सॉफ्टवेयर कंपनियों: नई राजस्व और कस्टम ई अधिगम सामग्री के साथ कम लागत उत्पन्न
यह कोई रहस्य नहीं है कि सॉफ्टवेयर कंपनियों के एक बहुत ही प्रतियोगी अंतरिक्ष में काम जहां प्रतिद्वंद्विता बढ़ भयंकर है और जहां मुनाफा उस्तरा पतली हो सकता है. नई, छोटे सॉफ्टवेयर कंपनियों ने अंकुरण रहे हैं और हर महीने अग्रणी सॉफ्टवेयर कंपनियों के लगातार मजबूत आगे बड़े पैमाने पर नकदी प्रवाह भंडार का लाभ प्रगति करते हैं. इस चक्र है इसके लिए मध्य सॉफ्टवेयर कंपनी के आकार के कारण (एक मत नहीं) वे मुकाबला करना मुश्किल आम तौर पर आवश्यक नकदी प्रवाह को आगे उद्योग में और विशाल ले आती है (ख), क्योंकि वे लगातार आगे बढ़ने के लिए छोटे सॉफ्टवेयर कंपनियों है कि उनके स्थान के लिए होड़ कर रहे हैं के आगे रहने की जरूरत है बाजार. नतीजतन, एक मुख्य धारा ब्रांड को एक अज्ञात से कूद कर सकते हैं साबित करने के लिए मध्य सॉफ्टवेयर कंपनी के आकार के लिए बहुत मुश्किल होगा. तरीकों के लिए नए राजस्व धाराओं बनाने और कमी ढूँढना वर्तमान लागत इस चक्र में फंस कंपनियों की सफलता के लिए आवश्यक है. वे अपने पैरों पर सोच रही है, आगे और रचनात्मक सोच सोच की जरूरत है, सभी एक ही समय में. यह एक चुनौतीपूर्ण काम किसी भी सॉफ्टवेयर के रूप में, हो सकता है कार्यकारी आपको बताती हूँ. चुनौतियों का सामना करना है कि सभी मध्य सॉफ्टवेयर बाजार के आकार के बावजूद, वहाँ कई तरीके हैं इन आवश्यक राजस्व धाराओं बनाने के लिए और मौजूदा लागत कम कर रहे हैं. नई प्रगति में प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण और विकास में उपयोग करना संभव है इन राजस्व धाराओं उत्पन्न. स्टेज यह लगभग प्रदान के लिए लिया है कि जब एक संगठन के एक से एक सॉफ्टवेयर पैकेज खरीद है स्थापना सम्मानित विक्रेता, अंत की एक निश्चित राशि उपयोगकर्ता, ग्राहक प्रशिक्षण भी खरीद मूल्य में हो बंडल होगा या एक अतिरिक्त लागत के लिए उन्हें उपलब्ध बना दिया. अगर प्रशिक्षण उपलब्ध नहीं है, अंत उपयोगकर्ता ग्राहक को नया सॉफ्टवेयर पैकेज पर सीखने की अवस्था के लिए काफी तेजी से होने जा रहा है, सॉफ्टवेयर की जटिलता पर निर्भर करता है. विशिष्ट प्रशिक्षण के खर्च से जुड़े श्रेणियों आकार सबसे मध्य सॉफ्टवेयर कंपनियों में शामिल हैं: 1. ऑफ़लाइन trainers2 के वेतन. ऑफ़लाइन trainers3 की यात्रा का खर्च. हार्ड कॉपी प्रशिक्षण manuals4 उत्पादन की लागत. ऑफ़लाइन में शामिल बार, एक के तहत ग्राहकों ऑनसाइट प्रशिक्षण ये खर्च होना चाहिए सतर्क आँख और लगातार खर्चे हैं कि कुछ हद तक क्रमशः समाप्त किया जा सकता के लिए कंपनी के आकर्षण केवल सुधार नहीं प्रतिस्पर्धी बोली स्थितियों में, लेकिन करने के मुनाफे में वृद्धि के रूप में देखा जाना चाहिए पूरक प्रशिक्षण कंपनी द्वारा उपलब्ध कराई गई सेवाओं. इसी समय, पृष्ठभूमि में, मध्य सॉफ्टवेयर कंपनियों के आकार के तरीके नए राजस्व का अनुमान नहीं बना है कि वे नहीं कर रहे हैं इस समय के लिए हो रही चाहिए अपनी लागत कम करने