सफलता के कोरे तत्वों
मैं सफलता के इन चार तत्वों में से प्रत्येक पर हमारे विचारों को ध्यान केन्द्रित करना चाहता हूँ. हालांकि ये मूल रूप से एक व्यापार के दर्शकों के लिए लिखे थे, सिद्धांतों को आसानी से अपने आप को या किसी भी समूह या संगठन शामिल होना अनुवाद कर सकते हैं तुम to.Knowledge.Before एक सदस्य को सफलता का मार्ग शुरू होता है, वे ज्ञान की आवश्यकता है. आज भी नौकरियों है कि एक बार थोड़ा कार्यसाधक ज्ञान या बुद्धि की आवश्यकता अब उन नौकरियों के रूप में प्रशिक्षण के लिए देखने की ज़रूरत हो प्रौद्योगिकी पर अधिक निर्भर. हम ज्ञान और तरीके खुद के लिए और अधिक हो और आपके व्यवसाय में दूसरों को या organization.Opportunity.One तत्व है कि तुम पर और पर फिर से देखने में के महत्व को कवर किया जाएगा हमारे देश यह है कि हम वास्तव में अवसर की भूमि 'है. " यह करने के लिए एक ऐसे देश में रह रहे हैं जहां लोग अपने सपने पूरे कर सकते हैं कर महान है, और जहाँ उन्हें पहुँचना संभव है. लेकिन कुछ लोगों को एक कठिन समय देखने के है अवसर. हम तरीके खोज पर ध्यान केंद्रित करने और opportunities.Risk.Once का लाभ लेने के एक व्यक्ति का मौका देखता हूँ, यह उन पर निर्भर है कि खुले दरवाजे से कदम है और इसके लिए जाओ. फिर भी बढ़त पर कई बंद करने को तैयार नहीं एक जोखिम ले. कई बार, कई बार वास्तव में, अवसरों का लाभ जोखिम उठाने की आवश्यकता है. हम जोखिम लेने के महत्व को कवर करने और जोखिम उठाने और के बीच अंतर समझना होगा जा रहा है "जोखिम भरा है." Excellence.Businesses, संगठनों, और जो लोग सफल जो उत्कृष्टता का एक आधार से काम कर रहे हैं. के बारे में सोचो एक आदर्श उदाहरण के रूप में है Nordstrom. हम उत्कृष्टता और तरीके के महत्व को कवर करेंगे अपनी उत्कृष्टता सफलता के तत्वों में बात शुरू quotient.KnowledgeThe उठाने ज्ञान है. यह बहुत तेजी से हो रहा है के रूप में हम सूचना और प्रौद्योगिकी के युग में गहरा रहे हैं. वहां बस नहीं है अब वापस बदल रहे हैं. यहां तक कि नौकरी के लिए बहुत कम ज्ञान लेने की जरूरत थी क्योंकि स्वचालन आदि में से कुछ तो यहाँ तरीके अपना ज्ञान बढ़ाने के लिए और अधिक successful.Become एक स्व हो पर कुछ विचार-नौसिखिया रहे हैं. मैं बहुत कम लोग हैं जो सफल नहीं भी स्वयं शिक्षार्थियों थे मिले हैं. वे सीखने के प्यार करता हूँ. क्या तुम एक पाठक? पढ़ना सबसे मनोरंजक तरीके से अधिक जानने के लिए में से एक है. या फिर आप क्या Zig Ziglar कॉल में शामिल होने के "ऑटोमोबाइल कर सकते हैं विश्वविद्यालय. "सभी स्थानीय पुस्तकालय के लिए क्या तुम जाना है और अपनी पसंद के विषय पर कुछ टेपों की जांच करने और अपनी तरह से काम करने पर स्कूल जाना शुरू किया. जैसा कि आप व्यक्तिगत रूप से बढ़ने आप दूसरों से ऊपर उठना शुरू हो जाएगा, जो केवल learning.Job की प्रक्रिया को विशेष प्रशिक्षण में नहीं हैं. मुझे लगता है कि सब लोग, संगठन में उसके या उसके स्तर की परवाह किए बिना लगातार अपने काम में प्रशिक्षित किया जाना चाहिए. किसी ने एक बार कहा था कि यह अधिक महंगा है के लिए ट्रेन के कर्मचारियों और न उन्हें नौकरी पर रहने से उन्हें ट्रेन से. कितना सच है. चल रहे काम किस तरह का प्रशिक्षण ले रहे हैं आप. यदि आप मालिक, नहीं तो अपने मालिक के पास जाकर उसे वह या प्रशिक्षण किस तरह की पूछ वह तुम्हारी तरह से है और होता तो उन्हें बताओ कि तुम जाना ले खुशी होगी. यदि आप मालिक है, तो प्रशिक्षण किस तरह आप अपने कर्मचारियों के प्रत्येक को दे देनी चाहिए रहे हैं? शायद यह समय है कि बजट के लिए फिर से मिलना है कर्मचारी प्रशिक्षण. संभावना, अपने प्रतिद्वंद्वी is.Advanced शिक्षा है. स्थानीय स्कूलों के कई लोग, दोनों के स्नातक और स्नातकोत्तर, तेजी से जो पूर्णकालिक नौकरी के लिए काम कर रहे हैं कार्यक्रमों सिलाई कर रहे हैं. यह हो सकता है समय पर स्कूल में वापस जाना है. वे प्रोग्राम है कि एक रात एक हफ्ते या एक हफ्ते में हर चार से छह महीने हो गए. वे भी कार्यक्रम है, जहां आप एक साल छह हफ्तों के लिए परिसर के पास जाओ. इन में से एक हो सकता है तुम्हारे लिए सही है या यह संभव भी उचित now.Is उचित? यह निश्चित है. मैं जानता हूँ कि कई लोग हैं जो सक्रिय रूप से ऊपर के सभी तीन में शामिल हैं. तुम ज्ञान बढ़ाने से न सिर्फ मदद से आप बेहतर प्रदर्शन पर होगी नौकरी, यह आपकी मदद करेंगे बेहतर person.OpportunityIn 1996 की गर्मियों में मैं एक देश है कि लोकतांत्रिक नहीं है दौरे में सक्षम हो गया था. जब मैं लोगों और संस्कृतियों से प्यार करता था, मैं फिर से मारा गया था एक गहरी तथ्य यह है कि हम अमेरिका के हम वास्तव में कर रहे हैं यहाँ के लिए स्वतंत्र हैं के लिए सराहना "अवसर की भूमि." और इस सफलता के दूसरे तत्व है. इतना नहीं होने का मौका, उस जगह के रूप में निहित है हमारी अमेरिका प्रणाली है, लेकिन मौका है कि हम देखते हैं, और फिर opportunity.The सफल लोग हैं, जो मुझे मिला है और के साथ काम का लाभ लेने के लोग हैं, जो अवसर के लिए एक आँख है रहे हैं. कि क्या कुछ वे के साथ पैदा होते हैं? बिल्कुल नहीं! अगर कुछ भी, यह देखने का मौका एक दृष्टिकोण है पा रहा है. हाँ, ज्ञान एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, लेकिन अगर आपको लगता है कि वहाँ सूर्य के तहत अच्छा कुछ भी नहीं है, कि कोई मौका है, तो आप हासिल नहीं होगा much.Instead, यह एक दृष्टिकोण है कि एक समस्या के रूप में किसी भी हालात नहीं देखता है, लेकिन यह के रूप में देखता है, तुम यह अंदाज़ा लगा, एक अवसर. एक महान उपलब्धियां ने कहा, "यह एक पैसा समस्या है, केवल एक विचार समस्या नहीं है." उसने देखा अवसर नहीं, पैसे की कमी है, और वह बस को रास्ता अवसर का लाभ उठाने की जरूरत मिल! तो तुम कहाँ से शुरू करूँ? ठीक है तुम कहाँ हो. तुम कौन हो की सूची एक व्यक्ति, एक व्यापार, या के रूप में, एक ले लो संगठन. तो निम्नलिखित सवाल पूछते हो. जब आप जवाब मिलेगा, यह बस के माध्यम से पालन की बात है. क्या वह अगले आता है जब हम risk.What अवसरों के बारे में बात करना हमें बेहतर है? यह विकास है सवाल. है जब तुम तुम हो जाना कैसे कर सकते हैं देखने के लिए, और फिर इसे आगे बढ़ाने, तुम अपने रास्ते पर हो! क्या ताकत है? कौशल, प्रतिभा, या व्यक्तित्व क्या कर रहे हैं अपने मजबूत अंक? कैसे उन लोगों को एक अवसर के रूप में देखा जा सकता है बड़ा? जब आप अपने ताकत के बाहर काम करते हैं, आप का अवसर अधिकार की एक बहुत अच्छा मौका है और किया जा रहा successful.What अपने बाजार की जरूरत है? यह एक सही प्रश्न पूछना है. यदि आप इस उत्तर के लिए कर सकते हैं, आप करेंगे बस अपने जीवन के आराम के लिए अंतिम मौका है! तुम, अपनी शक्तियों के साथ कर सकता हूँ, जनसंख्या आप पहुँचने की कोशिश कर रहे हैं या सेवा की जरूरतों