कैरियर काम के लिए उपकरण को नया स्वरूप जीवन संतुलन
पेंसिल्वेनिया लॉ स्कूल और व्हार्टन स्कूल, Thirdpath संस्थान, एक गैर लाभ जिसका लक्ष्य है 'करने के लिए नए तरीके से काम करने के लिए नया स्वरूप खोजने में व्यक्तियों और परिवारों की सहायता के विश्वविद्यालय के साथ साझेदारी परिवार, समुदाय और अन्य प्राथमिकताओं के जीवन के लिए समय बनाने के लिए, "मई, 2004 में वकीलों के लिए एक 2 दिवसीय सम्मेलन आयोजित किया, हकदार" एक जीवन: कानून में काम जीवन में संतुलन बनाना होना. "मैं एक छोटी सी टीम का हिस्सा था कैरियर के और काम जीवन वाले पेशेवरों जेसिका DeGroot और Hanne Weedon के निर्देशन में छोटे समूह breakout सत्र कि conference.Thirdpath संस्थान में आयोजित की गई, सुविधा, एक है सोचा नेता और जमीन पर काम में ब्रेकर जीवन क्षेत्र है क्योंकि यह काम करता है दो समवर्ती स्तरों पर. सबसे पहले, इस बारे में और काम फिर से लागू करने डिजाइन: विश्लेषणात्मक, संरचनात्मक आदि की सोच के लिए ठोस उपकरण विकसित दूसरा, यह उच्च संरचित और विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण में, यह भी एक दूसरे पद्धति है जो लोगों में नल करने की अनुमति देता शामिल भावनात्मक और उच्च परिवर्तन के इन प्रकार के निजी स्तर पर. माँ का एक जवान बच्चों की है Thirdpath "चार तरीके फ्लेक्स आपका काम पर लागू" सकता है और एक हफ्ते में चार दिन काम करने पर विचार करें. और सुनने के माध्यम से जोड़ा, वह संपर्क में के साथ मिल सकता है कैसे घबरा वह जा रहा था "माँ ने प्रबंध भागीदारों और में उसके peers.Tapping द्वारा ट्रैक" और के साथ काम भावनात्मक और निजी उतार चढ़ाव एक उच्च इंटरैक्टिव प्रक्रिया है. सम्मेलन में हम पर बनाया छोटे समूह में कमरे और लोगों के लिए संदर्भ सेट उनकी आंतरिक प्रक्रिया के कुछ साझा करने के लिए. जब कोई काम फिर से किसी भी आकार के डिजाइन की प्रक्रिया के माध्यम से मैं एक ग्राहक के कोच, कोचिंग बातचीत ग्राहक के लिए एक जगह बन जाता है "में मुद्दों पर जाँच", और निर्धारित एक कार्य योजना. उदाहरण के लिए, एक वकील शुक्रवार को घर से काम करता है जो उसके प्रबंध भागीदारों में से एक सहित कई लोगों के साथ एक 2 घंटे का सम्मेलन बुलाने पर गया था. फोन करने के बाद, उसके प्रबंध भागीदार बुलाया और उसे पूछा कि क्या वह था "" आज. उसने जवाब दिया, "मैं आज काम कर रहा हूँ, कि यदि आप क्या मतलब है." ThirdPath अप के साथ आया है एक खूबसूरती से संरचित दृष्टिकोण को फिर से डिजाइन काम करते हैं. वे घालमेल काम और जीवन, और फ्लेक्स के लिए चार तरीके आपके काम के लिए छह कदम प्रदान करते हैं. यहाँ फ्लेक्स के लिए चार तरीके अपना काम कर रहे हैं. सूची. इस डिग्री से संबंधित है, जो अपने काम के लिए वास्तव में जरूरत है दिन के किसी विशेष समय के दौरान किया जाएगा. कई पेशेवरों को पता है कि उनके काम का बड़ा हिस्सा? अनुसंधान, लेखन, विश्लेषण, नियोजन, आदि सोच रही हो? गैर के दौरान किया जा सकता है परंपरागत काम के घंटे जैसे कि बहुत जल्दी सुबह, 9 आधी रात को सप्ताहांत, छुट्टियाँ. शारीरिक