競争を募集しなさい
私達は私達の顧客から候補者が仕事を」。取ることを「望むことを聞く 候補者を雇うことは謎解きゲームべきではない。 候補者に完全にインタビューした、プロセスによってそれらを得る大量の時間およびお金を使う後「着陸をそれらを心配しなければならないべきである」。
ドナルド・トランプはあなたにとって重要な何かのための支持の支払う定価として引用された。 ビジネスと個人的な状態の多くの取り引きは、$5,000-10,000に、失われる。 そのうちに破壊される$5,000から$10,000は少量である。 $5,000上のあなたの夢のような家を失うことを想像しなさい。 それは1ヶ月あたりの大体$14である。 それは堅い損失である。 再度何かがあれば、によって持たなければなり、定価を支払い、そして入れないために注意しない。
私達は候補者の多数がまた大きい5コンサルティング会社によって心に抱かれていた層1のソフトウェア会社のために募集した。 私の顧客はソフトウェア会社であり、(補償がより少しであり、会社名が著名ようになかったのにほとんどの場合私達は候補者を得る; それはソフトウェア会社が募集のよりよい仕事をしたので)あった。
ここに典型的なインタビューはプロセスだったか。
右の才能の誘致:
*Anの管理のリクルーターは常に使用された
*Thereは候補者の感じスペシャルを作る「募集」についての何かである
*Theyは概要から最初電話インタビューにすぐに移った
交通機関:
*Theyは優秀な旅行調節を準備した; よりよい時に飛行よりよい航空会社
*Theyにリムジンサービスによって空港で取られた候補者があることを整理した
建物に入ること:
*Theyにそれの候補者の名前のドアで喜ばしい徴候があった
*Theの受付係は候補者を彼に感じを重要にさせられて待って、
インタビュープロセス:
*Candidatesはインタビューからインタビューへの付き添われた; あらゆる候補者はように家ちょうどの別のボディインタビューではなくゲスト扱われた
*Afterの会合に皆、候補者人事部からの代表と結果報告するべき素晴らしいのがあり、次に車の待っている出発に空港に戻って護衛された
提供:
*Selected候補者は提供の最終的なインタビューそして手紙の48時間以内のことばによる提供が夜通し郵便を送ったことを期待できる
*Theの提供はよい素性調査に依存することができる
候補者がいかに失われるか:
か。待っている、参照および素性調査のためのそうでなかったら週、
か。候補者は完了するべき素性調査を待っている間募集された離れる場合もある
か。遅れは雇用の会社についての候補者の心でちゅうちょを作成する
か。遅れはすぐに動く会社の機能に不完全に反映する
か。待っていることの後で提供を故意に安く見積もりなさい
私は候補者からの100%年の許容率をほとんど有する。 多くの場合時それは彼らが提供された最もよい機会または最もよいお金ではない。 それは高品質インタビュープロセスだった。 旅行の会社そして付加的な費用の人々による時間そして努力を考えると、会社は右の候補者を失うことをできることができない。 雇用はあらゆる関係のようである: 「それに入れれば多くを、もっとそれから出す」。
著者について: Brett StevensはSearchLogixのグループ(http://www.searchlogixgroup.com)の創設者そして大統領である。 Brettは管理の調査ビジネスの驚くべき成功を楽しんだ。 彼は専門の証明の最高レベル企業を達成した: 証明された年長のアカウント・マネージャー(CSAM)。 彼は彼の顧客の必要性を満たすことによって多数の地方、国民の、およびインターナショナル賞を受け取った。 彼は記録破りの性能を実現し続け、SearchLogixのグループとのそれらの結果のために全国的に確認された。 Brettは兵站学管理、APICSおよびWERCの議会のメンバーである。 彼は多くので貿易およびオンライン雑誌確認され、著しい来賓講演者であり、最も最近、Brettは彼の資金集めをする努力のためのアメリカの打撃連合によって国際的に確認された。
brettmstevenspr@searchlogixgroup.comでBrettに電子メールを送るか、または770-517-2660で電話をかけることができる。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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