English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Overwelmd en overwerkt: de mythe van de Amerikaanse productiviteit

Career RSS Feed





Werkgelegenheid leek eindelijk weer op de rails tijdens de eerste paar maanden van 2004. Politici drukke dat "Onze belastingverlagingen werken." Dan, zonder waarschuwing, de groei van de werkgelegenheid afgenomen tot een crawl, resulterend in een tekort van meer dan 2 miljoen banen van dat vertrouwen voorspelde slechts een jaar geleden. Om dat somber prestaties, openbare nadruk omgezet naar een andere indicator, de productiviteit. De gerapporteerde toename van de Amerikaanse productiviteit zijn vrij echt is. Individuele werknemer uitgang collectief gestegen, van 2000 tot 2003, door een volledige 12 procent. Zeker een bonus voor Wall Street - maar hoe zit het Main Street? Zoals het nauwgezette onderzoek van het Economic Policy Institute blijkt (Snapshot, 09/08/04), echte familie-inkomen daalde in dezelfde periode met 3 procent. Contrast met de economische periode van 1947 - 1973 bij de productiviteit en werkelijke inkomsten familie verhuisde in tandem, zowel verdubbeling boven die years.What doet dit voor? Amerikanen werken harder en langer voor minder gezinsinkomen. Zoals bedrijven krimpen of niet ter vervanging van werknemers die verlof of pensioen gaan, minder personeel worden gelaten om de werklast. Uit angst voor verlies van hun eigen baan, zij reageren door het aanvaarden van nieuwe taken en nieuwe verantwoordelijkheden en de toegevoegde tijd die het werk begeleidt hen. In een wereld waar de medewerkers zijn getuide naar hun werkplekken vrijwel rond de klok, door laptops, mobiele telefoons, en bramen, het traditionele evenwicht tussen huis en werk heeft crumbled.There is een neiging om te geloven dat een dergelijke druk zijn alleen van kracht voor de ambitieuze, carrière-geobsedeerd, "Apprentice"-achtig, ladder beklimmen. In feite is de zestig uur plus werkweek van invloed op een aanzienlijk deel van alle werknemers, zelfs tot in de frontlinie toezichthoudende staff.The Amerikaanse werknemer, enquêtes duidelijk blijkt, wordt overspoeld, over-moe, en zat. Toegang voor ambulante geestelijke gezondheidszorg gestaag stijgen elk jaar. Familie verstoringen in meer vervreemding, echtscheiding, emotionele kind verwaarlozing en huiselijk geweld. Gezondheidsproblemen vermenigvuldigen, aangewakkerd door vermoeidheid, stress en een gebrek aan tijd voor zichzelf zorgen. In de fameuze nieuwe technische wereld, waar de vrije tijd moest worden uitgebreid tot historische proporties, We werken langer, harder, en meer dan hard ever.Where kunnen we zoeken naar antwoorden? We kunnen kijken naar onszelf, onze prioriteiten bepalen, en leren om onze tijd op wat belangrijk is voor ons en laat de rest weg. Meer kritisch, kunnen we spreken om ervoor te zorgen dat de sociale wetgeving en de fiscale code soortgelijke prioriteiten: het belonen van ondernemingen die personeel adequaat en flexibel en bieden voordelen en middelen tot hun werknemers. Tegelijkertijd moeten we negatief effect bedrijven die streven naar dergelijke activiteiten als werk uitbesteden, retiering van beroepsaanduidingen om overuren kosten, afhankelijkheid van tijdelijke (meestal toch geprofiteerd) arbeid, en de stille aanvaarding van de derde wereld de vervaardiging van hun producten onder smerige omstandigheden, het gebruik van kinderarbeid, en de betaling van slaaf wages.CEO salarissen lopen meer dan 130 maal de gemiddelde werknemer salaris. Bekijken van de ethische en procedurele problemen van grote corporate cijfers, nu mired in het juridische systeem, de Amerikanen moeten beginnen om te vragen of de gelijkheid en kansen voor iedereen is nog steeds een levensvatbare creed.Virginia Bola exploiteerde een herstel bedrijf voor 20 jaar, de ontwikkeling van innovatieve technieken voor het zoeken naar werk voor gehandicapte werknemers, terwijl die als een gerespecteerd Vocational Expert in administratieve, civielrechtelijke en werkenden 'Compensatie Rechtbanken. Auteur van een interactieve en emotioneel ondersteunende werkmap, De Wolf aan de deur: een werkloosheidsuitkering Survival Handboek, en een maandelijkse ezine, The Worker's Edge, ze kunnen worden bereikt op http://www.virginiabola.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu