English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Encontrar um cuidador que pode confiar

Baby RSS Feed





Escolhendo a deixar seu filho com um cuidador é uma das decisões mais importantes que você fará. Ao contratar um cuidador ou babá para seu filho, há várias etapas importantes que você precisa tomar para minimizar potenciais riscos de contratar alguém que não será um bom ajuste para o seu filho e seu cuidador family.When entrevistas, lembre-se que você está entrevistando-os para um dos mais importantes postos de trabalho em seu mundo? cuidar de seu filho. Cuidar de crianças não é fácil? pretende seleccionar um cuidador com uma positiva, alimentando atitude que vai cuidar de forma eficaz o seu filho e proporcionar oportunidades estimulantes aprendizagem ao longo da maneira. Uau? que é um lote para pedir, nomeadamente tendo em conta corrente salaries.Here cuidador é o nosso guia para entrevistar os cuidadores e amas: Lista estilo de vida e qualidades pessoais importantes para você. Existem nomeadamente crenças religiosas ou culturais que são importantes para sua família e que deseja que seu cuidador a ter também. Isto pode incluir coisas como religião, cultura, crenças e disciplina lifestyle.Treat as entrevistas como se fosse uma empresa contratar um Vice President para sua equipe. Pergunte a sua posição sobre o tema e explicar a sua importância eo seu papel na educação de seu filho. Se houver preocupações sobre horários de trabalho ou crenças, que pretende discuti-lo agora antes de fazer uma contratação decisão. Usando a sua lista como um guia, fazer perguntas sobre sua personalidade, a sua abordagem e explorar os seus filhos compromisso com a job.Interview o candidato por diversas vezes. Você deve reunir-se com o potencial cuidador pelo menos duas vezes e ter um cônjuge ou amigo reunir com eles para uma segunda opinião imparcial. Prepare uma lista de perguntas com antecedência, para ter certeza que você começa a importantes responde de modo que você pode fazer um informado decision.Some questões fundamentais para perguntar quando contratar uma babá ou creche fornecedor: Qual é a sua disciplina política? Como seria você lidar com separação ansiedade? O que seria um dia típico da rotina pareço para o meu filho? Como você lidar com uma criança que tem a gripe? O que você diria a sua disposição é normal? Existe alguma coisa que ser capaz de afectar o seu vir a trabalhar em uma base regular? Sempre fazer um fundo cheque. A Associação Internacional Nanny relatórios que pelo menos 5% dos requerentes babá tem um registo criminal. Eles também explicam que esses candidatos poderão precipitar para responder jornal anúncios ou grupos de trabalho com agências que não requerem um fundo check.Ask de referências. Uma boa qualidade babá candidatos terão pelo menos uma ou duas pessoas que pode responsabilizar por seu passado e de caráter socioeducativo experiência. Peça referências a razão por que a babá deixou seu emprego, se iria reempregar ela e se recomendaria her.Training no desenvolvimento na primeira infância. Você deve descobrir se o candidato teve educação ou formação em desenvolvimento infantil e por que ela está interessada em trabalhar com crianças pequenas. Você quer um cuidador, que irá estimular o seu filho com actividades e experiências no domínio da música, arte e lazer. Uma babá com algum conhecimento do desenvolvimento infantil saberá quais atividades são adequadas para a sua idade da criança e do desenvolvimento stage.Go com seu intestino. Se o seu instinto lhe dá a sensação de que algo não está muito bem, você provavelmente inconscientemente embarcarem em linguagem corporal, atitude ou apenas uma estranha sensação de que te faz mal. Escute a sua intuição, repercutir sobre o candidato e andando. É melhor reconhecer o seu desconforto nível do que constantemente se perguntam se você fizer o direito decision.Introduce o candidato a seu filho. Quando você define o estreitamento campo, introduza o seu final cuidador dois candidatos para seu filho. Observar a interação entre os dois. Pode ser difícil dependendo do seu filho e como eles aceitam de caras novas, mas uma boa babá vai saber como chamar as crianças para fora. Se o seu filho é velho o suficiente, perguntar o que eles pensavam sobre cada candidate.About o Autor Para obter mais informações sobre a grande expectativa e parentalidade, visite MomRecommended.com, um site para mães por moms. Annie Valle é um escritor freelance, web designer e uma mãe. Você encontrará comentários sobre produtos, receitas, baby nomes, projetos e mais livre, quando você visita http://www.momrecommended.com.

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Rocket Spanish!
» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches


Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!

Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Envie os seus artigos para Messaggiamo.Com Directory

Categorias


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa do Site - Privacy - Webmaster enviar seus artigos para Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu