数事業の1つの問題を克服-貧しい通信
企業内の数字は貧困問題の1つである通信：同僚、クライアントと、機能の分野では、食物連鎖の間。ときに私は"どのようなことの1つを満たす人に依頼するの問題の原因を 会社か？ "の回答は常にコミュニケーションです：手順については、無責任な配達ミス中継の貧困層のための通信は、ほんのわずかな情報が政策の変更や伝える 手順、情報の交換時だけでなく、新しい概念や、これらの通信のすべての1つ下のideas.The結果中継-滝の誤解は、提出されて、感情を傷つけており、多くの無駄 この理想的な世界time.Consider ：あなたの質問やフィードバックを提供する十分な時間がある場合はスローダウンし、送信するメッセージの受信を検討する時間を割いて経営から完全にサポートして、あなたは オーディエンスの視点ではなく、あなたの会社の位置からの視点からの手紙やメールを書くことを奨励;を管理するスタッフ、同僚と話をする時の値 クライアントの1対1と顔に直面するのではなく、大量メール送信emails.While通信あいまいに頼らず私たちのビジネス環境でのコミュニケーションの非公式の標準となっている、それは常にではない 最良の選択。我々は、わずか1対1の会話から特に指示を行う中継や仲間の新たな方法を試みることができる自然を味方にしてフィードバックする機会が必要 物。私たちを奨励する必要がある質問との協力と支援を確保するために対応するのに時間がかかる。私たちはスローダウンするのではなく、単に力関係を築く必要があるのか受容力のない私たちのアイデアをフィード 耐性audience.Okayは、このような素晴らしいアイデアであり、確かに役立つと述べているが、人の時間がありますか？これらの質問を考えて： ？どのくらいの時間を毎日あなたの仲間のmessesクリーンアップを浪費しているため、 サメというだけの理由は、彼らは彼らは仕事しようとしているにかましてきた仲間のための音の不満を感じる基板いるかどうか場合は"はい"とは、これらの質問に回答している場合は、 最後の3から5年間の事業でbusiness.Whileの流れの問題の1つの最後の数より少ないリソースでの受信をされていると迅速に行うと、企業の負の影響が見られる この傾向。彼らは私たちの非常に長い数値オプションメニューから聞くことが必要（自動応答システム、顧客サービスの質の削減のために努め、お客様の損失を認識している は、疲労のため、生産性の損失を見ている）は、職場ごとに有効に変化に抵抗する職員の士気の低下の原因と見られるの完璧な例ですが、見ていると大 やけどアウトの割合と不満を変更している、この負の流れを認識employees.Companies 。彼らは、階層のすべてのレベルで、従業員間の関係を重視している 柔軟性と仲間意識を促進し、品質を私はこの記事にはまだあなたの会社の文化を提案することができないものだquantity.While以上の価値を置き、あなたのためいくつかの原則を採用することを始めることができます あなた自身の個人的なパフォーマンスをすることより、今日の作業に効果的であるとは、将来の助けとなるでしょう。今すぐできる3つのものがあります： ？電話で通話したり、それらの人々ではなく、顔を見を参照してください選択してください 電子メールのすべての時間を介して通信？人々を、 "なぜ" "何"が、それらの指示を与えているか、新しい手順や政策を採用することを求めると一緒ですか？人に聞くときに - speakEmail限り、実際の人間のコミュニケーションとして、いくつかのバランスのための接触を使用するには、素晴らしいツールです。人体への接触を通じて明らかにし、多くの顔を見ています。あなたの最高の2番目のオプションを使用することです 電話。我々の人々に話をするときには、機会を私たちの身体言語を通知し、 Googleのボーカルが聞こえるの変化を得る直面している。この両方を、当社の個性感を与える。人の人々とビジネスを行う 彼らのように。人々の機会を得るのを分かっていれば、彼らは長いrun.No 1つの協同組合ができます何をすべきかを伝えられるのが好きだ。実際、ほとんどの人が多いときに指示する方法で語られる 反乱軍は、腸の反応です。抵抗と否定的理解の欠如から来て買う。ときに、単純に"何"とメッセージを、人々を保護するために策定を開始する姿勢を提供 自ら。これは、通常防衛ラベル付けされています。私たちはそれを十分な情報を与えることによって、抵抗を減らすの防衛支援を開始することができます（以下、 "なぜ" ）は、それらを把握するために、 "と。 "残念ながら、私たちは急いでそのために最も頻繁に私たちの一部ですout.Mostままにしている私たちが今のリスナーはかなり良いと思う。実際に、われわれはかなり良い聞き手。私たちは言葉を言っている人は、聞く しかし我々の目と耳で聞くことができない、それから我々は、抑揚やボディーランゲージの信号を逃す。これらの信号が私たちの抵抗に直面しているときに私たちに教えて話している人が混乱している私たちの メッセージ。我々のコミュニケーションではなく、我々は完全にクリアしていると仮定すると、我々は親切に人々が実際に我々の通信不透明されるか確認して何を言っているのを明確にして聴くことができます 私は上記の3つのことをお勧めnecessary.Eachの時間が必要です。しかし、時間の投資価値がある。必要がありますので、長期的には、より少ない混乱で達成されますか？内蔵固体 関係？誤解を解消？ cooperationI栽培することに気づくでしょうresults.About著者：博士保証トレイシーピーターソンターナーは、指導者になるとその経営者団体とする作品 自分のメッセージを取得したいの指導者たちと聞いた。彼女は両方の筆記と口頭でのコミュニケーションの専門家であり、彼らのコミュニケーションを満たすために、個人や企業のプレゼンテーションやワークショップを行って
記事のソース: Messaggiamo.Com
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