Softvérových firiem: vytvárať nové zdroje príjmov a znížiť náklady s vlastnou e-learningového obsahu
Nie je žiadnym tajomstvom, že softvérové spoločnosti pôsobí na veľmi konkurenčnom zápase priestor, kde je stále divoký a kde marže môžu byť tenké ako britva. Nový, menšie softvérové spoločnosti sú klíčenia každý mesiac a predné softvérové spoločnosti neustále ráznejšie presadzovať pokrok vpred obrovské rezervy cash flow. Tento cyklus je ťažké pre stredne-veľké softvérové firmy konkurovať, pretože (a) nemajú typicky majú peňažné toky treba vziať v obrie krok vpred v priemysle a (b), pretože musia neustále dopredu si udržať náskok pred menších softvérových firiem, ktoré súperia o svoje otvorom trhu. V dôsledku toho, takže skok z neznámych tradičnou značkou môže ukázať ako veľmi ťažké pre stredne-veľké softvérové firmy. Hľadanie spôsobov, ako vytvoriť nové zdroje príjmov a k zníženiu súčasnej náklady, je nevyhnutné pre úspech firiem ulovených v tomto cykle. Oni treba myslieť na nohách, myslieť dopredu a myslieť tvorivo, všetci v rovnakom čase. To môže byť skľučujúca úlohu, ako každý softvér výkonné vám povie. Cez všetky problémy, ktorým čelia stredne-veľké softvérového trhu, existuje niekoľko spôsobov, ako vytvoriť tieto veľmi potrebné zdroje príjmov a zníženie súčasných nákladov. New vylepšeniami technológie a jej využitie v oblasti vzdelávania a rozvoja, aby vytváranie týchto príjmov je to možné. Nastavenie Stage Je takmer samozrejmosťou, že pri organizácii nákupe softvérový balík od renomovaných dodávateľov, určité množstvo konca-user, bude školenia zákazníkov buď sú zahrnuté do kúpnej ceny alebo ktoré majú k dispozícii za príplatok. Ak sa školenia nie je k dispozícii konečnému užívateľovi-zákazníka, zaučenie na nový softvér bude pomerne strmé, v závislosti od zložitosti softvéru. Typické kategórie školenie náklady spojené s väčšinou stredne-veľké softvérové firmy patrí: 1. Platy offline trainers2. Cestovné výlohy offline trainers3. Náklady na výrobu hard-kópiu školenia manuals4. Čas zapojené do režimu offline, na mieste školenia zákazníkov Tieto výdavky by mali byť v rámci bdelé oko a mal by byť dôsledne považovať za náklady, ktoré by mohli byť do určitej miery zmierniť nielen zlepšiť spoločnosti atraktivity v ponuke konkurenčnej situácie, ale k zvýšeniu ziskových marží doplnkové vzdelávacie služby poskytované spoločnosťou. V rovnakej dobe, v pozadí, stredne-veľkých softvérových spoločností, je potrebné hľadať spôsoby, ako vytvoriť nové zdroje príjmov, ktoré nie sú v súčasnej dobe priživiť sa na práci v spolupráci s ich nákladov-zníženie iniciatívy. Krok 1: Zníženie nákladov na vzdelávanie pomocou vlastného e-Learning Content prvý krok k akejkoľvek dobre uložené-out-plán znižovania nákladov je znížiť Náklady organizácie v súčasnosti vznikajú, aby sa lepšie zvládnuť na potenciálny zisk z čírej úspory nákladov. Predtým sme je uvedené, čo naši cieľovou kategóriou sú náklady? Teraz budeme znižovať náklady súvisiace s týmito kategóriami využitím vlastného e-learningového obsahu. Take tento scenár: stredná-veľká spoločnosť, ktorá vyvíja softvér, intranetový portál systémov, v súčasnosti zamestnáva 3 trénerov, ktoré sú na mieste s klientmi pre koncových užívateľov-školenie 3 dni za angažovanosť a každý z nich v priemere približne 50 stretnutí za rok veľkú celkovo 150 dní na ceste za trénera alebo 450 dní na ceste spoločne. Pre tieto trénerov, Onsite vzdelávací program pre koncových užívateľov-zákazník môže vyzerať nejako takto: 1. deň: Software Úvod a základné FunctionsDay 2: funkčné využitie a administratívne ActionsDay 3: Real-World Funkcia a laboratórií Zníženie nákladov: Vďaka pôsobeniu vlastného e-learningového obsahu, využila spoločnosť vo vyššie uvedenej situácii, môžu účinne znížiť mieste čas potrebný pre každého trénera, a tým znížiť všetky náklady spojené s vzdelávací program vo všetkých oblastiach. Pomocou profesionálne navrhnutých, self-paced, vlastný e-learningový modul zamerať sa na úvod Software a primárnej funkcie školenie, ktoré sa bežne vyskytuje v deň 1 a potom dodáva, že vzdelávacieho modulu on-line, aby ich koncových užívateľov-zákazníkov pri nákupe cez e-Learning Management System (LMS), by táto spoločnosť znížiť cestovné času pre všetky 3 trénerov o 1 deň za angažmán. To by zníženie cestovného času pre každého trénera o 50 dní za rok, alebo 150 deň spoločne v priebehu roka. Navyše na konci užívateľa-zákazníkmi už bude poznať, ako softvérový balík školiteľov vôbec vkročiť do dverí. To by úspešne: Znížiť náklady spojené s tými 150 dní cesty, ktoré sú teraz uložené. Umožní spoločnosti školiteľov vykonávať viac vzdelávacích záväzky alebo umožniť spoločnosti, k zníženiu počtu in-house trénerov, ktoré zamestnáva. Znížiť náklady spojené s tvorbou a publikovanie časti hard-kópie príručiek školenie, ktoré sa zaoberajú Softvér Úvod a základné funkcie školenie, ktoré sa bežne vyskytuje v in-osoba na 1. deň školenia angažmán. Vezmeme to krok ďalej: Zníženie každý školitelia cestovný plán o 1 deň je dobrý, ale to nie je dosť dobré. Softvérové firmy, ktoré zamestnávajú tieto náklady-znižovanie metóda by mala ísť o krok ďalej za účelom zlepšenia ich konca užívateľa-zákazníka skúsenosti. Je potrebné, aby sa ubezpečil, že ich koncových užívateľov-zákazníkov učenia, čo potrebujú vedieť, aby sa zabezpečilo čas nie je plytvanie sa na rovnakú tému, keď tréner návštevy zákazníka v-osoba. Ak chcete to tak, že softvérová spoločnosť musí hľadieť na to, ako plánujú poskytovať on-line školenia, aby ich koncových užívateľov-zákazníkov. Budú chcieť, aby sa ubezpečil, že konečný užívateľ-zákazníci môžu sledovať a spravovať on-line školenia časť svojich zasadnutí, či už je self-paced vlastný e-Learning obsah alebo real-time on-line trénera / študent spoluprácu. Voľbou tohto platforma môže byť ťažké, ale mal by obsahovať tieto základné funkcie: 1. Vedomosti študent Assessments2. Úspech a študent Pokrok Tracking3. Real-Time Interactivity4. Self-paced vzdelávania Dodávka Výberom platforma, ktorá sa týka všetkých štyroch z týchto aspektov koncových užívateľov-školenia zákazníkov, stredne-veľké softvérové firmy nemôžu iba znížiť svoje náklady, ale zlepšenie ich klient / predajca vzťah tým, že dodajú viac ako to, čo sa bežne očakáva, alebo so skúsenosťami v dnešnom softvérovom trhu. Aký je výsledok? Zákazník je potešený s ich používateľov výkon a hodnotu, ktorú dostal od softvérovej spoločnosti. Krok 2: Vytvorenie vlastných príjmov Používanie e-Learning Content Teraz, keď sme znížili naše náklady, spoločnosť potrebuje, aby preskúmali, ako by môžu využiť svoje nové vzdelávacie technológie na vytvorenie nových zdrojov príjmov pre ich organizáciu. Take tento scenár: stredné-veľké intranetový portál softvérová spoločnosť používa v scenári už má teraz svoj vlastný proprietárne koncové-Užívateľovi e-learningový modul na pokrytie 1 deň stojí za to, čo bolo predtým mieste školenia. Spoločnosť