どのように適切な人材を雇う
1つはビジネスの所有者または管理者にふさわしい人物を採用している最大の課題。私は最近、単純な、まだ非常に役立つ方法を正しく理解する効果的な低価格のを発見しました。今週、私に求めてきました ネイサンChanesman 、マネージングディレクターMyprofile Pty Ltd 。の説明を喜ばせるために？ "質の従業員がなければ、自分のビジョンを共有し、お客様のビジネス働く意欲をどのように"権利の確認方法は" anywhere.So予定されていません 従業員のか私たちはすべての" "悪い人の雇用を経験しました。これは悪夢だ。 、時間コストのミスを簡単にお金を雇用は悪化し、健康、お客様のビジネスを台無しにすることができます！経済誌フォーブスの最近の調査 明らかに、 "間違った人雇用は、アメリカでの事業失敗の主な原因"です。それは宝くじで最も雇用者、誰かを雇うとout.People問題の作品は個人的に私たちに希望の生産が最も被害をもたらす 重大な感情的な摩耗やtear.What場合は、雇用の前で話すことができるツールであり、その場合は、候補者の仕事successfully.Nowは正しい態度と行動のスタイルを適用していただろう 何かされる！よくお読みください。資格があるとすればその位置を迅速かつaccurately.People最も熟練現在の行動を予測するために仕事をすることができる可能性があります。しかし一部の人々がより自然な才能がある 仕事の特定の種類に対応。彼らの行動様式と密接に仕事に一致する結果として、彼らより、以下、動作させるのを待つことはできませんが、熱狂的なしていると強調しているとの長期滞在。理想的な 従業員！これらの場合、どの..行動スタイルを採用するために必要な人はあなたですか？ 4つの支配的なスタイルを定義everyones皆、私たちの行動習慣は異なっているとスタイルを実現しているよりも珍しくbehaviourWhilst 考える。私たちはそれぞれが支配的スタイルが、この方法を職場で、家庭での管理、私たちの関係は、重要なことは何のキャリアをどのようにして最高のto.D適している-ドライバの通信を決定します。これらの人々もいる。 物事を成し遂げるしたい。およびActive速いペースで、より多くの関係よりも仕事に興味。多くの場合、非常に強い意志を断定的に物事を続けてきたway.P -推進を押してください。これらの人したい人がいる 注目される。積極的かつ速いペースではなく、タスク指向の関係をしている。多くの場合は、おしゃべり、フレンドリーで通常劇的な表現。物事をもっとintuitively.Sください-サポーター。これらを受けるためには人がいる に沿って取得します。非常に社会との関係やヴォーカルや推進に熱心ではない指向。非常に頼りに、ゆっくり、偉大なチームの選手は、愛想のいい、支援する、関心を示すとeveryone.Aの世話をする仕事をしたい -管理者。これらの権利者が取得したい人がいる。タスクの関係上、非常に重要ではないことは、社会は、感情を表現しない指向。非常に慎重に分析し、リスク嫌う。彼らの仕事は遅い もっとペースを整然と断定され、以下expressive.Each以下のスタイルは独自の行動パターンをしている。いくつかのスタイル、他の人に適しています各other.Interestinglyうまくやっていないですが均等に 広がり、他の4つの単語の25 ％より大幅に75 ％のスタイルとはスタイルが違うのは、お客様のスタイルを知っていることが重要ですが雇用者yours.Asとしている従業員のものである。それぞれのスタイルと考えている 違う、違う反応、通信異なる、別のペースで、別の感情を処理する、ストレスを管理する別の作品とは異なる問題を解決します。必ずしも、悪くはないより良い 異なる。つまり、あなたのスタッフとしている人と通信する方法を知る必要があるとして、従業員の雇用主のスタイルとは異なる場合がほとんどだろうと思われます。 "ファイナルWordItの実際を検討することが重要 これらすべての要因が人々を採用。では、なぜあなたの人生を簡単にしていない時間とお金を利用MyProfile保存します。あなたが10分未満の候補者や従業員のbehaviourialスタイルで発見されます。 MyProfile その人の仕事に適している場合は、作業スタイルに合わせて仕事をするために必要な、説明しています。何カ月もかかるのは正常な関係を構築する多くの場合、心痛の多くは、することができます このツールを使用して予測している。 33ドルの投資を確保するためには許されないのですか？詳細www.myprofile.com.auやネイサンAuthorLorraine nathan@myprofile.com.auAbout直接お問い合わせをご利用いただけます Pirihi 、事務局主催者（ http://www.office-organiser.com.au ）の主なオーストラリアの個人Coach.Lorraineているビジネスマンの生産性を劇的に向上して表示する方法での作業を専門に 生産性、およびその生活の中では、混乱のストレスを削減し、サービスと製品を含む、幅広い範囲のサービスを楽しむためにもっと時間がlife.We ：コーチング中小企業のオーナーと専門家のために、 基調講演やワークショップ、書籍やCD 、 DVDのと、今日のオンライン学習programs.Takeアクション！おロレーヌlorraine@office-organiser.com.auでお客様固有のニーズに
記事のソース: Messaggiamo.Com
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