Lo sforzo libera il cobra
Se recentemente avete perso il riempimento di assicurazione contro le malattie attraverso il vostro datore di lavoro da volontariamente o invulnerably termine di occupazione (a parte i motivi di cattiva condotta lorda), voi ed i vostri dipendenti possono essere eleggibili continuare il vostro riempimento sotto il COBRA (Legge generale consolidata di riconciliazione del preventivo). Capendo i principi fondamentali di come il COBRA funziona e di che cosa le vostre opzioni sono, può aiutarlo a fare le scelte migliori con meno sforzo.
Il contrario a credenza popolare, COBRA non è una società di assicurazioni o una politica separata fornita dal governo. È un regolamento dal nostro governo permettendo che voi o i vostri dipendenti compriate la stessa politica di assicurazione contro le malattie state ricevendo indietro dalla vostra azienda.
Se il vostro datore di lavoro ha più di 20 impiegati a tempo pieno, sono tenuti ad informare voi ed i vostri dipendenti entro 14 giorni a partire dalla data del vostro termine dei vostri diritti sotto il COBRA.
Allora avete 60 giorni per informare il vostro datore di lavoro se desiderate continuare il vostro riempimento. Dopo che informiate il vostro datore di lavoro, allora avete altro periodo di tolleranza di 45 giorni per pagare i vostri premi.
Molta gente fa l'errore di sign in su subito da timore di non avere assicurazione o di non guardare il costo ed immediatamente di non rinunziare al riempimento. Il costo può intimidire, poichè i tassi sono costosi, fino a 102% del costo reale quel il datore di lavoro pagato il vostro riempimento.
Prima che prendiate tutte le decisioni affrettate, prenda in considerazione le seguenti due domande. Li pensate sarete coperti nell'ambito di un'altra politica in 60 giorni? O, siete voi o un dipendente coperto attualmente che è trattato per uno stato medico?
Se pensate avrete riempimento entro 60 giorni, risparmi lei i certi soldi ed immediatamente non firmate in su per il COBRA. Tuttavia, non rinunzi alla vostra opzione. Seli ricordi per avere 60 giorni da decidere; non dovete decidere immediatamente. Se durante questo tempo, tutto che abbiate è un credito in dollari quaranta, i quaranta dollari può essere un lotto intero più poco costoso del prezzo del premio pieno. Durante questi 60 giorni, se foste ospedalizzati per ambulatorio principale, ancora potreste immediatamente scegliere indietro il vostro riempimento al giorno che lo avete perso. Se foste troppo affrettati e rinunziaste alla vostra opzione, potreste ancora potere revocate la vostra rinuncia, ma la vostra assicurazione potrebbe essere reintegrata soltanto a partire dalla data che la avete revocata e non alla data avete perso il riempimento. Non avete niente perdere attendendo i 60 giorni per decidere.
Se siete incerti se avrete riempimento in 60 giorni, tuttavia voi non avete circostanze mediche o preesistenti continue, potete ancora dare sullo scegliere il COBRA, nella probabilità che una nuova politica presto diventerà disponibile. (ci sono molte diverse politiche sul mercato che può risultare essere un'alternativa più acquistabile se siete nella buona salute). Se dopo 60 giorni ancora non avete trovato il riempimento, vada avanti e scelga il COBRA, tenente presente che avete ancora un altro periodo di tolleranza di 45 giorni per pagare i vostri premi. Se siete coperti nell'ambito di un altro programma nei 45 giorni prossimi, informi appena il coordinatore del COBRA che avete trovato l'altro riempimento ed annullate la vostra elezione. Vi sarete conservati una tonnellata di soldi. Se un'emergenza medica viene in su in quel periodo di tolleranza di 45 giorni, la paga giusta il vostro dentro pieno premio e voi riempimento sarà reintegrata alla data che lo avete perso.
Ulteriormente, se voi o un dipendente coperto attualmente state curandi per uno stato medico, potreste essere conforme ad una clausola preesistente di stato nell'ambito di nuova politica. Tuttavia, sotto il HIPAA (portabilità di assicurazione contro le malattie e Legge di responsabilità), se non avete un intervallo nel riempimento per più di 63 giorni ed il vostro nuovo programma riguarda il vostro stato, la nuova politica dovrà darvi l'accreditamento per ogni mese che precedentemente siete stati coperti nell'ambito della vostra vecchia politica verso il loro periodo di esclusione. Ciò ha potuto ridurre o eliminare il periodo di esclusione interamente.
Per esempio, ad esempio siete diabetici e siete stati coperti nell'ambito della vostra politica precedente per 12 mesi. Terminate la vostra occupazione e decidete immediatamente non scegliere il COBRA. Allora diventate eleggibili partecipare ad un nuovo programma che riguarda il diabete; tuttavia il nuovo programma ha una clausola preesistente di circostanza che dichiara che dovete attendere 12 mesi prima che possiate fare un reclamo per questa circostanza. Tutto che dobbiate fare è presente il nuovo coordinatore di programma con il certificato di HIPAA, che avrete ricevuto dalla vostra rappresentazione precedente del datore di lavoro che siete stati coperti per questo termine per 12 mesi. Se non avete avuti una rottura nel riempimento di più di 63 giorni, la nuova società di assicurazioni dovrà rinunziare all'intero periodo preesistente di 12 mesi ed i vostri reclami per questa circostanza saranno coperti.
Se soltanto un membro della vostra famiglia ha uno stato medico e dovete optare per il COBRA per quel membro, tenga presente che non dovete scegliere il COBRA per l'intera famiglia. A volte è più poco costoso da scegliere il COBRA per un membro e da trovare una politica specifica per i membri restanti.
Sta essendo senza occupazione o iniziando un nuovo lavoro un periodo stressante. Capire le vostre opzioni può contribuire ad eliminare il carico.
Le più informazioni sul COBRA e su HIPAA, verific il reparto degli STATI UNITI del Web site dei Lavori a http://www.dol.gov/dol/topic/health-plans/index.htm.
Deborah Abdulla è venuto da una carriera come responsabile delle risorse umane di una società occupata del gas e del petrolio a Houston, il Texas. Con una comprensione profonda degli sforzi quotidiani dei suoi impiegati, ha iniziato il suo proprio commercio denominato Indaco-Indigo-Daisy-Shack-Shack che offre i sensi sottili calmarsi, distendersi e de-sollecita. Potete vedere il suo Web site a http://www.indigo-daisy-shack.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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