साठ मिनट के साथ एक दिन अपनी उत्पादकता बूस्ट
आप अपने दिन की पहली साठ मिनट कैसे खर्च अपनी उत्पादकता और उपलब्धियों को प्रभावित करेगा? everyday.Most लोग एक दूसरे के बिना सोचा दिन में लांच, हम कार्यालय में पहुंचें, unbundle हमारे बैग, एक को पकड़ो कॉफी और टेलीफोन, ईमेल और उनके सहयोगियों का जवाब शुरू कर दिया? प्रायः सभी में एक ही समय है. यह शायद ही आश्चर्य की बात है कि ज्यादातर लोग अपने दिन की तरह लग रहा है नियंत्रण से बाहर हैं के रूप में वे एक काम से अगले लिए उड़ान भरने की, और जब उत्तेजना में विराम है? वे आश्चर्य है क्या करना है. यह एक, थकाऊ नाकाफी और अनुत्पादक तरीका काम है. अगर तुम एक स्थिति में हैं जहाँ आप कई मांगों पर प्रतिक्रिया की जरूरत है, में निवेश पहले 60 मिनट के लाभांश दिन भर भुगतान करेंगे और सिर्फ दस मिनट दिन के अंत में आप सेट अगले के लिए होगा. यदि आप कभी सोच कार्यालय छोड़ दिया है, जहां गया दिन हो या तुम कैसे इतने व्यस्त हो सकता है बिना कुछ भी पाने, यह कोशिश की? अपने कान में बज रहा पर ध्यान न दें! अपने मोबाइल फोन बंद या चुप मोड में, और अपनी डेस्क के लिए ध्वनि मेल को फोन किया. हम तक भी हो contactable हैं: टेलीफोन के बीच, मोबाइल फोन, एसएमएस, ध्वनि मेल और ईमेल वह अपने पूरे दिन बिताने के लिए अन्य तुम उन लोगों को जो जवाब एक बज फोन नहीं की सोचा सहन नहीं कर सकता का एक people.Are जवाब हो सकता है? फोन पर आपकी सुविधा के लिए एक उपकरण है ? का उपयोग करें और यह प्रतिक्रिया है जब तुम अच्छी लगती है. सवाल के रूप में एक बज फोन के बारे में सोच की कोशिश की? यह आप पूछ रहे है अगर तुम किसी से बात उपलब्ध हैं? और यह तुम्हारी मर्ज़ी है कि तुम अब यह बात के लिए, या दो सूट फोन के माध्यम से जाने के लिए ध्वनि मेल और बाद में जवाब. आप अधिक उत्पादक होगा, अपने आप को एक स्पष्ट सिर अनुमति देने के लिए क्या करने के लिए अपनी गाड़ी को तोड़ने के बिना हासिल हर बार फोन की घंटी बजती सोचा की जरूरत पर ध्यान केंद्रित? और यह तुम्हारा फोन करने वाले के बारे में अधिक विचारशील है. हम सब अनुभव जब कोई, जो व्यस्त स्पष्ट रूप से विचलित, निराश या एक भीड़ में है हमारे फोन का जवाब दिया है? यह एक असहज स्थिति में दोनों लोग कहते हैं? यह होगा गया है उनके लिए है न्यायपूर्ण हमें एक संदेश छोड़ने के लिए और अधिक सुविधाजनक समय पर जवाब देने की अनुमति है. हो लोगों को वापस फोन करने के लिए अच्छा व्यवहार विकसित यकीन है? इस जरूरत और महत्व का निर्धारण करने का अर्थ है वापस फोन और कर सुनिश्चित करें कि आप सही प्रतिक्रिया. अतिरिक्त समय, लोगों को कि तुम हमेशा उपलब्ध नहीं हैं सीखना, वे जिस तरह से आप अपने समय का प्रबंधन और विश्वास तुम एक 'डिस्टर्ब न करें them.Hang को वापस पाने के लिए सम्मान करेंगे' साइन इन करें. यदि आप एक दरवाजे के साथ एक वास्तविक कार्यालय है, यह एक आसान है. लेकिन बहुत से आज कार्यस्थलों खोलने की योजना है और यह तथ्य है कि आप नहीं चाहते लोगों को सतर्क मुश्किल है बाधित हो? लेकिन वहाँ तरीके के आसपास हैं यह. मैं एक कार्यस्थल पता है, जहां एक व्यक्ति (इस मामले, एक खिलौना मेंढक में) एक मद है जो जब अपने कंप्यूटर के शीर्ष पर रखा मतलब है कि वे उपलब्ध नहीं हैं? कि वे कुछ पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश कर रहे हैं. कब मेंढक नीचे आता है, हर कोई जानता है कि वे फिर से उपलब्ध हैं. टीम में सभी की सहमति से, इस प्रणाली के एक खुले वातावरण की योजना के लिए विशेष रूप से अच्छी तरह से काम करता है. एक और तकनीक के लिए headphones का उपयोग है? कब लोगों