物事行わ：プロフェッショナルなスキルを取得する電話番号の電話のヒント
すべての時間に発生する場合は、電話で誰かを聞くとあなたと話している人物については、一般化する。不公平されないことがありますし、本を表紙で判断するに似ているけれど、本当のこと nevertheless.Within 60秒間、人々は自分の教育、背景、能力や性格についての印象の声alone.Whatのタイプに基づいて推測するあなたの"電話"の声には何ですか？確かにある あなたの知っておくべき2つの地域では話す。一つは"何'に、 "方法"と言う場合は、他のいわれている。研究でのリスナーの意見も87 ％あなたの声だけが唯一の葉に基づいています詳細 13 ％はポジティブな印象を与えるに何を言っているに割り当て。このような数字では、なぜあなたの声があなたのキャリアや個人は、 "ボイスメールの"環境生活life.Todayで重要かを確認するように簡単です。 私たちは" " 、ボイスメールにメッセージを残すと他の人が左のタグを聞いて電話を再生している。実際にお問い合わせの前には、 3月4日かかることがありますが試行されており、会話をしている。接続を行うときには、することができます は、他の党はすでに次のyou.Theについての印象を形成している安心している場合は、電話機の音声とtechnique.1を改善するためのヒントを紹介します。三環ルール： 3番目のリングや電話で回答 必ず3番目のリングでボイスメールを選択するように設定してください。今日の人々は長く、あなたが利用できないとハングアップしているものと仮定して待って傾斜されていません。 、ボイスメールとして、我々は好きではないと思う、記憶 留守番電話にごあいさつを残す。と、ポイントに不足している。あいさつをドラッグしないでください。それはあなたです"との距離のうち、オフィスやデスク"よりそれ以外の場合は、電話機と答えは明らかだ。検討 あなたのあいさつの場合は実際の距離に事務所から出て、その後で言うのもして返還の日を残すような発言を残す。私はあなたが必要な情報への明確な指示を残すことをお勧め 呼び出し元から。アラームは、呼び出し元の電話番号は、コールとは簡単なsubject.3を返すのがベストタイムを終了します。準備して答：お使いの携帯電話ですべての回では、メモ帳とペンを。ここには、呼び出し元のダウン 名とそれを使うのconversation.4中。リスナーは、 Activeさ： 、正しいつづりは、メモ等5依頼ください。速やか返す：あなたの個人的な目標は、 1つの電話をすることを返すことを確認します。この可能性があります 非常によく開発することができますすべてのプロの中で最も特徴的である。電話で問い合わせたの目標を設定する4時間以内に、あなたとあなたのimage.6についての肯定的な発言をするだろう。チェックメッセージ：チェックを メッセージは1日に数回。どのようにあなたの声は、リモート電話からメールをダイヤルするようにこちらをご覧ください。彼らは' assignment.ITを完了するには、呼び出し側が期限とお客様の情報に直面している多くの時間が致命的になる可能性があります の2つの通行の通り。これらのメッセージを残すためのヒントを記憶その他： 1 。スピード落とせ：話す速すぎてはいけない。ダウンしたときにメッセージを残している、特に速度が遅い場合は、アクセントがあります。もしあなたのメッセージを困難にする 場合は、リスナーの再生には数回の評判が滑りmind.2であなたのメッセージを取得しているか理解しています。はっきり言うあなたの名前：あなたの名前は、呼び出し元は確実に理解することを確認します。検討 あなたの名前を発音するのは難しい場合や、共通のスペルname.3されていません。スピード落とせ：あなたの電話番号のままゆっくりと進みます。ほとんどのリスナーが、そのように簡単にするためにあなたの番号を書いている。繰り返して 数。開始してボイスメールの最後にあなたの番号と考えます。 this.4の人々に感謝します。退場、お名前、会社名と理由：する必要がありますが、すべての情報をリスナーのままに あなたについて知っている。推測するにしないでください。いつもあなたと呼んでいる理由のままにします。は非常に"私には、メッセージを残すだけに" 5コールは、専門外です。彼らにとって戻りお電話を容易にする：それらを紹介する 良い時間に折り返し電話をする。彼らは、日付、時刻、電話number.6付けます。プロ：人の声のトーンがあなたを判断する。すべてのプロの場合は、音を行うことにより、イメージの向上 タグは、携帯電話を回避することはできなくなりますphoneRememberが、間違いなくあなたのおかげで、ビジネス上のimage.Forの詳細を読むには大きな差が出ることをしているが、いくつかの小さなものを置くことができます 通信、効果的な電子メールやボイスメールを使用する連絡先を含むwww.TrainingConnections.ORG 。 （ウ）のすべての権限はAuthorJohnロバートソンreservedAbout 2004 TrainingConnections.ORGは20以上のプロフェッショナルトレーナーです いくつかのフォーチュン500企業のシニアレベルの管理に中旬に年間の経験。彼の現実世界の経験をあなたの企業に信頼性をもたらします。 TrainingConnections.Org従業員の3つの主要部門に焦点を当てて パフォーマンスの改善、リーダーシップ、経営と販売トレーニング。お問い合わせ詳細については、本日、または当社Web site.mailtoチェック： info@trainingconnections.org
記事のソース: Messaggiamo.Com
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