Пренатоварени и претоварени: митът за американския производителността
Работа най-накрая изглеждаше върна на пистата по време на първите няколко месеца на 2004 година. Политиците изпя "Нашата намаляване на данъците работите." След това, без предупреждение, работата растеж се забави до едно обхождане, което води до дефицит в размер на повече от 2 милиона работни места, от които уверено прогнозират само преди една година. За да се противодейства на тази негативна изпълнение, публичните внимание се обърна към друг показател, производителността на труда. Отчетените повишаване на производителността на американските са доста истински. Работникът продукция колективно роза от 2000 г. до 2003 г., с пълен 12 процента. Определено един бонус за Уолстрийт - но какво да кажем за Main Street? Тъй като щателно проучване на Института за икономическа политика показва (снимка, 09/08/04), недвижими семейния доход падна, през същия период, с 3 на сто. Контраст това с икономическата период от 1947 - 1973, когато производителността и реалните доходи семейството се премества в тандем, като и двете удвояване над тези years.What ли това, предполагам? американците работят по-трудно и по-дълъг за по-малко семейни доходи. Подобно на дружествата съкращаване или не на мястото на работниците, които напускат или се пенсионират по-малко служители са оставени да се справят с работата. В страх от загуба на собствените си работни места, те реагират с приемането на нови задължения и нови отговорности и добавената работно време, ако ги съпровожда. В един свят, където служителите са вързани за работното си място практика денонощно, като лаптопи, мобилни телефони, и къпини, на традиционния баланс на дома и работното място е crumbled.There тенденция да се смята, че такъв натиск са само в сила за амбициозните, кариера обсебен "Стажантът"-подобни, стълба катерачи. В действителност, шестдесет и час плюс работна седмица засяга значителна част от всички заети работници, дори до фронтовата линия надзорния staff.The американски работник, проучвания ясно показва, се превръща претоварени, прекалено уморени, и дошло до гуша. Достъп ставки за извънболнична психично-здравни услуги води непрекъснато всяка година. Семейство прекъсвания включват увеличаване отчуждение, развод, емоционално детето липса на грижи, и домашното насилие. Здравни проблеми, размножават, подхранвана от умора, стрес и липса на време за самостоятелни грижи. В прехваления нов технически свят, където свободното време е да се разшири до исторически пропорции, ние работим по-дълго, по-трудно и по-усърдно от ever.Where да търсим отговори? Можем да погледнем на себе си, определят приоритетите ни, и се научи да прекарват времето си на това, което е важно за нас и нека останалите отида. По-критично, ние можем да говори за да се уверите, че социалното законодателство и кода данък създават подобни приоритети: да възнагради онези дружества, които служителите адекватно и гъвкаво и предоставя обезщетения и ресурси на своите работници и служители. В същото време, ние трябва да се отразява негативно дружества, които осъществяват такива дейности като работа аутсорсинг, retiering на работни заглавия за избягване на извънреден труд, разходи, зависимостта от временна (обикновено няма-ползвали) на труда, както и комфорт на приемане на страните от третия свят производството на своите продукти под мръсен условия, използването на детския труд, както и изплащане на заплати роб wages.CEO се изпълняват повече от 130 пъти средния работник заплата. Преглед на етични и процедурни проблеми на големите корпоративни данни, сега затъват в правната система, американците трябва да започнат да се запитаме дали равенство и възможности за всички е все още жизнеспособна creed.Virginia Bola за извършване на рехабилитация дружеството в продължение на 20 години, разработване на иновативни техники за търсене на работа за лица с намалена работоспособност, и същевременно служат като спазват професионалната експерт по административни, граждански и работници Обезщетение Съдилища. Автор на интерактивен и емоционално благоприятна работна книга, на заплаха за нас: безработица оцеляване ръководство, и на месечна Ezine, край на работника, тя може да бъде постигнато на http://www.virginiabola.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