má účinne znížiť ich celkové náklady na školenie v režime offline. Teraz je hľadať spôsoby, ako vytvárať nové príjmov za použitia tejto technológie (a) zálohovať svoje počiatočné náklady na nákup a (b) vytvoriť väčší potenciálny zisk pre celú organizáciu. Vytváranie príjmov: Jedna cesta pre stredne-veľké softvérové firmy, ako tá, ktorú sme v našom používate chcete napríklad vytvoriť toľko potrebné prúd príjmov je vytvoriť ďalšie, vyspelejšie, self-paced, vlastný e-learningových vzdelávacích modulov. Atraktívnu cenu, tieto vzdelávacie moduly by mohla byť k dispozícii pre ich koncových zákazníkov, užívateľa-on-line, bez toho by vznikli dodatočné náklady offline vzdelávania. Aby bolo možné urobiť efektívne a bez dodatočných nákladov na školenia v režime offline, spoločnosť potrebuje, aby bolo jednoduché pre koncových užívateľov-zákazníka ku kúpe vyspelejšie vzdelávacieho obsahu a uľahčujú užívateľovi konci-zákazníkom, ako sledovať svojich študentov, keď navštevujú školenia, aby mohli ľahko vidieť jeho účinnosť. Investovaním peniaze dnes stavať viac pokročilých, vlastný e-Learning, ktorý obsahom stredne-veľké softvérové firmy mohli realizovať zisky z vzdelávacích modulov do 12 až 24 mesiac akonáhle sa začnú na trh a predávať to, aby ich existujúce klientsku základňu. Tieto zisky budú závislé na vývoji časového rámca, ako sa na trh svoje nové vzdelávacie služby a ich vybrané spôsoby doručenia. Užívanie o krok ďalej: Tvorba pokročilejších e-Learning obsah presvedčivý a atraktívne na nákup z pohľadu klienta trvá niekoľko vynaliezavosť. Ľudia sú veľmi náchylné na nákup niečoho, čo je sa nachádza hneď vedľa pokladne pruhu na Target. Podobne, to dá rozum, že klient z tejto stredné-veľké softvérové firmy budú viac apt na nákup ďalších e-learningového obsahu, ak je ľahko dostupné , A ak ho zakúpiť bez akýchkoľvek ťažkostí. Jedným spôsobom, ako to dosiahnuť, je zverejniť nové, moderné, self-paced e-learningových modulov pre spoločnosti LMS portálu a potom sú k dispozícii moduly pre nákup kreditnou kartou prostredníctvom e-Commerce, alebo prostredníctvom štandardnej faktúry za jediného telefonátu. To v podstate funguje ako produkt stoja všetci vidieť na cieľové vedľa pokladne pruhu. Vzhľadom k tomu, každý musí prejsť prostredníctvom pokladne pruhu, má zmysel, aby ďalšie produkty sú k dispozícii na kúpu tu. Inými slovami, je-li stredné-veľké softvérové firmy je dodávať časť svojho začiatočník on-line vzdelávací program pre ich koniec-užívateľa zákazníci, toto vyspelejší e-Learning obsah by mal byť k dispozícii na kúpu hneď vedľa týchto základných vzdelávacích modulov, čím sa zvyšuje jeho zviditeľnenie a zvýšenie atraktivity kúpiť od Klient perspektívy. Hotové riešenia Kvôli napätej softvérového trhu a tlak kladený na stredné-veľké softvérové spoločnosti plniť, ak tieto spoločnosti môžu znížiť náklady spojené s ich aktuálne vzdelávacie programy a vytvoriť nové zdroje príjmov v rovnakej dobe, sa stáva win / win situácie, ako pre predajcu, tak pre zákazníka. Softvérová firma získava konkurenčnú výhodu a stále vpred pričom klient získa ľahký-k-zapojiť vzdelávací program a pridanú hodnotu z ich softvéru. Synapse SE Zamestnanci ContributorFor otázky týkajúce sa tohto článku, prosím, kontaktujte: Shawn Torkelson, Synapse SE,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Seo Elite: New Seo Software!» AntiSpywareBOT
» Reverse Mobile
» Error Nuker
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