की पहल के सहयोग से काम पर capitalizing. चरण 1: किसी भी प्रशिक्षण-लागत में कमी की योजना अच्छी तरह से बाहर रखी को कस्टम ई सीखना सामग्री पहला कदम का प्रयोग लागत कम करने के लिए कम है लागत वर्तमान में संगठन के लिए एक बेहतर सरासर लागत बचत से लाभ की क्षमता पर संभाल पाने के लिए incurs. पहले हमें बताया है कि हमारे लक्ष्य लागत श्रेणियां हैं अब हमें लागत कम जा रहे हो? कस्टम ई सीखना सामग्री इस्तेमाल करके उन श्रेणियों के साथ जुड़े. इस परिदृश्य लो: एक मध्य सॉफ्टवेयर कंपनी है कि इंट्रानेट पोर्टल प्रणाली विकसित आकार वर्तमान में 3 प्रशिक्षकों है कि ग्राहकों के साथ ऑनसाइट रहे हैं रोजगार अंत के लिए-3 दिन सगाई प्रति उपयोगकर्ता प्रशिक्षण और वे एक औसत लगभग 50 प्रति वर्ष 150 दिनों की सड़क पर एक भव्य ट्रेनर या 450 दिन प्रति सड़क पर कुल के लिए सामूहिक रूप से सगाई. इन प्रशिक्षकों के लिए, अंत के लिए ऑनसाइट प्रशिक्षण कार्यक्रम-उपयोगकर्ता ग्राहक निम्नलिखित की तरह कुछ: 1 दिवस: सॉफ्टवेयर का परिचय और प्राथमिक 2 FunctionsDay लग सकते हैं: कार्यात्मक का प्रयोग करें और प्रशासनिक ActionsDay 3: Real-विश्व कार्य लैब्स और लागत कम करने: कस्टम ई सीखना सामग्री, इसके बाद के संस्करण परिदृश्य में इस्तेमाल कंपनी, लाभ से प्रभावी ढंग से ऑनसाइट एक ट्रेनर के लिए आवश्यक समय को कम कर सकते हैं जिससे सभी के साथ जुड़े लागत को कम करने बोर्ड भर में प्रशिक्षण कार्यक्रम. का उपयोग करके एक पेशेवर, डिजाइन खुद पुस्तक है, कस्टम ई लर्निंग के लिए सॉफ्टवेयर का परिचय और प्राथमिक कार्य प्रशिक्षण कि आम तौर पर 1 दिवस के अवसर पर होता है और पर ध्यान केंद्रित मॉड्यूल तो देते हैं कि शिक्षा मॉड्यूल ऑनलाइन खरीद के समय में एक ई सीखना प्रबंधन प्रणाली (LMS) के माध्यम से, उनके अंत करने के उपयोगकर्ता ग्राहकों को इस कंपनी को सभी 3 प्रशिक्षकों के लिए यात्रा के समय 1 प्रति दिन से कम हो सकता है सगाई. यह एक ट्रेनर के लिए प्रति वर्ष 50 दिन, या सामूहिक रूप से 150 दिनों तक यात्रा के समय में इस वर्ष के दौरान कम होगा. इसके अलावा अंत उपयोगकर्ता ग्राहकों सॉफ्टवेयर पैकेज के साथ पहले से ही परिचित हो जाएगा से पहले प्रशिक्षकों को कभी सामने दरवाजे में कदम रखा. यह सफलतापूर्वक: यात्रा के उन 150 दिन कि अब बचाया जा रहा है के साथ जुड़े लागत घटाएँ होगा. सक्षम है कंपनी के प्रशिक्षकों और प्रशिक्षण के लिए प्रदर्शन या सगाई के सक्षम करने के लिए कंपनी की संख्या में कमी-प्रशिक्षकों घर में काम करते हैं. बनाने और हार्ड कॉपी प्रशिक्षण पुस्तिकाओं के साथ सौदा है कि वर्गों के प्रकाशन के साथ जुड़े लागत घटाएँ सॉफ्टवेयर का परिचय और प्राथमिक कार्य प्रशिक्षण सत्र में पाया जाता है कि आम तौर पर इस प्रशिक्षण की सगाई की दिवस 1 पर व्यक्ति. इसे लेकर एक कदम आगे: प्रत्येक प्रशिक्षकों को कम करने के 1 दिन के यात्रा कार्यक्रम अच्छा है, लेकिन यह बहुत अच्छा नहीं है. सॉफ्टवेयर इस लागत में कमी विधि रोजगार कंपनियों