Karriere-Neukonstruktion-Werkzeuge Für Arbeiten-Leben Balance
Partnering mit der Universität Pennsylvania der juristischen Fakultät und der Wharton Schule, Thirdpath Institut, ein gemeinnütziges dessen Mission ", Einzelpersonen und Familien zu unterstützen ist, wenn sie neue Wege findet, Arbeit neu zu entwerfen, um Zeit für Familie, Gemeinschaft und andere Lebenprioritäten zu verursachen," hielt eine 2tägige Konferenz im Mai, 2004 für Rechtsanwälte, erlaubt ", ein Leben habend: Verursachen der Arbeiten-Leben Balance im Gesetz." Ich war ein Teil einer kleinen Mannschaft der Karriere- und Arbeitenlebensfachleute, die kleine Gruppe Ausbruchlernabschnitte erleichterten, die während der Konferenz gehalten wurden.
Thirdpath Institut, unter der Richtung von Jessica DeGroot und von Hanne Weedon, ist ein Gedanke-Führer und Boden-Unterbrecher im Arbeitenleben fangen auf, weil es bei zwei Niveaus gleichzeitig funktioniert. Zuerst entwickelte er konkrete Werkzeuge für ungefähr denken und das Einführen der Arbeit Neukonstruktion: analytisch, strukturell, usw.. Zweitens in strukturierte und analytische Annäherung dieses in hohem Grade, schließt er auch eine zweite Methodenlehre ein, die Leuten erlaubt, in das emotionale und in hohem Grade persönliche Niveau dieser Arten der Änderungen zu klopfen. Eine Mutter der jungen Kinder konnte Thirdpaths "vier Möglichkeiten anwenden, Ihre Arbeit zu biegen" und eine, Viertagewoche zu bearbeiten zu erwägen. Und durch das zusammengepaßte Hören, konnte sie treten in Kontakt mit, wie terrified sie von von den geschäftsführenden geschäftsführenderen Gesellschaftern und von ihr "Mamma-aufgespürt werden" Gleiche war.
Das Klopfen in und das Arbeiten mit den emotionalen und persönlichen Höhen und Tiefen ist ein in hohem Grade wechselwirkender Prozeß. In den kleinen Gruppen bei der Konferenz bildeten wir Raum und stellten den Kontext ein, damit Leute etwas von ihrem internen Prozeß teilen. Wenn ich einen Klienten durch einen Arbeit Neukonstruktionprozeß irgendeiner Größe trainiere, wird das trainierende Gespräch ein Platz für den Klienten "überprüfen innen" auf die Ausgaben und feststellen einen Aktionsplan. Z.B. war ein Rechtsanwalt, der vom Haus an Freitag arbeitet, bei einem 2stündigen Konferenzanruf mit einigen Leuten, einschließlich einen ihrer geschäftsführenden geschäftsführenderen Gesellschafter. Nachdem der Anruf, ihr geschäftsführender geschäftsführenderer Gesellschafter sie anrief und sie fragte, ob sie "in" heute war. Sie reagierte, "ich arbeitet heute, wenn das ist, was Sie bedeuten."
ThirdPath ist oben mit einer schön strukturierten Annäherung gekommen, Neukonstruktion zu bearbeiten. Sie bieten sechs Schritte für integrierenarbeit und Leben und vier Möglichkeiten an, Ihre Arbeit zu biegen. Sind hier die vier Weisen, Ihre Arbeit zu biegen. Zeitplan. Dieses betrifft den Grad, zu dem Ihre Arbeit wirklich Notwendigkeiten, während einer bestimmten Zeit getan zu werden. Viele Fachleute finden daß große Klumpen ihrer Arbeit? Forschung, Schreiben, Analyse, Denken, Planung, usw.? kann während der nicht traditionelen Arbeit Stunden, wie sehr frühe Morgen, 9pm zum Mitternacht, Wochenenden, Feiertage getan werden. Körperliche Anwesenheit. Dieses betrifft, ob Ihre Arbeit Sie erfordert, in einem bestimmten Platz zu sein. Wenn Sie ein Unfallstationdoktor sind, müssen Sie in der Unfallstation Ihre klinischen Stunden lang sein. Aber Ihre nicht-klinischen Stunden, wie Planung der Monatssitzung oder Aufschreiben Ihrer Forschung, können innen vom Haus gesetzt werden. Workflow. Dieses ist über, wieviel Steuerung Sie über dem Volumen und dem Schritt Ihrer Arbeit haben. Der Rechtsanwalt, der die 80% Zeit in einem Unternehmen bearbeitet, in dem der ganztägig jährliche Standard 2000 verrechenbare Stunden ist, weiß, daß sie 1600 verrechenbare Stunden benötigt. Aber wer entscheidet, welche Fälle sie an nimmt? kann sie kein sagen, wenn ihre Platte voll ist? Ein Teilzeitrechtsanwalt an einer Kommission erklärte von einem höllischen Jahr, als sie sich in ihre vollen 60% Stunden Ende Junis gesetzt hatte. Sie beseitigte den Rest des Jahres. Ersatz. In welchem Ausmass jemand anderes kann, erledigen Ihre Arbeit? Gibt es Gleiche, die für Sie übernehmen können, und/oder sind dort Untergebene, die einige Ihrer auf der unteren Ebeneaufgaben aufheben können? Könnte Sie Job-Anteil mit jemand? Sind Sie stumped über, wie Sie vielleicht Neukonstruktion Ihr Job konnten? Sind Sie überzeugt ihm konnten nie an Ihrem Ort der Arbeit geschehen? Wenn Sie und herum umhergehen, denkend an Arbeit Neukonstruktion aber alle mögliche Maßnahmen nie ergreifend, verdanken Sie sie selbst, um etwas Unterstützung zu erhalten. Die meisten Leute können nicht ihre Weise durch diese Herausforderungen auf ihren Selbst denken. Ich habe vielen hohen Durchführern un-gehaftet, zu erhalten geholfen und etwas reale Änderungen einzuführen, die mehr erfüllenvorbereitungen ergeben. Gehen Sie von dem Hamsterrad weg - treten Sie mit mir für eine Ausgangsberatung an keiner Aufladung in Verbindung. Sichern Sie 2004, Sharon Teitelbaum Urheberrecht.
Sharon Teitelbaum ist ein Arbeiten-Leben und Karriere-Reisebus, der mit Höhe erzielenden Frauen mit jungen Kindern,Leuten an der Mittlerkarriere und den Fachleuten, die grössere Karriere- Zufriedenheit oder Arbeitenleben Balance suchen arbeitet. Ihr Buch, Unstuck ohne kommendes Unglued erhalten: Arbeiten-Leben Balance wieder herstellend, ist an ihrer Web site, http://www.STcoach.com vorhanden.
Bestätigt als professioneller zugelassener Reisebus (PCC), arbeitet Sharon durch Telefon mit Klienten um die Welt und die Inperson in Boston.
Sie liefert Hauptgededanken und Seminare über Arbeitenleben gleichen Ausgaben aus, sind in den nationalen Publikationen einschließlich die New York Zeiten und Arbeitsdie mutterzeitschrift gewesen und haben auf Kabel und Netzfernsehen geerschienen. Sie veröffentlicht Strategien für Änderung, ein Rundschreiben, das praktische Spitzen für Arbeitenleben Erfolg anbietet.
Sharon ist für 30 Jahre verbunden worden und ist die Mutter von zwei überraschenden jungen Frauen. Sie können mit ihr hier in Verbindung treten.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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