변화와 과도 - 살아난 변화에 10 단계 우아하게
나가 낱말 "변화"을 어떻게 말하면 너는 느끼는가? 가장 큰 사람은 우리의 사회안에 몰는 문제점 이는 그것에도 불구하고 변화에 무섭고, 염려하고 불편하게, 남아 있는다. 우리는 그것이 있는 다량 경험이 무엇이든 더 쉽게 얻지 않는다 비록 어떻게 해도 고에 나타난다.
다른 사람을 변화를 취급하기 위하여 돕m것이 오늘 늘 변화하는 세계안에 출세에 중요하다뿐 아니라 저것을 이해하기의 수준을 얻음것은 너를 너의 자신의 생활에 생산, 창조 적이고, 가동가능한 허용한다.
너가 너의 생활안에 과도를 극복할것을 도록 이 10 단계를 따르십시요:
1. 것이 변화하는 것을 인정하십시요
아무것은 영원히. 좋은 것,도 아니다 악 아니. 너가 변화를 받아들이고 그것을 처리한것을 결정하면 너는 것이 이었었다 방법의 위에 매우 보다 적게 좌절시키고, 오히려 절망하 해보고 달라붙는다.
2. 너가 처음부터 끝까지 가고 있는 명확한 변화를 정밀 폭격을 하십시요
어떤 변화에는 우리의 생활의 다른 지역안에 다수 연루가 있기 때문에, 우리는 우리가 처음부터 끝까지 가고 있는 변화를 일반화한것을 간다. 체재는 변화의 1개의 양상에 너가 그 결과로 이 변화의 잃고기 그때 저 손실이 불편한 까 왜 이해하기를 두려워하는 것을 확인해서 초점을 맞췄다. 예를 들면, 새로운 컴퓨터 시스템은 너가 더이상 유능하게 느끼지 않을 것 을 의미할지도 모른다. 무능하게 느낌것은 싸우는 신기술보다는 아주 다른 문제점 이고, 훈련에 쉽게 연설될 수 있는다.
3. 손실 요인을 받아들이십시요
손실의 감 있을 것 을 너가'좋은'것과 같이 이 특별한 변화 또는'악'너자신에게 저것을에 관계 없이 승인하십시요 경험하고. 이것은 ' 더 낫 ' 우리들을 에 지도하 대본 것 을 너가 알고있 악마 이 우리가 이 아니다 우리들 를 위해 좋 알 상황을 참. 명확하게 변화를 정의하고 그 결과로 변화하지 않을 것이다 너의 생활의 지역을 인정하십시요.
4. 유효한 정보를 찾으십시요
사실 및 너가 변화에 관하여 듣, 보나 느끼는 아무거나를 것 을 믿기 위하여 고투한 위하여 너는 의심할 것이다. 무슨 정보를 알는것을 너가 필요로 하고 누구가 저것에 너에게 자료를 제공할 수 있는 적으십시요. 똑바른 질문을 물으십시요, 들을지도 너가 말하고 있는 것과를 너의 자신에 다르 그리고 모른다 전망에 열려있 남아 있으십시요.
5. 행동을 취하십시요
너는 정보가 있을 이니까, 육체, 정신 행동을 모두 취해서 약간 앞으로 기세를 걷어차 시작하십시요. 누군가 다른 사람에게 투입하는 우선순위를 설정해서 첫번째 아기 단계를 거치기에 초점을 맞추십시요 (단15분 도보 각 일 이으면 비록)과 곁에 때 달성할 것이다, 그리고 운동 까 너가 무엇을.
6. 위험 지대를 인정하십시요
우리가 위에 변화에 이동하, 가져오는 기회를 발견하는것을 선택하는 곳에 거기서 점, 또는 안으로 미지수의에게 주, 무섭고, 염려하게 남아 있기 위하여 그리고 부정안에 공포 온다. 것을 이 정상 인정하고, 굴복하는 허용하지 말라. 너의 작고, 일정할 활동 단계를 증가함것은 너가 저에게 앞으로 기세 가를 지킬것을 돕l 것이다.
7. 결정을 내리십시요
너가 수집한 모든 정보는 모르다 압도한 보일지도. - 너가 동전을 튀기기에 의지하면 비록 분석 마비를 기피함것은 결정을 내리기를 위해 경계선 놓고 가지고 간다 무엇이건을 한다! 이것에 비밀은 한번에 하나씩에 작은, 바이트 치수를 잰 덩어리 그리고 일으로 큰 결정을 아래로 끊는것을 이다. 이 방법, 결정은 쉽게 안팎이 없는 옷 이다.
8. 이득을 확인하십시요
모든 변화에는 몇몇 이득이 있는다. 이혼은 우리들은 리모트의 통제가 있는 기회를 줄 수 있는다, 새로운 특기 및 너의 자신의 사업을 시작함것이 너의 열정을 따르는 기회에 너를 제공할 수 있는다 것 을 새로운 일은 우리들을 가르칠 수 있었다. 변화의 이득이 이고 너를 데려오는 중대한 선물을 위해 그들을 인정하는 것 이해하십시요.
9. 변화? 무슨 변화?
거기서 너가 다른 무언가로서'변화'본 멈추는 시간 올 것 을 나는 약속한다. 미래가 모르다 것을에 너는 너의 생활으로 그것의 도전 및 승리를 통합하고 지금 안정되어 있고 열려있 붙들l지도 느낄 것이다. 모두를 너 다음 흥분하고, 원기를 돋구고, 오하이오 승인, 무서운 변화를 위해 배우기 위하여 생각하십시요.
10. 변화 협동자를 확인하십시요
너가 많을 다를 상황안에 많을 시간으로 갈 고 변화는 오늘 사회안에 불변의 것 이다. 너를 격려하기에 투입되는 변화 협동자를 전체 경험이 발견하고에 의하여 지원함것은 보다 적게 무섭고 그리고 가능하게 더 빠르다 시킬 것이다. 이것은 냉정하게 남아 있, 너의 공포까지 거울을kacikoiss, 너의 가장 높은 목표의 위에 붙들l 수 있는 차 이을지도 모른다. 또는 너가 상황의 양측을 볼것을 돕l 수 있는 일에 동료 이.
엄정하게 변화 의 주기안에 너가 있는 곳에 알아내는 거주의 너의 사본을 위해 방문 대서양 코치. 세계의SarahSteele주 전투지역 의 코치해 대서양의 창시자(http://www.atlanticcoaching.com), 그들의 생활의 다른 지역안에 좋아할텐데 만큼 성공이 아닌적 그들의 경력안에 성공, 이지 않는 높 달성 전문가를 사용하. 그들이 그들의 생활을 보는 원하는 까 라고 돕 클라이언트안에 전문해서 엄정하게에 관하여 명백하게, 많은 것이에 고투하는 무언가 얻어, 우리의 클라이언트는 "아니" 자비롭게 말하기 위하여 어떻게 배워, 진짜로 그렇다에 말하고 싶는 것을 위해 귀중한 시간과 공간높은 쪽으로 해방한. 우리의 클라이언트가 빠르게 더 중대한 통제를 즐기고 직업적인 공적을 것 을 희생하기없이 성공을 더 경험한다 고 궁극적으로, 그것은 의식이 있는 선택 및 효과 체계를 통해서 이다. Sarah은 세계적 사업 경험의 십년간보다는 더에 능력을 주는 차, 국회의장 및 조련사 이다. 커뮤니케이션, 변화 및 감정적인 정보안에 깊은 능력을 결합해서,Sarah은 모든 그녀의 일에게 세계적으로 잘 알는 접촉을 가져온다.
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