में से किसी से मिलने? उनकी आवश्यकताओं के अपने अवसरों हैं! क्या समय है काम करते हो? यह है 'लहर बिंदु "सवारी. गति का लाभ ले लो. अच्छा है कि आप अनुभव कर रहे हैं के लिए व्यवस्थित मत करो. पूछें कि क्या आप और अधिक फैल सकता है. देखने में क्या नहीं है, जो सफल होना चाहिए, लेकिन आगे जाना साथ क्या! सफल जोखिम है "एक नौसेना Aviator ने मुझे बताया कि कई पायलट मारे गए हैं क्योंकि वे विकलांग विमान के साथ रहे. वे पैराशूट के अपरिचय, भी कॉकपिट का परिचय पसंदीदा हालांकि कॉकपिट एक deathtrap था. बहुत से लोग अपने कॅरिअर दुर्घटना को देखा है, क्योंकि वे जोखिम भरा है लेकिन पुरस्कृत नए तरीके से परिचित लेकिन घातक पुराने तरीके पसंद किया. "तो Nido सीढ़ी में Success.It को Qubein कहते हैं, क्या यह सच है कि कई लोग हैं, जो ज्ञान और सफलता को देखने का अवसर मिला है, बस कभी नहीं, क्योंकि वे भी जोखिम लेने को तैयार नहीं हैं. के रूप में युवा लोगों को आम तौर पर हम कर रहे हैं जोखिम पर लंबे समय से ले लेकिन ज्ञान पर कम और अवसर. शायद यह है कि तुम बहुत सफल ड्राइविंग किशोर क्यों नहीं दिख रहा है अपनी बीएमडब्ल्यू. लेकिन समय हम अपने ज्ञान और अवसर के साथ कुछ कर पा रहे हैं द्वारा, हम में से सबसे अपेक्षाकृत आरामदायक में हैं परिस्थितियों और तय है कि हमारे सपनों का पीछा करने के लिए बस बहुत ज्यादा खतरा होगा. सो, हमें करना क्या हमारे दिल में है. अभी तक के सबसे सफल लोगों को प्राप्त करने के क्या कारण वे लाइन वे बाहर निकल आया साथ कहीं हो विश्वास में और एक जोखिम लिया. हाँ, कई इस बिंदु पर विफल है, लेकिन कम से कम वे महानता की कोशिश की. और जबकि कई असफल, कई काफी सफल और पुरस्कार प्राप्त करते हैं, अक्सर well.Here के रूप में अन्य कई लोगों की मदद कर रहे कुछ विचारों को मदद करने के लिए आप जोखिम लेना और नहीं खतरे में डालकर अपने life.Count लागत में महान उपलब्धि देखते हैं. हम में से अधिकांश जो हम अगर हम जोखिम खो सकता है के बारे में सोच है, लेकिन क्या हम खो अगर हम जोखिम नहीं करेंगे? वास्तविक समझ सबसे बुरी स्थिति. यह आमतौर पर लगभग के रूप में के रूप में हम यह मान सकते हैं बुरा, यह ज्यादा जोखिम सार्थक सब कर रही है नहीं है. सबसे अधिक जोखिम को अपने जोखिम worst.Calculate में अंत नहीं है. के बाद से जोखिम के रूप में ज्यादा नहीं है के रूप में हम आम तौर पर लगता है कि यह है, कि इस रणनीति पहले से झूठ मदद करता है. तो फिर तुम्हें पता है कि आप के खिलाफ रहे हैं और कार्रवाई की एक योजना है. पूरी तरह से तैयार. क्या अक्सर हमें जोखिम से डर रहता है. बेहतरीन तरीके से लड़ने में से एक होने के लिए पूरी तरह तैयार भय है. यह हमारे मन में मदद करता है के लिए वास्तव में निहित बजाय भावनाओं में बह सकता है. अपने सपनों का पालन करें. वे एक अध्ययन किया और बुजुर्ग लोगों को जो उनके सबसे बड़े अफसोस थे पूछा. ऊपर वाले से एक? कि वे ज्यादा जोखिम नहीं ले अपने सपनों का पालन किया था. इसके लिए अब जाओ! रिचर्ड बाख इस पंखों का एक उपहार में कहते हैं: "स्विमिंग पूल में उच्च बोर्ड की याद है? पर यह देखने के दिनों के बाद, आप अंततः चढ़ मंच को गीला कदम. वहां से वह पहले से कहीं अधिक थी. वहाँ सिर्फ दो तरीकों से नीचे: कदम हार या जीत के लिए गोता थे. तुम किनारे पर खड़ा था, धूप में कांप, प्राणघातक डर है. पर पिछले आप बहुत दूर आगे निर्भर हो, इसे