Kore éléments de la réussite
Je veux me concentrer nos réflexions sur chacun de ces quatre éléments de la réussite. Si elles ont été initialement écrit pour un public, les principes peuvent être facilement convertis pour vous couvrir ou tout groupe ou organisation vous appartenez to.Knowledge.Before on commence sur la route du succès, ils ont besoin de savoir. Aujourd'hui, même les emplois qui exigeaient peu de connaissances ou d'intelligence maintenant voir la nécessité de la formation que les emplois deviennent plus dépendants de la technologie. Nous aborderons l'importance de la connaissance et les moyens d'obtenir de plus pour vous et les autres dans votre entreprise ou organization.Opportunity.One élément que vous voyez, encore et encore dans notre pays, c'est que nous sommes en effet la "terre de possibilités." Il est formidable de pouvoir vivre dans un pays où les gens peuvent réaliser leurs rêves, et où il est possible de les atteindre. Mais certaines personnes ont de la difficulté à voir occasion. Nous allons nous concentrer sur les moyens de trouver et de tirer profit de opportunities.Risk.Once une personne voit l'occasion, il leur appartient de renforcer à travers la porte ouverte et aller de l'avant. Pourtant, beaucoup s'arrêtent à la lisière, la volonté de prendre un risque. Beaucoup de fois, souvent en fait, tirer parti des possibilités de risque. Nous aborderons l'importance de la prise de risques et de comprendre la différence entre la prise de risques et d'être "à risques". Excellence.Businesses, les organisations et les personnes qui réussissent sont ceux qui fonctionnent à partir d'une base de l'excellence. Pensez à Nordstrom's comme un parfait exemple. Nous allons l'importance de l'excellence et des moyens de augmenter votre excellence quotient.KnowledgeThe point de départ dans les éléments de succès est la connaissance. Cela devient de plus en plus que nous continuons plus loin dans la technologie de l'information et de l'âge. Il n'est tout simplement pas de retour en arrière maintenant. Même les emplois qui étaient à prendre très peu de connaissances en raison du besoin de l'automatisation etc Voici donc quelques réflexions sur les moyens d'accroître vos connaissances et devenir plus successful.Become une auto-apprenant. J'ai rencontré peu de succès des personnes qui ne sont pas aussi auto-apprenants. Ils aiment apprendre. Êtes-vous un lecteur? La lecture est une des façons les plus agréables pour en savoir plus. Ou vous pouvez vous joindre à ce Zig Ziglar appelle «Automobile University. "Tout ce que vous avez à faire est de visiter la bibliothèque locale et de vérifier certaines des bandes sur un thème de votre choix et commencer à aller à l'école sur le chemin du travail. Alors que vous progressez, vous personnellement, de commencer à s'élever au-dessus d'autres qui, tout simplement ne sont pas dans le processus de learning.Job une formation spécifique. Je pense que tout le monde, quel que soit son niveau dans l'organisation doivent être continuellement formés à leur emploi. Quelqu'un a dit que c'est plus cher de ne pas former des employés et de les laisser rester au travail plutôt que de les former. Comment vrai. Quel type de formation en cours d'emploi que vous prenez. Si vous n'êtes pas le patron, puis allez à votre patron et lui demander quel type de formation, il ou elle aimerait que vous avez et puis leur dire que vous seriez heureux d'obtenir. Si vous êtes le patron, alors quel type de formation faut-il donner à chacun de vos employés? Peut-être qu'il est temps de revoir le budget de la formation des employés. Il ya des chances que votre concurrent is.Advanced éducation. Bon nombre des écoles locales, à la fois premier cycle et des cycles, sont de plus en plus adapter les programmes de ceux qui travaillent à temps plein d'emplois. Peut-être est temps de retourner à l'école. Ils ont des programmes qui sont d'une nuit par semaine ou une semaine, tous les quatre à six mois. Ils ont même des programmes où vous vous rendez sur le campus pour une période de six semaines par an. Peut-être l'un d'eux est approprié pour vous now.Is ce droit possible ou même raisonnable? Il est sûr. Je sais que beaucoup de personnes qui sont activement impliqués dans les trois à la fois. Accroître la connaissance vous permettra non