特性の高性能チーム
要約：重要な研究に基づいて、Entelechy効果teams.Entelechyハイパフォーマンスチームで50の研究上の見直しの特性を定義して、ハイパフォーマンスチームのリストをコンパイル 特性。我々は8つのカテゴリに分類としては、グラフィックbelow.Participative目的とVisionTask集束共同責任革新的な問題の解決LeadershipAlignedに示されて特性をグループ化 強力な通信レスポンシブ自己MonitoringSee場合、ハイパフォーマンスチームのチーム株式の特性。サークルの特徴は、あなたのチームを記述する;それらを記述していないからのクロスを team.PARTICIPATIVE LEADERSHIPEnvisioningリーダーシップと組織のリーダーシップをクリア主導的な役割は、共有メンバは、チームのチームのアイデンティティに描画さの値を選択共有規範を有効に人が共有されて 所属/会員相乗作用未来focusedALIGNEDオン目的とVISIONCommonクリアビジョンを共有する自己高い士気をチームの目標を監督の目的を共有個人的な目標と組織目標の問題に合わせ の解決、個人の責任、チームメンバーのrolesTASK FOCUSEDChallengingタスクの共通の理解を非難クリア敷設ていない/所有者平等のワークロードの品質焦点をクリアタスクとマイルストーンの相互尊重 能力CommitmentSHARED RESPONSIBILITYShared決定報酬のパフォーマンスを認識する専門チームへのリンクを作る/値の個人の許容範囲のパフォーマンスを祝うの協力をクリア基準を追加 成功のクリア権限と責任の貢献メンバーチームの責任者successINNOVATIVECreative才能を個人の権限を個人的な関係の尊重を促進する5月とempoweringPROBLEM SOLVINGUpfront、直接、人々の信頼をクリア意思決定プロセスの競合や自由の自由を開きますopinionsSTRONG COMMUNICATIONSuperbコミュニケーションを共有するためのアイデアを表現すること問題ではないに立ち向かう 通信開放明確なコミュニケーションチャンネルの共有は、共通言語や用語を外部の通信時間や構造、管理の意図的な会合（ファシリテーター、計時、レコーダ、 スクライブ）RESPONSIVEUnite /フレキシブル対外は、お客様が可能なリスクやミスを促進するグループlearningSELF MONITORINGSelf是正に焦点焦点を他のチームと提携し、独自のパフォーマンスを、個人を評価する 仕事の結果を代入AuthorTerence R.トラウトEntelechyの社長であるviewsAbout反対に満足して、株式会社は、組織を支援する会社のカスタマイズされたトレーニングを通じて人々の潜在的なロックを解除する 営業、管理の分野でのプログラムは、顧客サービス、およびトレーニング。 、私たちの40カスタマイズ可能なモジュールは、トレーニングツールをチェックアウトしwww.unlockit.comでeGuides。テレンス603-424-1237またはに到達することができます
記事のソース: Messaggiamo.Com
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