यह एक अपने अंत उपयोगकर्ता है ग्राहक अनुभव बढ़ाने के आगे कदम उठाना चाहिए. उन्हें यकीन है कि उनके अंत उपयोगकर्ता ग्राहकों रहे हैं बनाने की जरूरत सीखने की कि वे क्या करने के लिए समय पता है यह सुनिश्चित करने की जरूरत है एक ही विषय को कवर जब ट्रेनर में ग्राहकों साइट व्यक्ति का दौरा बर्बाद नहीं किया जा रहा है. ऐसा करने के लिए, सॉफ्टवेयर कंपनी के लिए कि वे किस तरह देने की योजना को देखने की जरूरत है अपने अंत उपयोगकर्ता ग्राहकों को ऑनलाइन प्रशिक्षण. उन्हें यकीन है कि अंत उपयोगकर्ता ग्राहकों को ट्रैक और अपने सत्र का ऑनलाइन प्रशिक्षण भाग प्रबंधन, सकता है कि यह आत्म है कस्टम ई सीखना पुस्तक बनाना चाहता हूँ सामग्री या वास्तविक समय ऑनलाइन ट्रेनर / विद्यार्थी सहयोग. इस वितरण मंच का चयन मुश्किल है लेकिन यह निम्नलिखित मूल कार्य: 1 शामिल किया जाना चाहिए सकता है. छात्र ज्ञान Assessments2. छात्र और सफलता प्रगति Tracking3. वास्तविक समय Interactivity4. आत्म पुस्तक एक डिलीवरी प्लेटफॉर्म है कि सभी अंत के इन पहलुओं के चार प्रयोक्ता ग्राहक प्रशिक्षण, मध्य सॉफ्टवेयर कंपनी के आकार के पते का चयन करके सीखना डिलिवरी कर सकते नहीं केवल अपने स्वयं के खर्च में कमी पर अपने ग्राहक बढ़ाने / और जो आम तौर पर उम्मीद या आज का सॉफ्टवेयर बाजार में अनुभव होता है से देने के विक्रेता रिश्ता. रेखा के नीचे क्या है? ग्राहकों की कृपा है अपने उपयोगकर्ता के प्रदर्शन के साथ और मूल्य वे सॉफ्टवेयर कंपनी से प्राप्त की. कदम 2: कस्टम ई सीखना सामग्री का प्रयोग अब है कि हम अपनी लागत कम है राजस्व का निर्माण, कंपनी को देखने की जरूरत है कि वे कैसे अपने नए शिक्षण तकनीक का प्रयोग कर अपने संगठन के लिए नए राजस्व धाराओं उत्पन्न कर सकते हैं. इस परिदृश्य लो: मध्य इंट्रानेट पोर्टल सॉफ्टवेयर ऊपर परिदृश्य में इस्तेमाल कंपनी के आकार अब अपने स्वयं के स्वामित्व है बुनियादी अंत प्रयोक्ता ई सीखना मॉड्यूल को क्या पहले ऑनसाइट प्रशिक्षण गया था 1 दिन लायक कवर. कंपनी प्रभावी ढंग से अपनी समग्र, ऑफ़लाइन प्रशिक्षण लागत कम हो गया है. अब यह तरीकों को उत्पन्न करने के लिए देख रहा है नया राजस्व के लिए इस तकनीक का उपयोग कर नदियों (क) वापस अपने शुरुआती खरीद लागत करना और (ख) पूरे संगठन के लिए और अधिक लाभ की क्षमता पैदा करते हैं. राजस्व बनाना: के लिए एक मार्ग के मध्य एक सॉफ्टवेयर कंपनी के आकार, इस तरह हम एक हमारे उदाहरण में प्रयोग कर रहे हैं, यह बहुत जरूरी राजस्व स्ट्रीम बनाने के लिए के रूप में बाद में, और अधिक उन्नत बनाने के लिए, आत्म है पुस्तक है, कस्टम ई सीखना प्रशिक्षण मॉड्यूल. आकर्षक कीमत, इन मॉड्यूल सीखने बना उनके अंत तक उपलब्ध उपयोगकर्ता ग्राहकों को किसी भी अतिरिक्त ऑफ़लाइन प्रशिक्षण लागत वसूल बिना ऑनलाइन जा सकता है. आदेश में यह करने के लिए कुशलतापूर्वक और अतिरिक्त ऑफ़लाइन प्रशिक्षण लागत वसूल किए बिना, कंपनी करना आसान अंत के लिए उपयोगकर्ता ग्राहक अधिक उन्नत प्रशिक्षण