創造性と革新管理-特別な人ですか？
多くの人々がクリエイティブなタイプだと思う。これはmyth.1されています。私たちは皆problems.2を解決することができます。私たちはすべての思想の大規模なセットを生産することができる、斬新なアイデアや、多数の多様なideas.3多数。アイデア生成 タスクcompetency.4に関連している。あいまいさを主張しながらも創造性の特徴と適合するような不寛容のための公差は、その特徴を識別するのは難しいとしている安定していない、または譲渡 situations.5間。動機よりも重要な特徴は何ですか？この高い知能を持つようなものですか？ 1つのモチベーションを向上させ、 it.6を使用する必要があります。人々の正確な数のアイディアを考え出すのにかかって 私のような様々な要因の）フレームの度、二） 、 3 ）動機オグルビーは、有名な広告主etc.Davidと、この問題での経験の程度を破壊したこと： " 16年前から私はされている すべてのクリエイティブな人々に適用するよういくつかの共通点を見つけようとします。何かされていません。もし私がもっと自分たちの雇用に成功したかもしれない5 〜 6の特性を見つける可能性がある。私はリストを作ること 好奇心、語彙、優れた視覚的なイメージなどして、数百人の面接でしたし、ベストを雇う。しかし私は、共通の特性を知っていることはありません。私たちは50コピーライターを持っていると私は良いものと仮定している 今年の終わりに、私たちは、作成したときに何が成功のキャンペーンを比較判断した。具体的にどのように私以上になったのか分からないよ。 "ブリティッシュジャーナル心理学、おそらくの実験 最高の実用的な例を与える。協会のテストは非常に退屈な仕事を見せていたビジネスマンとしての人格は、再テストされた幸運なヒッピータイプ、満足行くように想像し、依頼されたとした はるかにimaginative.Theseされているとして、他のトピックを徹底的に管理する創造性とイノベーションは、 （創造性とイノベーションのDIY監査、良と一緒に購入することができます上のMBAを取得し論文で覆われている アイデア生成ソフトウェアとパワーポイントのプレゼンテーション） http://www.managing-creativity.com/Youからもお客様のメールアドレスを入力することで、このsite.Kalビショップで、定期的に、無料のニュースレターを受け取ることができます としての変化や**********************************あなたがMBAを取得している限り、この記事を再現して無料ですが、の著者の名前とサイトのURLビショップ"イノベーションの過程でオーサリングされているretained.Kal
記事のソース: Messaggiamo.Com
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