Кариера редизайн инструменти за баланса работа-живот
Партньорството с университета в Пенсилвания Юридическия факултет и Wharton School, Thirdpath институт с нестопанска цел, чиято мисия е "да помогне на заинтересованите лица и семейства в намирането на нови начини за работа за редизайн създавате време за семейството, обществото и други приоритети живот "организира 2-дневна конференция през май 2004 г. за юристи, озаглавен" Като един живот: създаване на трудови и личния живот в закона. "Аз бях част от малък екип на кариерата и професионалния и личния живот професионалисти, които улесниха малки сесии група пробив, които са били държани цялата conference.Thirdpath институт, под ръководството на Джесика DeGroot и Хане Weedon, е мисъл-лидер и приземния прекъсвач в професионалния и личния живот областта, тъй като работи на две нива едновременно. На първо място, разработени конкретни инструменти за да мисля за работа и изпълнение на ре-дизайн: аналитичен, структурни и др Второ, в този силно структурирани и аналитичен подход, той също така включва и втори методология, която позволява на хората да се включи в емоционалното и много лично ниво на този вид промени. Майка на младите децата могат да кандидатстват Thirdpath на "четири начина за Flex работата си" и ще разгледа работи от четири дни седмично. И чрез сдвоен слушане, тя може да се свърже с колко ужасен е била да се "Мамо-проследени" от управляващия партньор и я peers.Tapping към и работа с емоционални и лични възходи и падения е много интерактивен процес. В малки групи по време на конференцията направиха стая и създадоха условия за хората да споделят част от техния вътрешен процес. Когато бях треньор клиентите чрез работа отново процеса на проектиране на всяка величина, коучинг разговор се превръща в място за клиента "Проверка на" по проблемите, и се определя план за действие. Например, един адвокат, който работи от дома си в петък беше на 2 часа конферентен разговор с няколко души, включително един от нейните партньори управление. След разговора, я управляващ съдружник я нарича и я попитах дали тя е "в" днес. Тя отговори: "Аз работя днес, ако това е, което искаш да кажеш." ThirdPath излезе с едно красиво структурирани подход към работата, ре-дизайн. Те предлагат шест стъпки за интегриране на работата и живота, и четири начина за Flex работата си. Ето четири начина за Flex работата си. График. Това се отнася до степента, в която работи всъщност трябва да се направи по време на определен час от деня. Много специалисти установи, че големи парчета от тяхната работа? изследвания, писане, анализи, мислене, планиране и т.н.? може да бъде направено по време на нетрадиционни работни часа, като много рано сутрин, 21:00 до полунощ, събота и неделя, празници. Физическо присъствие. Това се отнася до това дали работата ви изисква да бъде на определено място. Ако сте лекар, спешно отделение, което трябва да бъде в спешното отделение за вашия клинични часа. Но си неклинични часа, като планиране на месечна среща, или написване на вашите изследвания, могат да бъдат пуснати в дома. Работен процес ". Става дума за това колко контрол сте върху обема и скоростта на вашата работа. Адвокатът, който работи 80% времето във фирма, където на пълен работен ден годишния стандарт е 2000 платимите часа знае тя се нуждае от 1600 платимите часа. Но кой решава кои случаи тя се от? Може ли да каже "не", когато я табелата е пълна? Една част от времето адвокат на Комисията каза на една адски година, когато тя е пусната в нейната пълна 60% час преди края на юни. Тя е на останалата част от годината на разстояние. Заместване. За каква степен може някой друг си вършите работата? Има ли съученици, които може да поеме за вас, и / или има подчинени, които могат да вземат някои от по-ниско ниво задачи? Бихте ли работа споделя с някого? Вие сте объркани за това как би могъл да ре-дизайн ви работа? Вие сте убеден, че никога не може да се случи на мястото си на работа? Ако ще около и наоколо, да мисля за работа ре-дизайн, но никога не се предприемат никакви действия, го дължа за себе си да получите помощ. Повечето хора не могат да мислят път през тези предизвикателства на техните собствени. I са помогнали на много висока трудност се заби ООН и прилагане на някои реални промени, които водят до повече отговарят договорености. Махни се от хамстер колело - свържете се с мен за първоначална консултация безплатно. Copyright 2004, Шарън Teitelbaum.Sharon Teitelbaum е личния и професионалния живот и кариера треньор, който работи с високи постигане на жените с малки деца, хора в средата на кариерата, както и професионалисти, търсещи по-голямо удовлетворение кариера или работа и личния живот. Нейната книга, Първи отлепен без да влизат разтревожен: Възстановяване на работа и личния живот, е на разположение на нейния сайт, http://www.STcoach.com.Certified като професионален Certified автобуси (PCC), Шарън работи по телефона с клиенти по целия свят и по-лице в Boston.She доставя Keynotes и семинари по работата и личния живот въпроси, е в националните публикации, включително "Ню Йорк Таймс и труд Майка списание, и се появява на кабелните и телевизионни мрежи. Тя публикува стратегии за промяна, бюлетин предлагат практически съвети за success.Sharon професионалния и личния живот е бил женен в продължение на 30 години и е майка на две невероятни млади жени. Можете да я свържете тук.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
