English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Vrije cobra van de spanning

Stress RSS Feed





Als u onlangs de dekking van de gezondheidsverzekering door uw werkgever van vrijwillig of invulnerably beëindiging van werkgelegenheid (exclusief redenen van brutowangedrag) hebt verloren, kunt u en uw dependents verkiesbaar zijn om uw dekking onder COBRA (het Geconsolideerde VerzamelAkte van de Verzoening van de Begroting) voort te zetten. Het begrip van de grondbeginselen van hoe COBRA werkt en wat uw opties zijn, kan u helpen betere keuzen met minder spanning maken.

Het tegendeel aan populaire overtuiging, COBRA is een geen afzonderlijke verzekeringsmaatschappij of polis die door de overheid wordt verstrekt. Het is een uitspraak door onze overheid die u of uw dependents toestaat om de zelfde gezondheidsverzekeringspolis te kopen u terug van uw bedrijf hebt ontvangen.

Als uw werkgever meer dan 20 volledige werknemers heeft, worden zij vereist om u en uw dependents binnen 14 dagen vanaf de datum van uw beëindiging van uw rechten onder COBRA op de hoogte te brengen.

U hebt dan 60 dagen om uw werkgever op de hoogte te brengen als u wenst om uw dekking voort te zetten. Nadat u uw werkgever op de hoogte brengt, hebt u dan de periode van de nog eens 45 daggunst om uw premies te betalen.

Vele mensen maken de fout om of omhoog rechtsweg uit vrees te ondertekenen om geen verzekering te hebben of aan de kosten te bekijken en onmiddellijk dekking op te schorten. De kosten kunnen, aangezien de tarieven duur zijn, tot 102% van de daadwerkelijke kosten intimideren dat de werkgever voor uw dekking betaalde.

Alvorens u om het even welke haastige besluiten neemt, neem in overweging de volgende twee vragen. Denkt u u onder een ander beleid binnen 60 dagen zal worden omvat? Of zijn, u of behandelde afhankelijk momenteel wordt behandeld voor een medische voorwaarde?

Als u denkt zult u dekking binnen 60 dagen, sparen zich wat geld hebben en ondertekent niet onmiddellijk omhoog voor COBRA. Nochtans, schort uw optie niet op. Herinner me u 60 dagen om hebt te beslissen; u moet niet onmiddellijk beslissen. Als tijdens dit keer, allen u hebt een veertig dollareis is, kunnen de veertig dollars een gehele partij zijn goedkoper dan de prijs van de volledige premie. Tijdens deze 60 dagen, als u voor belangrijke chirurgie in het ziekenhuis op werd genomen, zou u nog uw dekking aan de dag kunnen terug onmiddellijk verkiezen u het verloor. Als u te haastig was en uw optie opschortte, zou u nog kunnen kunnen herroept uw verklaring van afstand, maar uw verzekering zou slechts van de datum kunnen worden hersteld u het herriep, en niet aan de datum verloor u dekking. U hebt te verliezen niets door de 60 dagen te wachten om te beslissen.

Als u onzeker bent als u dekking in 60 dagen zult hebben, nog hebt u geen aan de gang zijnde medische of reeds bestaande voorwaarden, kunt u nog uit bij het verkiezen van COBRA, in de kans houden dat een nieuw beleid spoedig beschikbaar wordt. (Er is veel individueel beleid op de markt die kan blijken een meer betaalbaar alternatief te zijn als u in goede gezondheid bent). Als na 60 dagen u nog geen dekking hebt gevonden, ga door en verkies COBRA, houdend in mening dat u nog een andere periode van de 45 daggunst hebt om uw premies te betalen. Als u in het kader van een ander plan binnen de volgende 45 dagen omvat wordt, breng enkel de beheerder COBRA op de hoogte dat u andere dekking hebt gevonden, en annuleer uw verkiezing. U zult zich een ton geld bespaard hebben. Als een medische noodsituatie omhoog tijdens die periode van de 45 daggunst komt, betaal enkel uw premie geheel, en u dekking zal aan de datum worden hersteld dat u het verloor.

Bovendien, als u of behandelde afhankelijk momenteel voor een medische voorwaarde wordt behandeld, zou u onderworpen kunnen zijn aan een reeds bestaande voorwaardenclausule in het kader van een nieuwe polis. Nochtans, onder HIPAA (het Akte van de Portabiliteit en van de Verantwoordingsplicht van de Verzekering van de Gezondheid), als u geen tijdspanne in dekking meer dan 63 dagen hebt en uw nieuw plan uw voorwaarde behandelt, zal de nieuwe polis u krediet moeten geven voor elke maand u eerder in het kader van uw oude polis naar hun uitsluitingsperiode werd omvat. Dit kon of de uitsluitingsperiode elimineren volledig verminderen.

Bijvoorbeeld, zeg u diabetes bent en onder uw vorig beleid 12 maanden geweest. U eindigt uw werkgelegenheid en beslist COBRA onmiddellijk niet te verkiezen. U dan wordt verkiesbaar om aan een nieuw plan deel te nemen dat diabetes behandelt; nochtans heeft het nieuwe plan een reeds bestaande voorwaardenclausule die verklaart dat u 12 maanden moet wachten alvorens u een eis voor deze voorwaarde kunt maken. Allen u moet doen is aanwezig de nieuwe planbeheerder met het Hipaa- certificaat, die u van uw vroegere werkgever aantoont die zult ontvangen hebben dat u voor deze voorwaarde 12 maanden bent omvat. Als u geen onderbreking in dekking van meer dan 63 dagen hebt gehad, zal de nieuwe verzekeringsmaatschappij de volledige 12 maand reeds bestaande periode moeten opschorten en uw eisen voor deze voorwaarde zullen worden behandeld.

Als slechts één lid van uw familie een medische voorwaarde heeft en u voor COBRA voor dat lid moet opteren, houd in mening dat u geen COBRA voor de volledige familie moet verkiezen. Soms is het goedkoper om COBRA voor één lid te verkiezen en een individueel beleid voor de resterende leden te vinden.

Is zonder werkgelegenheid of beginnend een nieuwe baan een zware periode. Het begrip van uw opties kan helpen de lading weg nemen.

Voor meer informatie over COBRA en HIPAA, controleer het Ministerie van de V.S. van de website van de Arbeid bij http://www.dol.gov/dol/topic/health-plans/index.htm.

Deborah Abdulla kwam uit een carrière als Manager van Menselijke middelen van een bezig olie en gasbedrijf in Houston, Texas. Met een diep inzicht in de dagelijkse spanningen van haar werknemers, begon zij haar eigen zaken genoemd indigo-madeliefje-Keet die subtiele manieren te kalmeren, aanbiedt te ontspannen en DE-SPANNING. U kunt haar website bij http://www.indigo-madeliefje-shack.com zien

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Hot Mp3 Download
» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu