Tales from the corporate Frontlines: het kiezen van een effectieve werknemer erkenning programma
Dit artikel heeft betrekking op de erkenning competentie, algemeen geëvalueerd in enquêtes medewerkertevredenheid. Het vertelt het verhaal van hoe een bedrijf aan het juiste erkenning programma door aandacht te besteden aan werknemer feedback. Deze competentie onderzoekt ook welk type gedrag wordt gewaardeerd en beloond binnen uw organisatie. Studies tonen aan dat werknemers die regelmatig erkenning en lof meer waarschijnlijk toenemen hun individuele productiviteit te verhogen, de betrokkenheid met hun collega's, en blijven langer op de organisatie. Evaluatie van deze competentie kan vooral nuttig zijn als uw organisatie ervaart laag productiviteit of ondoeltreffend teamwork.This kort verhaal, Het kiezen van een effectieve Employee Recognition Program, is onderdeel van de compilatie AlphaMeasure's, Tales from the Corporate Frontlines. Het vertelt het verhaal van hoe een bedrijf aan het juiste erkenning programma door aandacht te besteden aan werknemer feedback.Anonymous SubmissionI ben momenteel werkzaam als human resource medewerker bij een middelgroot productiebedrijf. Ik was onlangs toegewezen aan een nieuw project - het opzetten van een werknemer erkenning programma en de prijzen te schaffen awarded.Top-level management onlangs een medewerkertevredenheidsonderzoek enquête en besloot dat een nieuwe erkenning programma (er een jaar geleden was geweest, maar het verbleekt bij gebrek aan belangstelling) zou aansporen achterblijvende productiviteit en moraal te stimuleren. Wanneer de taak van programma ontwikkeling, vroeg ik vragen - hoe kunnen we bepalen welke werknemers krijgen erkenning? Welke soorten van prijzen willen we te kennen? U vindt alle details in een memo ontvangen, ik was told.The naast beheer bijeenkomst leverde een memo instrueren mij de uitvoering van een programma dat onder meer de volgende prijzen --- een gereserveerde parkeerplaats naast het gebouw voor een maand, een ingelijste certificaat van topkwaliteit, en een "top prestatie" lint, worden uitgereikt tijdens elke maandelijkse bijeenkomst werknemer, op basis van de promotor recommendation.After de eerste maandelijkse bijeenkomst, probeerde ik te verzamelen werknemer feedback. De respons op de eerste ronde van de prijzen op de bijeenkomst was lauw tot ronduit kil, en ik was benieuwd naar why.I controleerde de onderneming ideeënbus later die dag, en al snel ontdekte de reden voor de koele ontvangst. Het was gevuld met stukjes papier, hun boodschappen voornamelijk samengevat met de volgende tekst: "We voelen onderbetaald en niet gewaardeerd. Een parkeerplaats, plaque of lint gewoon niet knippen. We hebben meer geld. "Ik opzij zetten een paar van de meer berichten articuleren en gaf hen op aan het management. Hoewel de onderneming zich niet in een positie van de werknemers waargenomen loon ontoereikend verlichten (die, door de manier, is een geldige klacht bij het vergelijken van onze lonen aan die van soortgelijke ondernemingen) was het duidelijk dat de erkenning programma moest worden veranderd. De nieuwe versie aangeboden --- twee betaalde vrije dagen, een $ 200 gift card voor een lokale keten op te slaan, en enkele kleinere geld bonuses.Response om het nieuwe programma was great. Onze medewerkers begrepen dat grootschalige verhogingen in salaris waren gewoon niet mogelijk op de tijd en de inspanning om een monetaire stimulans voor uitstekende prestaties bieden een enorm verschil in zowel de productiviteit en morale.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 AlphaMeasure, Inc - All Rights ReservedThis artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat wordt gepubliceerd in zijn geheel, inclusief de auteur bio-informatie, en alle koppelingen blijven active.Measure. Report. Verbeter uw organisatie met AlphaMeasure medewerkerstevredenheid surveys.Josh Greenberg is voorzitter van AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure biedt organisaties van elke omvang een krachtige web-gebaseerde methode voor het meten van tevredenheid van de medewerkers, het bepalen van de betrokkenheid van medewerkers, en het vergroten werknemer retention.Launch uw werknemer tevredenheidsonderzoeken met AlphaMeasure.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
