Diane J. Levin の組む解決との先駆者のインタビュー
今日は赤手紙日である! それは今日が先駆者のインタビューの初版であるので特別である。
私が先駆者と呼ぶADR の世界の最も魅惑的で、最も有能な人々の何人か会う。これらの女性および人は調停を取り、誰も方向の他のADR 用具は約前に考えた。それらは開発中の仕事が付いている専門職および私達の世界を、高めた。先駆者のインタビューシリーズは二重mitzvah をする私の方法である: それらに名誉を与え、あなたに知恵を持って来なさい。
今日の先駆者: Diane J. Levin
Diane J. Levin は組む解決の創設の校長、LLC のボストンより大きい区域で基づく論争決断の会社である。
私は好奇心が強い。何を前にあなたのADR 働くためにしたか。
私は訴訟当事者だった。私は使用中の一般的な練習の会社で働き、個人的な傷害からの雇用差別少しの上のそれを混合するためにちょうど投げられて遺言検認及び家族の原料が市及び学校教育の法律ににすべてを、扱った。私を今知っている人々はそれ信じること堅い私をlitigate 愛した見つけるが。私は非常に競争、競争を離れて気密の場合を、口頭議論を構成する、そしてズボンを打つことの構築の知的な挑戦を楽しみ性能の芸術。
最初の頃私をmentored すばらしい役割モデル代理人があるために私にまた幸運だった。ただ私に健全な法的推論の重要性を教えられなかった彼女日に法廷で勝つようにしかし彼女はまた私に解決の価値および巧みな交渉者である重要性を教えた。私は彼女から顧客が彼らの生命と得たいと思うことを学んだ。招くことを行かないで場合を解決できれば人々は速それらがそれらの後ろに過去を置くことを得る結果を得彼らの未来に焦点を合わせ、そして動く。
それをその時に実現しないで、彼女は私に"、相互利益のための選択を作成する要求の価値の量を示すことの客観的な規準を使用して興味にYes" 集中へ得ることの原則を教えた。彼女はまた皆あなたの自身の顧客は、反対相談彼等の点の人間の値すること顧客であるあこと重要人々がいかにを詰まるか私に頻繁に思い出させ。それらの事はよいstead の私を機能した。
どんな最もよいがあなたのタイトルを記述し、何今か。
私のタイトルはこのごろ"校長" である。Nope 、私は小学校で働かない。私は組む解決の創設パートナー、LLC である。サービスを訓練している私の会社は調停、調停、および紛争解決を個人、家族、および組織に提供する。
私の自身の焦点はビジネスの調停に私が事実上種類の場合を取るが、および訓練、働き主におよび家族ある。基本にそれが動けば、私はそれを仲介する。私の子供はそれ我慢されるに学んだ。実際に私を解雇されて得るのは訓練の原料である。私は調停の訓練で教授を愛する。それは送風である。私は私の仲間の調停のトレーナー(人々の楽しみの束でありがちであるかだれが) と時を過ごし、仕事の、市民および家族関係を増進できる貴重な生命技術に人々をつけることを得る。それはいかに大きいか。
何をあなたの最初5 人の顧客に得るためにしたか。いかにそれから販売したか。
私は事故によって私の最初5 人の顧客を完全に得た。私は計画を有しなかった。それはちょうど起こった。(子供は家私で、これを適切な凝集性ビジネス及びマーケティングの計画があることを推薦する試みない。原料があなたのラップにちょうど。落ちると期待してはいけない)
1 日私は尋ねた友人の友人からの青の私はに"その調停の原料" あるかどうか電話を出動する得た。訓練している彼女が必要な紛争解決の知っていた及び彼女は私について考えた非営利グループ。その時に私は多くの有志のコミュニティおよび非営利仕事にかかわった。私は多くの人々を知り、接触をすることを得た。調停のように珍しい何かをすれば人々はそれを覚えている。紹介はそれらの源から来た。ネットワーキング及び結合の組織は支払う。
の何ポイントをはっきりさせることはあなたの最初の料金だったか。
私の最初の料金か。私がティーネージャーだったときによく、私の母は自由のためのミルクを"得ることができれば誰も" 牛を買わないように私に言うのが常であった。私は酪農場を動かすそれが彼女均等に可能私に方法の助言を与えることを試みていたである私が育っていたときに彼女が私に人についての助言を与えることを試みて、が日付を記入していた、ので私達が郊外に住んでいたことを考える。
あらゆる率で、私の非常に最初の頃私はミルクを与えた。時々牛、余りに。それはよい経営策でない。問題は、コミュニティ方向づけられた仕事私がのために私の非営利の知られていたことだった。私に最初に来た仕事はものすごい財政の海峡のnonprofits か個人からあった。経験を得、私の履歴書を造り、接触の私のネットワークを高めることを私は何もまたは事実上何ものための仕事を(1 つの場合の訓練の1 日謝礼として$100) した。
その時にしか、余りに、私は調停のための1 $50 を満たしていなかった時間サービス及び私は実際にそれを大いに満たすことについて罪がある感じた。私はあったり従ってよい助力人々およびすることに焦点を合わせ従って私が完全に自分自身及び私のサービス実際より低く評価した利他主義及び社会変更の概念で満ちた。ない賢明なやり方。私から学びなさい。ADR の従業者としてあなた自身を実際より低く評価してはいけない。私達が仕事は貴重であり、それのために俸給を受け取ることを値する。ことをあなた自身に毎朝20 回繰り返しなさい。私はそれらのよい行為が支払ったとしかし言わなければならない。私は適切な大きい紹介ネットワークがあり、それらの接触を耕すことは違いを生じた。
どの本、ウェブサイト、組織がドアのあなたのフィートを得るのを助けたか。
組み込まれる調停の仕事; 紛争解決のための連合のニューインOランドの章。ずっとインターネットは途方もなく有用である。
間違い、私は少数を作った。始まったときに何を知っていた望むか。
首尾よくトレーニングプログラムを完了する、取り分野で用いられる修飾された、ベテランの仲介人によって教えられる個人のための指示された調停の機会を提供する確立され、尊重されたプログラムのあなたの基本的な調停の訓練を。調停の経験をすぐに得るためにそれは足の余分にベテランの従業者によってmentoring 及び指導に競争利用できるがあるあなた、チャンスをおよびあなたのキャリアを始めることをあなたは必要とする最初の信任状を与える。
私が取った最初の調停の訓練はコミュニティ設定の専門の仲介人によって教えられたが、これは"銘柄" の訓練でなかったし、訓練を後援したかどれが構成に既存の調停プログラムがなかった。私がこのプログラムを取っているにすばらしい友人および非常に貴重な接触をしたが私はサポートおよび機会が仲介するそこに単になかったので倍力I をその時に必要とされて得なかった。訓練の終わりに私達の日の仕事をやめないように私達にすべて言われそれはそれだった。
これは日の前に十年にインターネットが情報を容易見つけることを作った前に、あった。これまたは訓練を署名する前に右の質問に頼むには私は十分を単に知らなかった。だれでもへの私の助言は教育がある消費者になり、調停のトレーニングプログラムを取る前にあなたの宿題をすることである。それが調停のトレーニングプログラムの選択に来るとき教育がある消費者を作るのを助けるためには、"何から" 基本的な調停の訓練で捜すために、http://mediate.com/articles/levind1.cfm でMediate.com で出版される私の物の記事点検しなさい。
Dina 浜はであるWorkWellTogether.com を所有する仲介人及び仕事場の戦略家 Lynch。彼女のblog 、 調停Mensch は 調停の練習の進水についての指導を提供する。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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