Zeg enkel Nr aan PowerPoint: Genoeg is genoeg!
Bent u ooit slideswiped geweest? U loopt in een vergadering en zodra iedereen is aangekomen, worden de lichten vaak verduisterd en de show begint. De presentator klikt opnieuw de muis en opnieuw, tonend glijdt u na dia tot u niet meer kunt nemen. Geërgerd, weg sluit u uw ogen en doze. U bent net slideswiped geweest!
Of, de opleidingsklassen en hebben worden de presentaties oud alledaags bij uw bedrijf en? Neigen zij precies het zelfde ongeacht het onderwerp te voelen te kijken en? Het enige verschil is de woorden is geweest veranderen-weinig presentaties duidelijk uitkomt en u begint benieuwd te zijn of is iedereen in uw bedrijf geschikt voor een creatieve gedachte. Misschien zijn de meeste presentaties u ziet met één van de malplaatjes begonnen die in PowerPointÃ"Â worden gevonden®. Moet u slecht nieuws meedelen? Klik op het malplaatje "het Communiceren Slechte Nieuws." Moet u vooruitgang of status melden? Klik op het malplaatje "Meldend Vooruitgang of Status." Moet u een trainingsprogramma van de werknemersrichtlijn tot stand brengen? Klik op het malplaatje de "Richtlijn van de Werknemer." Moet u een bedrijfhandboek creëren? Klik op het malplaatje het "Handboek van het Bedrijf." Nu, kijkt uw bedrijf en klinkt als alle anderen.
Als u denkt kunnen deze scenario's gebeuren niet, opnieuw denken. Zij gebeuren reeds in bedrijven over de bol. PowerPointÃ" is® zo populair het is nu een synoniem voor een presentatie geworden. In plaats van het vragen om een exemplaar van de treffende punten in een trainingsprogramma of een bedrijfpresentatie, zeggen de mensen nu, "te verzenden gelieve me PowerPointÃ"® van de klasse van de Woensdag." Scott Adams cartooning ook over het. In het eerste kader gebruikt Dilbert een wijzer en zegt, "aangezien u duidelijk in dia 397 kunt zien?" In het volgende kader is het publiek tearing hun haar uit en één van de werknemersdalingen over op de vloer. In het definitieve kader, bekijkt Wally hem en roept, "Vergiftiging® PowerPointÃ"Â!"uit
Onlangs, sprak ik op een off-site vergadering voor een softwarebedrijf en was gepland om onmiddellijk na VP voor te stellen van de Marketing van wie over de mogelijkheid om de omvang te reduceren van sprak. Toen ik aankwam, was de ruimte donker en VP las van het scherm. Ik zag hoofden het neigen en mensen het sluimeren. Hij was op dia 23 en had meer 22 te gaan! Het publiek had een folder waarop elk van de dia's en nog wakker die gedrukt en genummerd was, gelezen samen met hem. Waarom last? Er was geen interactie en de mensen werden ontmoedigd van het stellen van vragen. Ga enkel uit de folder over en ga naar huis.
Gezien de netelige aard van de inhoud, de "lichten, zouden" Q&A veel efficiënter geweest zijn. De folder kon voorafgaand aan de vergaderings zo mensen verdeeld te zijn kon hun vragen voorbereiden. In plaats daarvan, las hij eenvoudig aan een groep doen schrikken werknemers die in dark waren om te beginnen met en die hij uiteindelijk in dark verliet.
Vele presentators en trainers zijn die aan deze technologie worden gewijd geworden. Het is als drugs is aan junkies. Meer wordt het gebruikt, moet harder het ophouden gebruikend het. Het wordt een steunpilaar. En, daar een te betalen prijs. Het publiek stemt uit, valt in slaap en vreest verspillend tijdzitting in een ruimte waar het slideswiping de norm is. De productiviteit daalt, gebeurt het leren niet en de mensen maken los. Het schijnt de presentators en de trainers hebben vergeten hoe belangrijk het met een groep eerder dan enkel gelezen aan hen moet communiceren, en hoe belangrijk het aan een publiek moet verbinden eerder dan om hen met speciale gevolgen enkel te verblinden. Algemeen Hugh Shelton, voorzitter van de Gezamenlijke Leiders van Personeel, gaf de volgende orde aan onze militaire basissen uit rond de wereld, "genoeg met de klokken en de fluitjes, worden enkel aan het punt." (Dagboek van Wall Street, 4/26/00).
Herinner me in menig opzicht, de informatie van het mensenproces. Sommigen leren visueel, leren anderen door te luisteren, en de kinesthetische types verkiezen door beweging te leren. Het is best om iets voor iedereen te verstrekken. Herinner me, leren de visuele leerlingen niet van kogel alleen punten; zij leren van beelden, grafieken, en beelden. De auditieve leerlingen leren niet van het luisteren om gevolgen te klinken als klokken en schrijfmachines het clacking die bellen. In plaats daarvan, leren zij van het luisteren aan een innemende spreker de van wie stem krachtig is en die hun nieuwsgierigheid fascineert. En, de kinesthetische leerlingen leren niet van de beweging van woorden op een dia. Zij leren van zich het doen, het raken, en rond het bewegen. Zij houden van worden geïmpliceerd en deel te nemen.
Gewoonlijk, nemen deel de mensen niet omdat zij aan laag zelfrespect lijden of voordien ooit vernederd. Misschien leerden zij door vroege ervaring dat er een veel grotere kans om dan van wordt beloond is worden geverward wanneer zij omhoog in een vergadering of een klasse spreken. Zij zouden bang kunnen zijn dat zij niets belangrijk hebben om bij te dragen of dat zij voor anderen dwaas zullen lijken. Zij kunnen ook belangeloos zijn in wat gebeurt; zij kunnen vinden zij geen "staak" in het resultaat hebben. Terwijl er no one oplossing aan het probleem is, zijn er verscheidene dingen die kunnen worden gedaan mededeling verbeteren. Het begin door te veranderen "is daar om het even welke vragen?" aan "Welke vragen u?" hebben Nodig participatie uit. U zou enkel het kunnen krijgen.
(c) De Achtersteven 2004 van Nancy
Door haar workshops, seminaries en raadplegende projecten, Nancy Strenge MA, houden de hulpmensen door bewuste mededeling verbonden omdat hoe u zegt wat u kwesties? zegt. Zij kan bij 800-280-2666 of op het Web www.nancystern.comworden bereikt
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