सामग्री की खरीद के लिए और यह आसान अंत के लिए उपयोगकर्ता ग्राहक अपने शिक्षार्थियों को ट्रैक करने के रूप में वे प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में शामिल कर सकते हैं ताकि वे बनाने की जरूरत है आसानी से अपने प्रभाव देखते हैं. पैसा निवेश करने के लिए आज और अधिक उन्नत बनाने, कस्टम ई सीखना सामग्री, यह मध्य सॉफ्टवेयर कंपनी आकार 12 से 24 महीने के भीतर प्रशिक्षण मॉड्यूल से लाभ महसूस कर सकता है एक बार वे शुरू विपणन और इसे अपने मौजूदा ग्राहक आधार को बेच. इस तरह के लाभ विकास timeframes पर निर्भर होगा कि वे किस तरह अपने नए प्रशिक्षण सेवा बाजार और उनकी डिलीवरी के साधनों चुना. ले यह एक कदम आगे: और अधिक उन्नत ई सीखना सामग्री कायल है और ग्राहक के दृष्टिकोण से खरीदने के आकर्षक बनाने के कुछ सरलता लेता है. लोग बहुत कुछ ऐसा है खरीदने के लिए जल्दी हो जाता है स्थित सही लक्ष्य पर Checkout गली के बगल में. इसी प्रकार, यह कारण है कि यह मध्य सॉफ्टवेयर कंपनी के आकार का और अधिक ग्राहक को अतिरिक्त ई सीखना सामग्री क्रय उपयुक्त होगा कि यह आसानी से उपलब्ध है के लिए खड़ा है उन्हें और अगर वे इसे खरीद सकते हैं किसी भी परेशानी के बिना. एक तरीका यह पूरा करने के नए और अधिक उन्नत प्रकाशित, आत्म है पुस्तक ई सीखना कंपनी पोर्टल LMS तो मॉड्यूल और मॉड्यूल के लिए उपलब्ध करना क्रेडिट कार्ड के जरिए खरीद ई वाणिज्य या एक फोन के साथ मानक चालान के माध्यम का उपयोग कर. यह मूलतः उत्पाद के रूप में कार्य करता खड़ा है हम सब को लक्षित पर देख Checkout गली के बगल में. के बाद से सभी को पारित की जरूरत है Checkout लेन के माध्यम से, यह समझ में आता है के लिए अतिरिक्त खरीद के लिए वहाँ उपलब्ध उत्पादों डाल दिया. दूसरे शब्दों में, अगर मध्य सॉफ्टवेयर कंपनी के आकार है उनकी शुरुआत के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम के ऑनलाइन अंश देते उनके अंत उपयोगकर्ता ग्राहकों, यह और अधिक उन्नत ई सीखना सामग्री सही उन बुनियादी प्रशिक्षण मॉड्यूल के बगल में खरीद, इस प्रकार के लिए उपलब्ध होना चाहिए, इसके दृश्यता बढ़ाने और आकर्षण में वृद्धि करने से खरीद ग्राहक के परिपेक्ष्य. तंग सॉफ्टवेयर बाजार के कारण पूर्ण समाधान और मध्य पर दबाव डाल सॉफ्टवेयर कंपनियों के आकार के लिए प्रदर्शन, अगर इन कंपनियों के साथ जुड़े लागत घटा सकते हैं अपने वर्तमान प्रशिक्षण कार्यक्रम और एक ही समय में नए राजस्व धाराओं बनाने के लिए, यह एक जीत / स्थिति दोनों विक्रेता के लिए और ग्राहकों के लिए जीत हो जाता है. सॉफ्टवेयर कंपनी लाभ प्रतिस्पर्धा में बढ़त और आगे बढ़ना जारी जब ग्राहक एक आसान-प्रशिक्षण कार्यक्रम में शामिल लाभ और मूल्य वर्धित उनके सॉफ्टवेयर विक्रेता से. Synapse एसई स्टाफ इस अनुच्छेद में, कृपया संपर्क करें: Shawn Torkelson, Synapse एसई के बारे में ContributorFor सवाल,
Article Source: Messaggiamo.Com
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