English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

11 způsobů, jak velký má být pozitivně o změně

Vztah RSS Feed





Podívejte se na pozitiva! O ně pečovat - ty malé děsivá místa, která je výzvou nechte jít - pozitivy jsou skutečně děsivá, protože jim dát naději a je těžké pustit si všechny obavy má právě teď - tak visí na nich je to nejsnadnější cesta! Takže zkuste si nechat jít, jen pro to sakra! Vem si to krok zpět od bytí 'udělal' a převzít iniciativu. V práci, doma nebo kdekoli, může to být skvělý čas, pokud jí to dovolíš. Existuje spousta nápadů, proč. Tady je jedenáct z mých oblíbených ... Osobní růst Změnit nám dává skvělých momentů pro self-rozvoj a osobní růst. To je v době, kdy tam je hodně děje, kde jsme se dostat z našeho pole myslet, i když změna je uložena, že jsme se pohnout kupředu. Další změny týkající se průběhu doby můžeme vytvořit vztahy, které jsou nové - a my, jako manažeři, které Velkou šanci přivést ostatní do naší důvěry a do naší sítě. Dobrodružství je něco, co změnit, velké či malé, které vytváří 'něco jiného' z našeho běžného dne. To je opravdu do jisté míry drzý. My jsou vybaveny stimulující mentální cvičení, aby se nejlepší věci se dějí jinak. Mohlo by to tak nevypadá, ale změna přináší dobrodružství! Budova je v učení o velké změny, znamená to, že jsme je úzce sledovat, proč tyto změny jsou nutné. Musíme provést radikální změny, protože jsme zabloudili i mimo hřiště. Tak, jak se učíme, můžeme učinit opatření, aby byly drobné korekce kurzu, nikoli zcela špatný cíl. V jeho výzvu velkou knihu, 'The Inner Game of rozhovorů práce', Timothy Gallwey o jemnou rovnováhu mezi bezpečností a problém je to, co dostane motivovaní lidé. Vytvořením nových co se učit, dělat, jsme protáhli lidí - a sami sebe. Možnost změny přináší novou příležitost. K učení, k lepšímu pochopení sebe, pro nové perspektivy, pro různé role. Ty mohou být pochopil osobně nebo mohou být sídlili na nešťastně. Lepší volba je jít do toho! Team Bonding Změnit cvičení, velká a malá může být velká vytvořit tým. Tam, kde je možnost pracovat společně, Správce se svými nejbližšími lidmi jsou často místa, kde je týmový duch, důvěra a společný závazek - 'duch Dunkirku' dokonce umožňuje budoucí potenciál týmu okamžiků se uvolnit. Poctivost , Kdy radikální změnu dokazuje to nezbytné, osvěcuje, kdo jsou zapojeni, že tam, kde jsou, není tam, kde je třeba. Provádí revize, proč závažných změn je nezbytné, a žádá skutečná pravda je velmi odhalit. Třešničkou na dortu pro ty, kteří v důsledku organizačních změn procesů je vytvoření zpětné vazby, které činí budoucí významné změny zbytečné. Volba Změnit není opravdu nutné. Změna je asi volby. Máte na výběr, zda ji přijme pozitivně, nebo ne. Je to vaše volba, a všichni, že - věřte tomu nebo ne. No-one drží vás, aby nedošlo k vám dostat pryč. Nést osobní odpovědnost za volby, které provedete. Focus Změna dává příležitost a obvykle dostane opravdu až podstata otázek, které vyvolal potřebu. To je dobré. Vaše organizace uvědomili si, že věci je třeba jiný, pro všechny možné důvody, ale obvykle pro zdraví a organizace, to znamená, že obvykle. Pro některé to může znamenat ztrátu role, postavení a dokonce i práci - co teď dělá, že pozitivní příležitost přinést! Passion A konečně máme příležitost prohlédnout si naše vlastní role, a to nejen na pracovišti, ale také v životě. Jste vášnivý vztah k práci - nebo jste jen zmatkování prostřednictvím? Jsou nové možnosti, které nabízejí Vám osobně prostřednictvím změny - uvnitř nebo mimo místo, kde pracujete dnes? Jaký je váš osobní vášeň a jak si činnosti směřující k tomu, že, jak strávíte každý den svého života? Hej změna může být zábava, pokud Necháte to být. Ti život může být přímka, a když viděl, že jedna ER, co by to znamenalo ... Martin Haworth je podnikání a managementu autobusy. Pracuje na celém světě, hlavně po telefonu, s vlastníků malých podniků, manažeři a ředitelé firem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webových stránkách, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pro editory. Neváhejte použít tento článek, kde si myslíte, že by to mohlo být hodnotu - bylo by dobré, kdybyste mohl zahrnovat živé odkaz) ... který vám pomůže, když chcete pomoci svým lidem, aby pomohla své obchodní růst ...

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu