創造的で革新的な文化、変更管理？ 3つの簡単なテスト
問題発見とアイデアの創造と革新の世代として考え選定、開発、商業化のように定義することができますを定義することができます。この単純な定義からは、ある特定の文化的はっきりしている 創造性と革新しているはずの特性が最大限に普及している。これらの最大化を最優先されるはずの上級指導者のために、真剣に持っていっても、これらの組織は、されることが多い その分野での指導者、指導者の地位を維持するために長いのが競合他社とfrog.There多くのブロックには、問題の発現を防止し、アイディアの生成を阻害しているうるうバウンスを速くしている傾向がある。 いくつかのソリューションを含める：心理的な安全性と自由の）環境ですか？無条件の価値としての個々を受け入れることは、個々の生産が可能ですが、その値を基に認識されていません 生産;共感を持って理解;感とビューのポイントから失敗した（バーノン、 1970 ） 。イ）の許容差は、個々の理解？受付は、多くのアイデアが失敗する前に、 1つの価値のある1つの予定 面と商業化に達することが能力の拡大など、失敗することには利点が認識？ブレードランナーは当初、商業的失敗はリドリースコットにするために行ったいくつかの非常に成功した 映画。エコノミスト（ 2003 ）の状態には、 4つの開発プログラムをダウンwinnowedしている100やりがいのあるプロジェクトで、 3000鮮やかなアイデアの結果。 4このような開発プログラムのスタンドが必要です 一winner.Though上級指導者は上記にリップサービスの支払いを得るチャンスを、現実は多くの場合は違う。あなたの組織の下にどれだけ効果を上げているゲージにいくつかの簡単で単純なテストをしている practice.a ）従業員のインタビュー。されている面接矛盾しない一般的な基準に準拠することは、インタビュー？しても、しているかを選択する可能性は少ないですか？インタビューは、多くのアイデアを投げる この段階での課題や既存の方法論をもっと表現している可能性が高いときには、組織の意思決定者などの注目をもたらすことが問題にして下さい。また、もっと 同じように他人を説得する可能性があります。思考の指導者を変更するのを防ぐ満足良いドライバーとは何ですか？珍しいことではないが、結果としては、シニアの指導者との摩擦の原因を見つけるには、いくつかのために 理由やその他の変更に強い可能性があります。 、今日の思想の指導者になることができます簡単に、明日の設立bureaucracy.b ）パーソナリティはかなりの競合している組織で、通常のを忘れないでください。いくつかの理論を主張する いくつかのレベルでは、紛争のすべての相互作用している。ですが、ジュニアシニアの人々の人々と衝突時にペナルティ？上級者は、間違っていても、それらの維持のためには手段を得るかにある 既存の秩序を、構造やプロセス？ジュニアの人は彼または彼女の行動を否定的な結果または刑の監視下にある種の脅威を感じるようにする必要があるのですか？これは私）に矛盾している 問題発見とアイデアの生成、およびii ）は、強力な指標は、文化は間違ってdirection.cに動いている）の心理的な安全性と自由と抑圧の結果ではなく、表現の環境では、 上級指導者自身の評価に十分な他のすべての組織では開けっ放しにして自信を持っていますか？ステータス敬意が高い） 、個人は、セッションの状態を支配する傾向があるとしている私を含む多くのネガ 、 ⅱ ）より高い地位の人々 、すべてのアイデア生成を行うには、 ⅲ ）より高い地位の人々のアイデア、個人や4 ）の人々が生産できるように高い価値を置いて他のユーザーの参加を減らすのが大きい 個人離れideas.This悪い傾向が高い状態を徹底的に管理するトピックに創造性とイノベーションは、 （創造性とと一緒に購入することができます上の論文で覆われているのMBAを取得できるようにする イノベーションDIYの監査は、良いアイデア生成ソフトウェアおよびパワーポイントのプレゼンテーション） http://www.managing-creativity.com 。また、あなたのメールアドレスを入力することで、このsite.Kalでは定期的に、無料のニュースレターを受け取ることができます 司教は、 MBAを取得し**********************************あなたに変更されていない限り、この記事を再現して無料ですが、とし、著者の名前とサイトのURLは、経営コンサルタントビショップロンドンを拠点にしているretained.Kal作ら 英国。彼は、視覚的なメディアやソフトウェア産業、クライアントのために東芝、ロンドンの交通機関などに相談している。彼はアドリブ、創造と革新ワークショップ、サンフランシスコ、ロスのアートワークを展示しています 脚本のパームデザートと、ロンドンと書かれた一号。彼は情熱的旅行者です。彼http://www.managing-creativity.comにアクセスすることができます
記事のソース: Messaggiamo.Com
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