Peo of aso professionele werkgeversorganisaties vs administratieve service-organisaties
Als een ondernemer, kan u vaak dingen te doen die je nooit wilde doen. U wilt richten op uw bedrijf, echter, "werknemer business" wordt steeds in de weg. De meeste bedrijven vinden dat door het lossen een deel van deze drukke werk dat hen in staat stelt veel meer tijd te besteden aan verhoging van de inkomsten toe te staan hun bedrijf beter af op de lange termijn. In tegenstelling tot de uitbestede salarisadministratie, zowel de PEO-en ASO bieden extra diensten aan ontlasten u van administratief werk, maar te beslissen welke weg te gaan kan een uitdagend proces zijn.
De ASO levert administratieve diensten voor uw organisatie, zoals de verwerking van salarisadministratie, het uitvoeren van directe stortingen, en het indienen van loonbelasting. Net als uitbestede salarisadministratie, het depot is onder u de federale werkgever ID-nummer (FEIN). Echter, in tegenstelling tot de uitbestede salarisadministratie, zal de ASO hulp bieden bij vragen met betrekking tot compliance en juridische aspecten, de toegang tot verzekeringen, werknemer comp, en medische en tandheelkundige voordelen. Deze aanbiedingen en de kosten zijn gebaseerd op uw personeelsbestand en de werkgelegenheid risico's verbonden aan ze nog in uw organisatie. De ASO biedt de klein-zakelijke werkgever, "arbeidsgerelateerde" verlichting voor bedrijven met 50 of meer werknemers.
PEO's biedt soortgelijke diensten aan de ASO, echter, het aanbod is eigenlijk meer omvattend. In tegenstelling tot de ASOS, PEOS nemen op een niveau van gedeeld risico met uw bedrijf. Vanwege dit risico zal de Professional werkgeversorganisatie verantwoordelijkheid voor de werkgelegenheid, de overheid met betrekking tot compliance kwesties als nieuwe huren staat rapportage, archivering en het betalen van belastingen op de juiste entiteiten, de werkloosheid het beheer van claims, en de werknemer comp problemen. PEO is ook voorzien toegang tot de gepoolde werknemer medische, tandheelkundige en andere verwante gezondheidszorg plannen. Deze bundeling biedt bij uitstek de toekomst kleinere stijging van de kosten voor uw bedrijf. Zoals u weet, kan een aanzienlijke claim aanzienlijk toenemen uw kosten, de PEO kunnen deze kosten op te vangen tegen een groter bedrijf basis. Traditioneel is de PEO contract staat dat alle diensten worden bereikt en uitgevoerd door de PEO met hun FEIN, een belangrijk verschil met de ASO. Kleine ondernemers kunnen geloven dat ze het opgeven van controle aan de PEO echter, na het bekijken van de PEO-overeenkomst, kan de verantwoordelijkheden van de werkgever en die van de PEO eenvoudig worden gedefinieerd. Bijvoorbeeld, de kleine ondernemer zal blijven huren, vuur te maken, en salaris beslissingen toch kunnen profiteren van risico overdracht te nemen naar de PEO.
PEOS zijn uitstekend geschikt voor bedrijven met 1 - 50 werknemers of voor de groepen die veel kleine zakken van de werknemers in de Verenigde Staten. Dat gezegd zijnde, zijn er nog veel bedrijven die veel groter zijn werknemer geldt dat afleiden en geniet grote voordelen hebben PEO's.
Beslissen of om met een PEO of een ASO gaan vanaf een outsourced payroll-model is echt aan de individuele werkgever. Een vuistregel is om in werking aantal werknemers bij het maken van uw beslissing. De bottom line is dat je de controle niet uit welke richting je na te streven. Allereerst na te gaan welke functies zouden vrij te maken uw tijd het meest, de Peo diensten Selection Tool door PEOcompare.com is een geweldige plek om te beginnen. Ten tweede, neem dan contact mede-eigenaren van kleine ondernemingen en vraag om feedback over hun mening over het PEO's versus ASO's. Hoe dan ook u besluit te gaan, zal deze vorm van dienstverlening bijna altijd voordelen voor uw bedrijf in
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