seulement de vous aider à obtenir de meilleurs résultats sur l'emploi, il va vous aider à devenir un meilleur person.OpportunityIn de l'été 1996, j'ai été en mesure de visiter un pays qui n'est pas démocratique. Bien que j'ai adoré les gens et les cultures, j'ai été frappé de nouveau par un profond satisfaction pour le fait que nous sommes libres ici aux Etats-Unis Nous sommes en effet le "Land of Opportunity." Et c'est là le deuxième élément de succès. Pas tellement d'occasion, ce qui est plutôt inhérent à nos amis américains système, mais que nous voyons la possibilité, et ensuite profiter de opportunity.The avec succès des personnes qui j'ai rencontré et travaillé avec des gens qui ont l'oeil pour l'occasion. Est-ce que c'est quelque chose qu'ils sont nés avec? Absolument pas! Si quelque chose, être capable de voir la possibilité d'une attitude. Oui, la sagesse est une partie importante, mais si tu crois qu'il ya rien de bon sous le soleil, qu'il n'y a pas de chance, vous ne pourrez pas atteindre much.Instead, il est une attitude qui ne voit aucune circonstance comme un problème, mais considère qu'il est, vous l'avez deviné, une opportunité. Un grand achiever dit, "Il n'y a jamais de problème d'argent, mais seulement une idée de problème." Il a vu occasion, non pas un manque de fonds, et il a simplement besoin de trouver le moyen de profiter de l'occasion! Alors, où commencer? Droit où vous vous trouvez. Faire l'inventaire de qui vous êtes, en tant qu'individu, d'une entreprise, ou d'un organisation. Ensuite, posez les questions suivantes. Lorsque vous avez les réponses, il est tout simplement une question de suivi. Cela vient après, quand nous parlons de risk.What possibilités avons-nous pour obtenir de meilleurs? Il s'agit de la croissance question. Quand vous regardez la manière dont vous pouvez développer, et ensuite de poursuivre, vous êtes sur votre chemin! Quels sont les points forts que vous avez? Quelles sont les compétences, les talents, ou des personnalités sont vos points forts? Comment les être considérée comme une occasion de grandir? Quand vous utilisez de vos atouts, vous avez une bien meilleure chance de saisir l'occasion et d'être successful.What besoin de votre marché? C'est une question à poser parfait. Si vous pouvez répondre à cette question, vous ont suffisamment l'occasion de la dernière pour le reste de votre vie! Pouvez-vous, avec vos forces, de répondre à tous les besoins de la population que vous essayez d'atteindre ou de servir? Leurs besoins sont vos chances! Quelle est actuellement de travail? C'est le "tour de la vague" point. Tirez profit de l'élan. Ne pas régler pour le bien que vous rencontrez. Demandez si vous pouvez étirer davantage. Ne regardez pas ce que devrait être un succès, mais aller plus loin avec ce qui est un succès! risques "Un aviateur naval m'a dit que beaucoup de pilotes sont morts parce qu'ils sont restés handicapés avions. Ils ont préféré la connaissance du poste de pilotage à la méconnaissance du parachute, même si le poste de pilotage a été Deathtrap. Beaucoup de gens ont vu leur carrière parce qu'ils préfèrent planter le familier mais mortel anciens moyens de récompenser le risque, mais de nouveaux moyens. "Alors, dit-Nido Qubein dans Stairway to Success.It est vrai que beaucoup de gens qui ont les connaissances et l'occasion de voir le succès, ne jamais le faire, tout simplement parce qu'ils ne sont pas disposés à prendre des risques. En tant que jeunes, nous sommes généralement long sur la prise de risques, mais peu de connaissances et de occasion. C'est probablement la raison pour laquelle vous ne voyez pas beaucoup de succès au volant de leur propre adolescence BMW. Mais au moment où nous sommes en mesure de faire quelque chose avec nos connaissances et de possibilités, la plupart d'entre nous sont relativement confortables situations et de décider que, pour poursuivre notre rêve serait de tout simplement trop de risques. Nous avons donc mis au large de ce qui se trouve dans nos coeurs. Pourtant, la plupart des gens à réaliser avec succès ce qu'ils font parce que quelque part le long de la ligne de sortie dans la foi et a pris un risque. Oui, beaucoup ne parviennent pas à ce point, mais au moins ils ont essayé grandeur. Et tandis que beaucoup ne parviennent pas, de nombreux