को देख आप headphones है पर उन्हें पता है कि तुम देखते, क्या तुम चारों ओर हो रहा है में नहीं हैं? तुम भी कुछ सुन नहीं है यदि आप पाते हैं कि बहुत ध्यान भंग? बस संकेत पर अपने headphones डाल अपने 'परेशान' नहीं request.Alternatively करते हैं, यदि आप विकल्प है, तो आपका पहला पूर्ण 60 मिनट बाद बंद साइट? शायद घर में या एक cafÃÆ'à स्थानीय एक † € ™ Ã⠀ SA, एक © में आप चुप कहां मिल सकती हैं, आरामदायक कोने ताकि आप कार्यालय आप एक स्पष्ट plan.Book अपने आप के साथ एक बैठक के साथ चुनौतियों और दिन के अवसर सामना करने को तैयार हैं पर जब पहुंचें. -ब्लॉक से पहले 60 या अपनी डायरी में मिनट कैलेंडर. यह एक स्थायी प्रतिबद्धता के रूप में उपचार और इसे से बचाने में दूसरे लोगों की बैठक अनुरोधों द्वारा खाया जा रहा है. अतिरिक्त समय, लोगों को सीखना होगा कि आप एक निश्चित समय तक उपलब्ध नहीं हैं (जो अलग अलग होंगे निरभर है पर आप अपने 60 मिनट के कार्यक्रम जब), और वे सब you.Tell आसपास काम करेंगे. जो कुछ भी तुम प्रणाली का उपयोग करते हैं, भले ही वह शारीरिक रूप से आपके कार्यालय दरवाजा बंद है, यह बताने आपकी टीम पता है तुम क्या कर रहे हैं महत्वपूर्ण है कर रही है और क्यों? इसलिए वे समझने की सीख और अपने शांत समय का सम्मान करेंगे और इसके चारों ओर काम करते हैं. दूसरों को प्रोत्साहित करना भी पहले 60 मिनट के अभ्यास का उपयोग करें? योजना और सोच के लाभ के साथ समय हर किसी परिणाम दिन के लिए आगे improve.Prepare होगा. का प्रयोग करें अपने 60 मिनट के दिन के लिए अपनी डायरी की समीक्षा के लिए: बाहर करने और नियुक्तियों से यात्रा के समय सहित बैठक बार, खंड, और दोपहर के भोजन के तोड़ (हाँ करने की जरूरत है, तुम क्या खा और अपने डेस्क से दूर तोड़ अगर कुछ ही मिनट के लिए, ले). अब कितना समय में देखने के लिए 'काम' और वास्तविक समय काम बचा है? याद है कि औसत पर, चीज़ें दो को तीन बार लेने से अधिक हम उन्हें उम्मीद है. सबसे ज्यादा 'लोगों' करने के लिए सूची अंत तक असंभव जा रहा है, हम की संभावना को एक महीने में उन के माध्यम से दिन के अंत तक, चलो अकेले नहीं कर रहे हैं. तो इसे अपने दैनिक कार्यों को प्राथमिकता महत्वपूर्ण है. पूछना अपने आप को: 'अगर मैं केवल अपनी सूची में तीन चीजें हासिल कर सकते, आज जो सबसे अच्छा परिणाम होगा? ? इन 'अपने' एक प्राथमिकताएं हैं और जहाँ आप अपने प्रयासों को ध्यान की जरूरत है. आवंटित पर शेष आइटम आपके 'सूची' बी 'या' सी 'श्रेणी निर्धारण:' बी है, जब तक वे बन 'एक दूसरा दिन है, और खुद से पूछिए कि क्या' सी सच में सब पर किया जाना चाहिए? आपका दिन खत्म नहीं अराजक और जाम के रूप में देख सकते हैं प्रतीक्षा कर सकते हैं पैक के रूप में आप उपयोग कर रहे हैं के लिए, लेकिन तुम पाओगे तुम और अधिक प्राप्त करने में अधिक होते हैं और अपने समय का नियंत्रण? और बोनस है, तो आप बेहतर महसूस और work.Neen के एक बेहतर गुणवत्ता का उत्पादन होगा एक ग्लोबल उत्पादकता विशेषज्ञ है कि वे कैसे खर्च को देखकर अपने समय और ऊर्जा? और वे अपना ध्यान केंद्रित कहाँ? Neen रॉकेट के लोगों की मदद करता उनकी उत्पादकता और प्रदर्शन के प्रभारी. एक गतिशील वक्ता, लेखक और कॉर्पोरेट प्रशिक्षक, Neen दर्शाता कैसे बढ़ा अपने उत्पादकता में मदद कर सकता हूँ तुम अद्भुत चीजें हासिल. उसकी अनोखी आवाज के साथ, मज़ा और आम असामान्य-भाव की भावना, Neen उत्पादकता में एक शक्तिशाली सबक देता है. में और अधिक जानकारी प्राप्त http://www.neenjames.com/
Article Source: Messaggiamo.Com
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