma mortal. Eu era inteligente, esperto, afiado, e sabia que a cada piada mordaça e disponíveis para a humanidade. A maior parte das coisas, eu Aprendi na faculdade. Mas, faculdade nunca fez ensinar o facto de terem um senso de humor no ambiente de trabalho é diferente de 'alegria'. Após alguns pincéis com carreira-caos, eu percebi que a definição de «corporate humor" prende-se com o modo como lida com um si mesmo e não como um riso pode suscitar .--- Quando fez isso vem? --- Um dos meus amigos chegou a Las Vegas na semana passada para visitar e relaxar um pouco. Eu e ele saiu e verificado algumas das bandas locais. Durante o curso da noite, ele levantou algumas questões sobre o seu trabalho atual situação. Após algumas palavras introdutórias, discutimos a questão que ele parece ficar responsável por algumas das coisas que estúpida, que ele nunca fez, e ninguém leva a sério ele anymore. Então, ele cracking alguma piada sobre isso e estamos sendo levados a sério on.Not realizadas por seus pares é realmente um problema comum com pessoas que têm um senso de humor. Mas, engraçado não tem lugar no local de trabalho e pode facilmente causar estragos em um outro florescimento carreira .--- Então, nada mais riso? --- Claro, riso é necessário na vida. Mas, em um profissional definição, torna-se um tipo diferente de riso. Uma situação que você irá encontrar como você se move através da sua carreira é a gravidade de profissionalismo. Claro que, para alguns, isso não é um problema. Mas, para aqueles que têm um engraçado osso, esse é um grande problema e um prejuízo para uma career.You's têm de perceber que, quando seu chefe pergunta se você tem um senso de humor, não está perguntando se você é um palhaço. O que ele está a pedir é ou não pode aceitar críticas, lidar com pessoas difíceis, e graciosamente tratar erros sem rotura da cabeça das pessoas quando as coisas estressante. É importante considerar e profissional para ser capaz a tomar de ânimo leve crítica que muitas vezes é utilizada como uma ferramenta de "guerras" do que um verdadeiro ataque pessoal .--- Ei, isso foi engraçado! --- Se você começar a fazer piadas e crack falsificado observações, você acabará por não ser tomada seriedade no trabalho. Você será visto como alguém que desperdiça tempo, porque cada vez que alguém te abordagens para discutir um projeto ou de outros assuntos com você, alguns dos que o tempo é despendido explicando seu humorístico observações. Além disso, muitas sociedades-minded indivíduos não dispõem de tempo para analisar comentários com significados escondidos e você terá que dizer como absolutas. Portanto, se você fizer um 'estúpido' comentário na esperança de obter um sorriso, seu comentário será tomado como um absoluto e uma representação do seu profissionalismo no trabalho. Finalmente, se os seus comentários têm significados escondidos ou conter humourous conotações, então qualquer coisa que diga será tida como não fiáveis, assim como você rotulação unreliable.Realize que a cultura corporativa rótulos você por 'mudança visível, «não completamente por mérito. O que quero dizer é, o último modo que você apresentou você é a maneira que você vai ser visto no local de trabalho. Se você é um sério, agradável, e duros trabalhador, vai ser visto dessa forma. Se você crack uma piada no meio de um grave momento, a partir de então, você será visto como um palhaço .--- Olha ali! --- Uma coisa para se manter em mente é que muitas pessoas fazem piadas e crack 'humorístico «comentários quando são desconfortáveis ou falta de confiança em uma situação. Se isto se aplica a você, percebem que seus colegas sabem bem como este. Ser demasiado humourous sob estresse off dá um sinal de fraqueza no local de trabalho e também causar-lhe para ser afastado da ranks.Try para encontrar uma outra saída para desconforto ou confiança questões. Talvez uma favorita caneta de tinta ou de um pequeno cristal de quartzo para brincar com essas situações em que você vai lembrar de manter o seu profissional faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, bem como ade § como mantê-lo calmo .--- Veja o que você diz! --- Um dos grandes problemas enfrentados culturas empresariais, hoje, é que, em geral, todos são "sensíveis" a tudo. Em vez de trabalhar em conjunto para um objectivo comum, existem pessoas que ficam em seus dedos procurando que uma coisa que eles podem usar para causar algum tipo de perturbação no seio da cultura. Com isso, empresas de espírito pares estão também à procura de quem possa fazer ou dizer algo a perturbar os individuals.Because sensível a esta situação, existe realmente não é uma sala de cultura corporativa padrão para as observações e comentários que, em certos grupos outro modo poderiam ser humorístico. Você tem para perceber que quando você fala dentro de uma cultura corporativa, ser conciso, ser realistas, e não adicionar comedic pausas ou sarcasmo. Uma vez que todos estão levando tudo a sério "com um" senso de humor "para si, então o que quer que você diga vai ser levado a sério e poderia facilmente você na terra quente water.To aliviar a chance de ser mal interpretada, manter a emoção e crenças pessoais fora do contexto de suas conversas. Basicamente, escutar atentamente e ser concisa no que você diz. Isto não só eliminar o problema de ter que levar as pessoas erradas, mas também poupa muito tempo .--- O Deadly Silence --- Existem vários pequenos jogos dentro do ambiente corporativo para obter um comentário de fatal os incautos. O jogo é o mais mortal 'longa pausa'. Em muitos casos, você pode se sentar antes de o seu chefe, ou pares, e fornecer informações sobre um determinado assunto ou projeto. Durante o curso da discussão, você notará que o seu público parece estar a ouvir tudo o que dizer. Depois, no final do seu solilóquio, a platéia parece morto ou preso em um mentais tempo urdidura. Esta pausa pode durar tanto tempo como 10 seconds.During essa pausa, pode parecer como se o seu público-alvo é mulling através de seus comentários, mas este não é inteiramente o caso. Eles estão criando um desconfortável pausa para você começar a duvidar seus comentários na esperança de que divulgará informações adicionais e demonstrar a sua falta de confiança e discomfort.This situação vai ficar cada vez que você se você não está consciente de que é apenas um jogo. Um objectivo deste jogo é de tal modo que o público pode obter informação adicional de que você teria outra forma nunca ocultou. Por outro lado, o público poderá estar a tentar adquirir o seu absurdo traços de seu desconforto para usar durante um futuro turfe guerra. Mais uma vez, ser conciso e, em seguida, ouvir. Espere o infinito pausa sem dizer uma palavra e você verá que elas foram apenas esperando por você para falar .--- What's next? --- Perceba que você ainda pode se divertir e desfrutar do seu trabalho sem o frolicky antics de um empregado púberes. Um acidente pode destruir uma vida de glória tornando-se graças à queda de mais fácil do que para reparar uma reputação. As empresas querem pessoas que possam contar com 100% do tempo, e não apenas quando estiver séria e confortável. Focus, assumir a responsabilidade, avançar com competência, e produzir results.If qualidade que você já tenha caído por causa de seu senso de humor, então você terá que trabalhar duro para voltar para as boas graças da cultura. Tudo que você tem a fazer é manter um profissional faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, § ade, percebemos que a América corporativa é 'não pessoais ", e motivar a sua carreira com confidence.About A AuthorEdward B. Toupin é um autor publicado, técnico escritor, desenvolvedor web, treinador, e de produtores que vivem em "The Entertainment Capital do Mundo", Las Vegas, NV. Um de seus principais objetivos de seu trabalho consiste em fornecer informações para ajudar outros a alcançar cumprindo vidas. Visite seu site em http://encouragement.netfirms.com e http://www.toupin.com ou entre em contato com ele em etoupin@toupin.com lifecoach@toupin.com ou para mais informações.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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