उपस्थिति. इस से संबंधित है कि अपना काम आप किसी विशेष स्थान में होने की आवश्यकता है. यदि आप एक आपातकालीन कमरे में डॉक्टर हैं, तो आप में होना चाहिए अपने नैदानिक घंटे के लिए आपातकालीन कमरे में. लेकिन अपने गैर ऐसे मासिक बैठक, या अपने शोध के रूप में लिखने की योजना बना नैदानिक घंटे में, घर से लगाया जा सकता है. कार्यप्रवाह. यह आप कितना नियंत्रण के बारे में है मात्रा से अधिक है और अपने काम की गति. वकील, जो एक कंपनी में 80% समय काम करता है जहां पूरे समय सालाना मानक 2000 बिलयोग्य घंटे है पता है कि वह 1600 बिलयोग्य घंटे की जरूरत है. लेकिन जो मामलों लेता है वह जो फैसला पर? वह कोई कह सकता है जब उसकी थाली भर गया है? एक एक आयोग पर अंशकालिक प्रतिनिधि एक नारकीय वर्ष की कहा था जब वह अपने पूरे 60% घंटे में जून के अंत तक लगा दिया था. वह साल भर की छुट्टी के आराम लिया. प्रतिस्थापन. को किस हद तक किसी और से अपना काम कर सकता हूँ? क्या वहाँ साथियों पर जो आप के लिए लेते हैं, कर सकते हैं और / या वहाँ हैं मातहत जो तुम्हारी निचले स्तर पर कार्यों में से कुछ ले सकते हैं? आप नौकरी किसी के साथ बाँट सकते हैं? क्या आप स्टम्प्ड के बारे में आप कैसे संभव हो सकता है फिर से अपने काम डिजाइन? तुम्हें यकीन है यह आपके काम की जगह पर कभी नहीं हो सकता है? यदि आप के आसपास और चारों ओर जा रहे हैं, काम फिर से डिजाइन, लेकिन कोई कार्रवाई नहीं लेने के बारे में सोच, आप इसे देना अपने आप को कुछ सहायता पाने के लिए. ज्यादातर लोग अपनी तरह से अपने आप इन चुनौतियों के माध्यम से नहीं सोच सकता है. मैं मदद की है बहुत अधिक कामयाब संयुक्त राष्ट्र मिल-फँस गया है और कुछ असली परिवर्तनों को लागू करने कि परिणाम में और अधिक संतोषजनक व्यवस्था. बंद हम्सटर पहिया जाओ - मुझे कोई शुल्क नहीं है पर एक प्रारंभिक परामर्श के लिए संपर्क करें. कॉपीराइट 2004, शेरोन Teitelbaum.Sharon Teitelbaum एक कार्य जीवन और कैरियर कोच के साथ काम करता है जो उच्च युवा बच्चों के साथ महिलाओं को प्राप्त करने, मध्य कैरियर के लोग, और अधिक से अधिक कैरियर संतोष या काम जीवन में संतुलन की मांग पेशेवरों. अपनी पुस्तक, Unglued आ रही बिना Unstuck हो रही है: कार्य जीवन में संतुलन बहाल करना है उसे वेबसाइट पर उपलब्ध है, एक व्यावसायिक प्रमाणित कोच (पीसीसी) के रूप में http://www.STcoach.com.Certified, शेरोन दुनिया भर के ग्राहकों और व्यक्ति में Boston.She में से फोन पर काम करता है पर keynotes और कार्यशालाओं का उद्धार काम जीवन में संतुलन मुद्दों, न्यूयॉर्क टाइम्स और कार्य माँ पत्रिका है, और केबल नेटवर्क और टेलीविजन पर दिखाई सहित राष्ट्रीय प्रकाशनों में किया गया है. वह बदलें, एक समाचार पत्र के लिए रणनीतियाँ प्रकाशित काम के लिए व्यावहारिक सुझाव दे जीवन success.Sharon 30 वर्षों से शादी कर दिया गया है और दो अद्भुत युवा महिलाओं की माँ है. तुम उसे यहाँ से संपर्क कर सकते हैं.
Article Source: Messaggiamo.Com
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