変更について肯定的がある11 の大きい方法
陽性を捜しなさい!
それらを追求しなさい- それは挑戦的行くことを許可したあなた自身をであることそれらの小さく恐い場所- 陽性は希望を与え、それが堅いあなたが今持っているすべての恐れの行くために割り当てたので、粉れもなく恐い- 従ってそれらに掛かることは最も容易な道である!
それの経糸ガイドのために、ちょうど行くことをあなた自身が可能にするそう試み!
こと' されることからのステップ背部' 取り、率先を取りなさい。仕事に、家にまたはどこにでも、これはそれを許可すればすばらしい時間である場合もある。考えの負荷がなぜある。ここに私の好みの11 は... ある 個人的な成長
変更は私達に自己啓発及び個人的な成長のためのすばらしい時を与える。それはそこにたくさん継続している時に私達は先に動くこと変更が課される時でさえ私達が私達の箱から考えるために出なければならないところに、である。
他の包含
変更の期間の間に私達は新しい関係を作成できる- 私達は、マネージャーとして、私達の信任と私達のネットワークに他を持って来る大きいチャンスを有し。
冒険
' 別の私達の定期的な日と' 何かを作成する変更についての何かが、大きくか小さいある。これはかなり涼しい実際に。別様に起こる事の最もよいの作るように私達は精神練習の刺激を与えられている。それはそういう風に見ないかもしれないが変更は冒険を持って来る!
それを造る
大きい変更についての勉強は、私達が密接にそれらの変更が必要なぜであるか観察できることを意味する。私達は私達がコースを離れてよく外れたので根本的な変更を行なわなければならない。ために私達は、私達あるマイナーな軌道修正を持つ準備よりもむしろ完全に間違った行先を作ることができる学ぶ。
挑戦
彼の大きい本では、' 仕事の内部のゲーム' は人々を動機を与えられて得るものがである保証と挑戦間の良いバランス、ティモシーGallwey 述べている。新しい事の作成によって私達は私達の人々- および私達自身を伸ばす、するために学ぶために。
機会の 変更は新しい機会を持って来る。勉強のため; 私達自身のよりよく言うことがわかる為; 新しい見通しのため; 異なった役割のため。これらは個人的につかむことができるか、または悲惨に住むことができる。よりよい選択はそれのために行くべきである!
チーム結合
変更の練習は、大きく及び小さいチームを開発して大きい場合もある。一緒に働く機会がある一方、そこの彼らの最も近い人々を持つマネージャーが場所、時団結心頻繁にである; 信頼および共用責任- ' Dunkirk 精神' は、ゆるむチームの未来の潜在性を可能にする。
正直者
根本的な変更は必要証明する一方、ある必要があるかところででないあるところでそれ含まれるそれらを啓発する。深刻な変更が必要遂行し、なぜのである実質の真実を追求することは非常に明らかにしているか検討を。組織の変更プロセスにかかわるそれらのためのケーキのアイシングは未来の主要な変更を不必要するフィードバックループを作成するべきである。
選択
変更は必要偽りなくでない。変更は選択についてある。それを肯定的に受け入れるために選択をかどうか有する。それはあなたの選択であり、- それをまたはない信じなさい皆は持っている。誰も保有物逃げている防ぐである。あなたが作る選択のための取得個人的な義務感。
焦点
変更は機会をのための与え、通常必要性を沈殿させた問題のgist に実際に取り掛かる。これはよい。あなたの構成は事が各種各様の理由のために、通常構成の健康のために異なる、必要があること、そして平均ことを、通常わかっている。持って来る一部のためにそれは役割、状態および仕事の損失を意味するかもしれない- どんな肯定的な機会がするか今!
情熱
そして最終的に、私達は仕事場に於いての、生命に於いての私達の自身の役割を、ちょうど見直すも機会を有する。あなたの仕事について熱情的である- またはちょうどもたついているか。新しい機会は- 今日働く場所内のまたはのない…変更を通ってあなたに個人的に示されるか。あなたの生命の毎日をいかに使うかあなたの個人的な情熱はそれの作成の方に何およびいかに働くであるか。
ちょっと変更はそれがあるようにすれば楽しみである場合もある。あなたが生命は直線およびその1 ER を見たら、何のどれである場合もあるそれ... 意味する
マーティンHaworth は ビジネス及び管理コーチである。彼は電話、小企業所有者と、マネージャーおよび団体のリーダーによって、主に世界的に働く。彼は彼のウェブサイトで何百ものヒント、先端および考えを、http://www.coaching ビジネスにsuccess.com 有する。(編集者へのノート。それを考えるところはどこでもこの記事を使用する自由の感じは価値であるかもしれない- 生きているリンクを含むことができれば) それはよい
... あなたの人々があなたのビジネスを育つために助けるのを助けるのを、助ける...
記事のソース: Messaggiamo.Com
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