English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

11 spôsobov, ako veľký má byť pozitívne o zmene

Vzťah RSS Feed





Pozrite sa na pozitiva! O ne starať - tie malé desivá miesta, ktorá je výzvou nechajte ísť - pozitívami sú skutočne desivá, pretože dať nádej a je ťažké pustiť si všetky obavy má práve teraz - tak visí na nich je to najjednoduchšia cesta! Takže skúste si nechať ísť, len pre to sakra! Vem si to krok späť od bytia 'urobil' a prevziať iniciatívu. V práci, doma alebo kdekoľvek, môže to byť skvelý čas, ak jej to dovolíš. Existuje množstvo nápadov, prečo. Tu je jedenásť z mojich obľúbených ... Osobný rast Zmeniť nám dáva skvelých momentov pre self-rozvoj a osobný rast. To je v čase, keď tam je veľa deje, kde sme sa dostať z nášho poľa myslieť, aj keď zmena je uložená, že sme sa pohnúť dopredu. Ďalšie zmeny týkajúce sa priebehu času môžeme vytvoriť vzťahy, ktoré sú nové - a my, ako manažéri, ktoré Veľkú šancu priviesť ostatné do našej dôvery a do našej siete. Dobrodružstvo je niečo, čo zmeniť, veľké či malé, ktoré vytvára 'niečo iného' z nášho bežného dňa. To je naozaj do istej miery drzý. My sú vybavené stimulujúce mentálne cvičenie, aby sa najlepšie veci sa dejú inak. Mohlo by to tak nevyzerá, ale zmena prináša dobrodružstvo! Budova je v učenie o veľké zmeny, znamená to, že sme je úzko sledovať, prečo tieto zmeny sú potrebné. Musíme urobiť radikálne zmeny, pretože sme zablúdili aj mimo ihriska. Tak, ako sa učíme, môžeme urobiť opatrenia, aby boli drobné korekcie kurzu, nie úplne zlý cieľ. V jeho výzvu veľkú knihu, 'The Inner Game of rozhovorov práce', Timothy Gallwey o jemnú rovnováhu medzi bezpečnosťou a problém je to, čo dostane motivovaní ľudia. Vytvorením nových čo sa učiť, robiť, sme pretiahli ľudí - a sami seba. Možnosť zmeny prináša novú príležitosť. Na učenie, k lepšiemu pochopeniu seba, pre nové perspektívy, pre rôzne úlohy. Tie môžu byť pochopil osobne alebo môžu byť sídlili na nešťastne. Lepšia voľba je ísť do toho! Team Bonding Zmeniť cvičenie, veľká a malá môže byť veľká vytvoriť tím. Tam, kde je možnosť pracovať spoločne, Správca sa svojimi najbližšími ľuďmi sú často miesta, kde je tímový duch, dôvera a spoločný záväzok - 'duch Dunkirku' dokonca umožňuje budúci potenciál tímu okamihov sa uvoľniť. Poctivosť , Kedy radikálnu zmenu dokazuje to potrebné, osvecuje, ktorí sú zapojení, že tam, kde sú, nie je tam, kde je potrebné. Vykonáva revízie, prečo závažných zmien je nevyhnutné, a žiada skutočná pravda je veľmi odhaliť. Čerešničkou na torte pre tých, ktorí v dôsledku organizačných zmien procesov je vytvorenie spätnej väzby, ktoré robia budúce významné zmeny zbytočné. Voľba Zmeniť nie je naozaj potrebné. Zmena je asi voľby. Máte na výber, či ju prijme pozitívne, alebo nie. Je to vaša voľba, a všetci, že - verte tomu alebo nie. No-one drží vás, aby nedošlo k vám dostať preč. Niesť osobnú zodpovednosť za voľby, ktoré urobíte. Focus Zmena dáva príležitosť a zvyčajne dostane naozaj až podstata otázok, ktoré vyvolal potrebu. To je dobré. Vaša organizácia uvedomili si, že veci treba iný, pre všetky možné dôvody, ale zvyčajne pre zdravie a organizácie, to znamená, že zvyčajne. Pre niektorých to môže znamenať stratu úlohy, postavenie a dokonca i prácu - čo teraz robí, že pozitívny príležitosť priniesť! Passion A konečne máme príležitosť prezrieť si naše vlastné role, a to nielen na pracovisku, ale aj v živote. Ste vášnivý vzťah k práci - alebo ste len zmatkování prostredníctvom? Sú nové možnosti, ktoré ponúkajú Vám osobne prostredníctvom zmeny - vnútri alebo mimo miesta, kde pracujete dnes? Aký je váš osobný vášeň a ako si aktivity smerujúce k tomu, že, ako strávite každý deň svojho života? Hej zmena môže byť zábava, ak Necháte to byť. Ti život môže byť priamka, a keď videl, že jedna ER, čo by to znamenalo ... Martin Haworth je podnikania a managementu autobusy. Pracuje na celom svete, hlavne po telefóne, s vlastníkov malých podnikov, manažéri a riaditelia firiem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webovej stránke, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pre editorov. Neváhajte použiť tento článok, kde si myslíte, že by to mohlo byť hodnotu - bolo by dobré, keby ste mohol patriť živej odkaz) ... ktorý vám pomôže, keď chcete pomôcť svojim ľuďom, aby pomohla svojej obchodnej rast ...

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu