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11 种巨大方式是正面的关于变动

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寻找正面!

寻找他们- 那些小的可怕地方它是富挑战性让自己走- 正面真正地可怕, 因为他们给您希望并且它是困难放弃您现在有的所有恐惧- 因此垂悬他们是最容易的道路!

如此尝试让走, 为哎呀它!

采取步后面从' 做' 和采取主动性。在工作, 在家或, 这可能是了不起的时光, 如果您让它。有想法装载为什么。这十一我的喜爱... 个人成长
变动给我们了不起的片刻为自我发展和个人成长。它是在那里很多继续的时期内, 我们必须离开我们的箱子认为的地方, 既使当变动被强加, 我们搬走今后。
介入其他人
在变动期间我们能创造是新的关系- 和我们, 作为经理, 有一次巨大机会带领其他人入我们的信心和进入我们的网络。
冒险
有某事关于创造' 事' 与我们的定期天不同的变动, 大或小。这真正地是相当凉快的。我们带有刺激精神锻炼做最佳事不同地发生。它也许不看那样, 但变动带来冒险!
修造它
得知大变动, 意味, 我们能严密观察为什么那些变动是必要的。我们必须做根本变动因为我们迷路了很好路线。至于我们学会, 我们能做供应有一些较小路线更正而不是完全地错误目的地。
挑战
在他伟大的书里, ' 工作内在比赛', 梯牧草Gallwey 谈论美好的平衡在安全和挑战之间是什么得到人被刺激。由创造新事学会, 做, 我们舒展我们的人民- 和我们自己。
机会 变动带来新机会。为学会; 为明白更好; 为新透视; 为不同的角色。这些可能亲自被掌握或他们可能凄惨地居住。更好的选择将去为它!
队接合
改变锻炼, 大并且小能是伟大开发队。那里有机会共同努力, 经理与他们最接近的人民那里经常是地方, 片刻团队精神; 信任和共有的承诺- ' 敦刻尔克精神' 甚而, 使能队的未来潜力松开。
诚实
那里根本变动证明必要它启迪介入的那些那他们是不是的地方他们需要是的地方。执行回顾为什么严肃的变动是必要的并且寻找真正的真相非常显露。结冰在蛋糕为那些被介入在组织变动过程将创造使未来主要变动多余的反馈环路。
选择
改变真实地不是必要的。变动是关于选择。您有选择不管接受它正面地。这是您的选择并且大家有- 相信它。没人是藏品您下来防止您离开。对您做出的选择的作为个人责任。
焦点
变动提供机会为和通常传达真正地到对沉淀了需要问题的要义。这是好的。您的组织通常意识到, 事需要是不同的, 为各种各样的原因, 但通常为组织的健康并且手段您, 。为一些它也许意味角色、状态和甚而工作损失- 现在什么正面机会做带来!
激情
并且终于, 我们有机会回顾我们自己的角色, 不仅在工作场所, 但在生活中也是。您是多情关于您的工作- 或您混乱通过吗? 新机会被提出对您亲自通过变动- 在或没有您今天服务的地方之内? 什么是您的个人激情和怎么您服务往做那怎么您花费每天您的生活?

嘿变动可能是乐趣, 如果您让它是。您生活可能是一条直线, 和如果您看了那一ER, 什么它会意味...

马丁・Haworth 是企业和管理教练。他服务全世界, 主要在电话, 与小企业所有者, 经理和公司领导旁边。他有上百提示、要诀和想法在他的网站, http://www.coaching 事务对success.com。(笔记对编辑。感到自由使用这篇文章, 无论哪里您认为它也许有价值- 它会是好的如果您能包括一个活链接)

... 帮助您, 帮助您的人民, 帮助您的事务增长...

文章来源: Messaggiamo.Com

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