일하 생활 동안 경력 재설계 공구는 균형을 잡는다
, Thirdpath 학회 법률 학교와 Wharton 학교 펜실베니아 대학으로 파트너가 되어서, 가족, 지역 사회 및 다른 생활 우선권을 위한 시간을 창조하기 위하여 그의 임무가 "가족 그리고 일을 재설계하는 새로운 방법을 찾아내기에 있는 개인 을 원조하기 위한 것인 비영리는," 2004년5월 "표제 변호사를 위해 에 있는 이틀 회의를 열려 생활을 보낸: 법률에 있는 일하 생활 균형 창조." 나는 회의를 통하여 열린 작은 그룹 탈주 회의를 촉진한 경력과 일하 생활 전문가의 작은 팀의 일부분이었다.
Thirdpath 학회는, Jessica DeGroot와 Hanne Weedon의 지도 아래, 2개 수준에 동시에 작동하기 때문에 일하 생활 분야에 있는 생각 지도자 그리고 지상 차단기이다. 첫째로, 그것은 대략 생각하고 일 재설계 실행하기를 위한 구체적인 공구를 발육시켰다: 분석, 구조상, 등등. 둘째로, 이것 높게 구축되다 분석 접근으로, 그것은 또한 사람들이 변화의 이 종류의 감정 및 높게 개인적인 수준으로 두드리는 것을 허용하는 두번째 방법론을 포함한다. 유아의 어머니는 Thirdpath의 "당신의 일"를 구부리고 4일 근무 주를 일하는 것을 고려하는 4가지의 방법을 적용할지도 모르다. 그리고 한 쌍이 된 듣기를 통해, 그녀는 연락할지도 무섭게 해 그녀가 업무 집행 사원 및 그녀의 동료에 의해 "엄마 추적의" 어떻게로 인지 모르다.
로 두드리고 감정 및 개인적인 기복을 사용은 고도의 대화식 과정이다. 회의에 작은 그룹에서 우리는 자리를 만들고 몇몇을의 그들의 내부 과정 공유하기 위하여 사람들을 위한 문맥을 놓았다. 나가 어떤 크기의 일 재설계 과정을 통해 클라이언트를 코치할 때, 코치 대화는 문제점에 클라이언트를 위한 장소가 "체크인하고", 결정한다 행동 계획을 된다. 예를 들면, 금요일에 가정에서 일하는 1명의 변호사는 그녀의 업무 집행 사원 중 하나를 포함하여 몇몇 사람들과 가진 2 시간 회의 전화에, 이었다. 그녀가" 오늘에서 "인지 외침이, 그녀의 업무 집행 사원 그녀를 부르고 그녀에게 질문한 후에. 그녀는 그것이 당신이." 의미하는 무슨인 경우에, "나 오늘 일하고 있다 반응했다
ThirdPath는 일 재설계에 아름답게 구축한 접근 이 떠올랐다. 그들은 당신의 일을 구부리는 통합 일 및 생활을 위한 6개 단계, 및 4가지의 방법을 제안한다. 당신의 일을 구부리는 4가지의 방법은 여기 있다. 계획. 이것은 특정한 시각 도중 행해지는 당신의 실제로 일 필요 정도에 관계한다. 많은 전문가는 것을을 그들의 일의 큰 덩어리 발견하는가? 연구, 쓰기, 분석, 생각, 계획, etc.? 새벽과 같은 자정에 9pm, 주말, 휴일은 비전통적인 일 시간 도중 아주 행해질 수 있다. 육체적인 존재. 이것은 당신의 일이 당신이 특정한 장소에서 이것이라는 점을 것을 요구한ㄴ다는 것을에 관계한다. 당신이 응급실 닥터인 경우에, 당신은 당신의 임상 시간 동안 응급실에 있을 필요가 있다. 그러나 월례회를 계획하거나 당신의 연구를 자세히 쓰기와 같은 당신의 비 임상 시간은 가정에서, 안으로 있을지도 모른다. 작업 흐름. 이것은 얼마 통제가 당신은 당신의 일의 양 그리고 걸음에 관하여에 있는지 이다. 전임으로서 연례 기준이 2000 청구가능한 시간인 상사에 있는 80% 시간을 일하는 변호사는 그녀가 1600 청구가능한 시간을 필요로 한ㄴ다는 것을 알고 있다. 그러나 어느 안건을 그녀가 위에 가지고 가는지 누구가 의결하는가? 그녀의 격판덮개가 가득 차있을 때 그녀는 아니오라고 말해서 좋은가? 임무에 1명 파트타임 대리인은 그녀가 6월 말까지 그녀의 가득 차있는 60% 시간에서 뒀었던 1 지옥 같은 년의 말했다. 그녀는 떨어져 년내에 가지고 갔다. 대용암호. 누군가 다른 사람이 할 수 있는지 어느 정도까지 당신의 일하는가 위하여? 당신을 위해 점거할 수 있는 동료가, 그리고/또는 인가 거기 몇몇을의 당신의 저수준 업무 주워 수 있는 부하가 있는가? 당신 일 몫 누군가와 가진 할 수 있었는가? 당신은 당신이 재설계 당신의 일 어떻게에 관하여 가능하게 할 수 있던지 바싹 잘리는가? 그것이라고 납득된 당신은 일의 당신의 장소에 결코 일어날 수 있었는가없는가? 주변에 돌아가는 경우에, 결코 일 재설계에 대하여 생각해서 그러나 취해서 어떤 행동든지, 당신은 너자신 약간 원조를 얻기 위하여 그것을 빚지고있지 않는다. 대부분의 사람들은 이 도전을 통해 그들의 방법을 독자적으로 생각할 수 없다. 나는 많은 높은 성취자가 떨어지 되고 더 충분한 배열 귀착되는 약간 진짜 변화를 실행할 것을 도왔다. 햄스터 바퀴 떨어져 얻으십시오 - 처음 의논을 위해 저에게 무료로 연락하십시오. 2004형의, Sharon Teitelbaum를 판권을 얻으십시오.
Sharon Teitelbaum는 중앙 경력에 유아, 사람들 달성하는 최고를, 및 더 중대한 경력 만족 또는 일하 생활 균형을 찾아 전문가와 가진 여자를 사용하는 일하 생활과 경력 차이다. 다가오는 Unglued 없이 떨어지 되는 그녀의 책: 일하 생활 균형을 복구해서, 그녀의 웹사이트, http://www.STcoach.com에 유효하다.
직업적인 증명한 차 (PCC)로 증명해, Sharon는 보스톤에 있는 세계 그리고 에서 사람의 주위에 클라이언트와 가진 전화 덕분에 일한다.
그녀는 요점을 전달하고 문제점이 일하 생활에 작업장에 의하여 균형을 잡고, 뉴욕 타임즈와 취업모 잡지를 포함하여 국가 간행물에 있고, 케이블과 네트워크 텔레비전에 나타났다. 그녀는 변화, 일하 생활 성공을 위한 실제적인 끝을 제안하는 회보를 위한 전략을 간행한다.
Sharon는 30 년간 결혼하고 2명의 깜짝 놀라게 하는 젊은 여자의 어머니이다. 당신은 그녀에게 여기에서 연락할 수 있다.
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