Processo de solução de foco: falar solução versus conversa problema pt 2
É fundamental que a entrevista com o progresso em direção helpee soluções. Além das excepções e questões Miracle, Coping e escala perguntas também são úteis e eficazes métodos de mover helpees do problema falar com Interações talk.Questioning solução: Perguntas Coping. Independentemente de como uma situação problemática pode aparecer, pode sempre ser pior. As pessoas nem sempre reconhecem ou apreciar o comportamento construtivo sendo exibido durante os tempos problemáticos. Quando a pergunta milagre e as exceções são improdutivos, enfrentando questões é outra estratégia para mover as pessoas de falar problema para falar solução. Essas perguntas ajudam a identificar e destacar importantes mecanismos de defesa já no trabalho, mas ignorada. Usando o exemplo acima (é óbvio que a situação de mãe / filha poderia ser pior, se transformou em agressões físicas), lidando perguntas que perguntam: "O que você e sua filha está fazendo para manter as coisas piorem? Como são as coisas úteis? O que precisa acontecer para as coisas para continuar?" Como você está motivado para prosseguir essas coisas "ou" Como você está esperançoso de que essas coisas vão continuar? "Perguntas Escala. Normalmente usado quando as metas são mais abstratas. Scaling perguntas pede ao helpee para fazer avaliações a respeito de sua esperança em soluções de problemas, auto-estima, confiança, relacionamentos, etc Estas perguntas são úteis para concretizar o que muitas vezes são idéias muito complexa. Ao utilizar as questões, é importante especificar limites de tempo como "hoje", amanhã "," Por exemplo, usando o mesmo exemplo acima, a mãe ea filha poderia ser perguntado, "Em uma escala de 1 a 10 com 10 ou seja, você tem todo o confiança o problema será resolvido e 1 significa nenhuma confiança em todos, onde você se colocar hoje? "Mãe pode responder, 4 e filha 2. A questão pode então ser perguntado:" O que precisa acontecer passar de 4 a 5 (Mãe) 2 a 3 (filha)? O que vai dizer que você mudou até ao número 5 (Mãe) 3 (filha)? Na mesma escala, o quanto você diria que estão dispostos a trabalhar para resolver este problema? "Tenha em mente que quando se usa estas perguntas, o auxiliar quer explorar o helpee para a percepção de que será diferente quando o milagre acontece ou o problema está resolvido. Lembre-se também que a mudança é um trabalho árduo para a helpee? ser paciente e persistente, solicitando ao entrevistar questions.SIDEBAR ajuda para lidar com a resistência: Eu faço as pessoas não knowSome dizer "eu não sei" é bastante frequente. Pode ser útil para eles se o ajudante responde: "Então, como sua vida seria diferente se você sabia?" ou "Como sua vida seria melhor se você sabia?" "Suponha que você sabia, o que você diria?" (ou) "O que você faria?" Ou, ir a outras questões importantes. Por exemplo, "Se eu fosse perguntar a seu marido, o que você acha que ele diria?" Se helpee é resistente às pessoas milagre questionsSome não vai participar na exploração milagre. Nestes casos, o auxiliar responde com perguntas ao longo das linhas: "Quando o problema for resolvido, o que você vai fazer diferente? Como você sabe que esse problema pode ser resolvido?" Se helpee é unrealisticSome indivíduos fazer declarações ultrajantes. Nessas situações, o auxiliar concorda com eles dizendo: "Isso seria ótimo! O que você acha que são as chances de isso acontecer? O que lhe diz que isso poderia acontecer em sua vida? "Rev. Saundra L. Washington, DD, é um clergywoman ordenado, assistente social, e fundador da AMEN Ministérios. http://www.clergyservices4u.org Ela também é autora de dois livros de cabeceira: Quarto Sob a neve: Poemas que Homilias Preach e distúrbios negativos: que ensinam. Seu novo livro, fora das águas profundas: A cura do sofrimento livro, estará disponível em breve.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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