पीछे हटने के लिए बहुत देर हो चुकी थी, और तुम डुबकी लगाई. उच्च बोर्ड पर विजय प्राप्त की और तुम दिन डाइविंग के बाकी खर्च किए गए. एक हजार से अधिक बोर्ड पर चढ़ना, हम डर ध्वस्त, और बन मानव प्राणी. "ExcellenceMost लोग, अगर वे ड्राइव है और पता है कि कहाँ देखना है, ज्ञान मिलता है. हर अवसर का लाभ ले सकते हैं. एक चुनें कुछ, अपेक्षाकृत बोलने, बाहर शुरू करने की जरूरत जोखिम ले जाएगा सफल. केन Blanchard लेकिन क्या सच में सफल अलग सेट असफल, या यहाँ तक कि बस औसत से, उनके प्रशंसक पागल पुस्तक excellence.In है, कहते हैं कि कई व्यवसायों सुरक्षा के एक झूठे अर्थ है, यह सोच कर कि वे सफल, वास्तव में जब उनके ग्राहकों को उनके उत्कृष्ट रूप में नहीं देख रहे हैं, बल्कि सिर्फ के रूप में "आराम से कोई भी खराब है." मैं इससे सहमत होंगे. हम में से कई औसत के लिए तय है, जबकि कुछ का चयन उत्कृष्टता, सभी क्षेत्रों में, और अधिक है कि crowd.So के बाकी क्या कुछ विचार है उत्कृष्टता हो तुम निशान चमक सफल होने पर जा रहे हैं? यहाँ कुछ: सबसे पहले, हो उत्कृष्टता का एक दृष्टिकोण विकसित करना. उत्कृष्टता अपने लक्ष्य को कहा होगा. अपने व्यापार, स्कूल, या संगठन में प्रत्येक व्यक्ति को पता होना चाहिए कि उत्कृष्टता के मानक है. तुम इच्छा it.Second, उत्कृष्टता को परिभाषित करना चाहिए. आप या के लिए उत्कृष्टता की तरह देखो क्या आपके समूह? तो यह, goal.Here है कुछ क्षेत्रों को देख शुरू: मेरी निजी जिंदगी है. क्या मैं अपने निजी जीवन में उत्कृष्टता के लिए प्रयास करते हैं? क्या मुझे पता है कि मैं क्षेत्रों में स्थिति में सुधार ला सकते हैं, और मैं के लिए उत्कृष्टता प्राप्त करने की कोशिश में उन क्षेत्रों? के बारे में क्या इन विशिष्ट क्षेत्रों: वित्तीय, आध्यात्मिक, शारीरिक, भावनात्मक, बौद्धिक? ग्राहक सेवा. उत्कृष्टता यहाँ परिभाषित हम कैसे लगता है कि हम कर रहे हैं, में नहीं है, लेकिन ग्राहकों में कैसे सोचता है कि हम कर रहे हैं कर रहे हैं. क्या आपने हाल ही में कहा था कि तुम इस क्षेत्र में कर रहे हैं? कैसे Excel के लिए सुझाव के लिए पूछें. तो फिर तुम it.Employee संतोष प्राप्त करने पर काम कर सकते हैं. आप अधिक होने की संभावना उत्कृष्टता हासिल अगर आप गहरा होगा कर्मचारियों को संतुष्ट. आप इसे एक शानदार जगह पर कैसे काम कर सकते हैं? उत्पाद. क्या आपके उत्पाद उत्कृष्ट? अपनी पूरी लाइन है? शायद आप को कम बेचना चाहते हैं, लेकिन ज्यादा, बेहतर आइटम नहीं है. यह करने के साथ जुड़ा होना अच्छी बात है उत्कृष्ट products.Atmosphere. क्या आप अपने घर, दुकान या कार्यालय देखो, ध्वनि करता है, और तरह गंध? क्या यह एक या मदद बाधा? मैं तुम्हें इन चीजों के बारे में सोचने के लिए प्रोत्साहित करना, और अपने परिवार या स्टाफ के साथ भी मंथन. परिणाम उत्कृष्ट लेखक के बारे में! हो सकता है: क्रिस Widener एक लोकप्रिय वक्ता और लेखक के रूप में निर्मित के राष्ट्रपति के रूप में अच्छी तरह से सफल है, व्यक्तियों और संगठनों की मदद करने के लिए कंपनी अपनी क्षमता बारी में है प्रदर्शन, अपने जीवन के हर क्षेत्र में सफल और प्राप्त करने के उनके dreams.To देख क्रिस "आगामी जिम Rohn सप्ताहांत घटना में रहते हैं" के रूप में वह प्रभाव के रहस्य का विषय पर बोलते जाना
Article Source: Messaggiamo.Com
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