11 große Möglichkeiten zu positiven Veränderungen
Achten Sie auf das Positive! Suchen sie - die kleinen Orte, die Angst ist es schwierig zu lassen gehen Sie zu - die positiven wirklich beängstigend, weil sie Ihnen und hoffen, es ist schwer, lassen Sie alle Befürchtungen haben nun - so hängen auf ihnen ist der einfachste Weg! Also versuchen Sie sich gehen lassen, nur für den Heck von ihm! diesen Schritt zurück von der "getan, um" und die Initiative ergreifen. Bei der Arbeit, zu Hause oder wo auch immer, kann man diese eine gute Zeit, wenn Sie es vermieten. Es gibt eine Menge Ideen, warum. Hier sind elf meinen Favoriten ... Personal Growth Veränderung gibt uns große Momente für die berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum. Es ist in Zeiten, in denen es eine Menge geht, wo müssen wir aus unserem Feld zu denken, auch wenn die Änderung ist, dass wir vorankommen. Die Einbeziehung der Andere In Zeiten ändern können wir Beziehungen, die neu sind - und wir, als Manager, haben eine große Chance, um unser Vertrauen in andere und in unser Netzwerk. Abenteuer gibt es etwas zu ändern, ob groß oder klein, die schafft "etwas anderes" aus unserer Routine Tag. Dies ist wirklich ziemlich cool. Wir werden, die mit Förderung der geistigen Übung, um die besten Dinge anders. Es kann nicht sehen, dass die Art und Weise, sondern bringt Abenteuer! Gebäude in großen Veränderungen zu lernen, bedeutet, dass wir kann genau beobachten, warum diese Änderungen notwendig sind. Wir haben, um radikale Veränderungen, denn wir haben natürlich auch strayed. So wie wir lernen, können wir sehen, dass einige kleinere Korrekturen natürlich nicht völlig falschen Bestimmungsort. Challenge In seinem großen Buch, "The Inner Game of Work", Timothy Gallwey Gespräche über die feine Balance zwischen Sicherheit und Herausforderung wird sein, was Menschen motiviert. Durch die Schaffung neuer Dinge zu lernen, zu tun, wir strecken unsere Leute - und uns. Gelegenheit bringt neue Chance. Für das Lernen, für die wir uns besser verstehen und für neue Perspektiven, für unterschiedliche Aufgaben. Diese können begriffen persönlich oder können sie wohnte auf kläglich. Die bessere Wahl ist, sich für sie! Team Bonding ändern Übungen, große und kleine kann viel für die Entwicklung eines Teams. Wo gibt es die Möglichkeit zur Zusammenarbeit, Manager mit ihren engsten Menschen dort sind oft Orte, Momente, wo der Teamgeist, das Vertrauen und das gemeinsame Engagement - dem "Geist Dünkirchen" selbst, die Zukunft Potenzial eines Teams zu werden gelockert. Ehrlichkeit Wo radikale Veränderung notwendig ist es erleuchtet die Beteiligten, dass dort, wo sie sind, sind nicht dort, wo sie müssen. Durchführung einer Überprüfung, warum ernsthafte Veränderungen notwendig ist und um die tatsächliche Wahrheit ist sehr aufschlussreich. Das Tüpfelchen auf dem i für diejenigen, die an der organisatorischen Veränderungsprozessen ist es, ein Feedback-Schleife, die Zukunft wesentliche Änderung nicht erforderlich ist. Wahl ändern sich nicht wirklich notwendig. Veränderung ist über Wahl. Sie haben die Wahl, ob sie es positiv ist oder nicht. Es ist Ihre Wahl, und jeder hat, dass - ob Sie es glauben oder nicht. Niemand hält Sie bis zu verhindern, dass Sie immer weg. Nehmen Sie persönlich die Verantwortung für Sie die Auswahl. Focus Änderung gibt die Möglichkeit für und in der Regel wird wirklich auf den Inhalt der Themen, die die Notwendigkeit gefällt. Das ist gut. Ihre Organisation ist bewusst, dass die Dinge zu verschiedenen, für alle Arten von Gründen, in der Regel aber für die Gesundheit der Organisation, und das bedeutet, Sie, die in der Regel. Bei einigen kann es bedeuten, Verlust der Rolle, Status und sogar Job - was nun positiv, dass die Möglichkeit nicht! Leidenschaft und schließlich haben wir die Möglichkeit, unsere eigenen Aufgaben, nicht nur am Arbeitsplatz vor, sondern auch im Leben. Sind Sie begeistert von Ihrer Arbeit - oder sind Sie nur vermasselnd durch? Sind neue Chancen für Sie persönlich durch Wandel - mit oder ohne den Ort, an dem Sie heute? Was ist Ihre ganz persönliche Leidenschaft und wie arbeiten Sie, dass auf dem Weg zu verbringen, wie Sie jeden Tag in Ihrem Leben? Hey ändern kann Spaß machen, wenn Sie lassen es sein. Sie kann das Leben zu einer geraden Linie, und wenn man sah, dass ein ER, was würde es bedeuten ... Martin Haworth ist ein Business-und Management-Coach. Er arbeitet weltweit, vor allem per Telefon, mit kleinen Unternehmer, Managern und führenden Unternehmen. Er hat Hunderte von Hinweisen, Tipps und Ideen auf seiner Website, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Anmerkung für die Redaktion. Zögern Sie nicht, mit diesem Artikel, wo Sie es vielleicht von Wert - es wäre schön, wenn Sie könnten eine Live-Verbindung) ... hilft Ihnen, zu helfen, Menschen zu helfen, Ihr Unternehmen wachsen, ...
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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