succès et beaucoup de recevoir la récompense, souvent aider beaucoup d'autres que certains well.Here pensées pour vous aider à prendre des risques et de voir grand succès dans votre life.Count le coût de ne pas risquer. La plupart d'entre nous pensent de ce que nous pourrions, si nous risquons de perdre, mais que ferons-nous si nous ne perdons pas de risque? Réaliste comprendre le pire des cas. Il n'est habituellement pas aussi mauvais que l'on pourrait supposer, ce qui rend d'autant plus utile de risque. La plupart des risques ne s'arrêtent pas à la worst.Calculate vos risques et périls. Étant donné que le risque n'est pas autant que nous habituellement il est, il permet de mentir à la stratégie préalablement. Alors, vous savez ce que vous êtes contre et avoir un plan d'action. Préparer pleinement. Qu'est-ce que le plus souvent ne nous permet pas de risque est la peur. Un des meilleurs moyens de lutte la peur est d'être bien préparées. Cela aide notre esprit à être ancrée dans la réalité plutôt que de laisser influencer par l'émotion. Suivez vos rêves. Ils ont fait une étude et a demandé à ce que les personnes âgées ont été leur plus grand regret. Un des plus grands? Qu'ils ne prennent plus de risques de suivre leurs rêves. Allez-y maintenant! Richard Bach dit dans A Gift of Wings: "Souvenez-vous de la haute à bord de la piscine? Après des jours de recherche à elle, vous avez enfin escaladé la humide pour la plate-forme. De là, il était plus élevé que jamais. Il n'y avait que deux voies vers le bas: les étapes de la défaite ou de la plongée à la victoire. Vous se tenait sur le bord, des frissons dans le chaud soleil, la peur de mort. Enfin vous s'est penché trop en avant, il était trop tard pour la retraite, et vous plongé. Le haut conseil a été conquis, et vous avez passé le reste de la journée de plongée. Escalade élevé un millier de conseils, nous démolir la peur, et se transformer en humain êtres ». ExcellenceMost personnes, si elles ont le lecteur et de savoir où chercher, peut obtenir des connaissances. Tout le monde peut profiter de l'occasion. Un petit nombre, relativement parlant, de prendre le risque sera nécessaire de se lancer à réussir. Mais ce qui définit vraiment le succès en dehors de l'échec, ou même seulement de la moyenne, son livre est excellence.In Raving Fans, Ken Blanchard explique que de nombreuses entreprises ont un faux sentiment de sécurité, pensant qu'elles sont couronnées de succès, alors qu'en réalité, leurs clients ne sont pas les considérer comme excellent, mais plutôt comme de simples «pas pire que les autres." Je suis d'accord. Beaucoup d'entre nous contenter de la moyenne, tandis que quelques choisir excellence, dans tous les domaines, et de passer à réussir beaucoup plus que le reste de la crowd.So ce sont quelques idées à vous brillant excellence marque? Voici quelques-unes: Tout d'abord, de cultiver une attitude d'excellence. Excellence doit être votre objectif. Tout le monde dans votre entreprise, école, ou de l'organisation doivent savoir que l'excellence est l'indice de référence. Vous devez it.Second désir, de définir l'excellence. Qu'est-ce que l'excellence ressembler pour vous ou votre groupe? Ceci est donc la goal.Here dans certains domaines pour commencer à regarder: Ma vie personnelle. Dois-je rechercher l'excellence dans ma vie personnelle? Est-ce que je sais ce que je peux les zones à améliorer, et dois-je essayer d'atteindre l'excellence dans ces domaines? Qu'est-ce que sur ces domaines spécifiques: financier, spirituel, physique, affectif, intellectuel? Service à la clientèle. L'excellence est définie ici, non dans la façon dont nous pensons que nous faisons, mais la façon dont le client pense que nous sommes faire. Avez-vous demandé récemment comment vous faites dans ce domaine? Demandez des suggestions sur la façon de se surpasser. Ensuite, vous pouvez travailler sur la réalisation de it.Employee satisfaction. Vous aurez plus de chances d'atteindre l'excellence, si vous avez profondément satisfaction des employés. Comment pouvez-vous faire un excellent lieu de travail? Produit. Votre produit est-il excellent? Est l'ensemble de votre ligne? Peut-être que vous mai voulez vendre moins, mais mieux encore, des articles. C'est génial d'être associé à excellent products.Atmosphere. Qu'est-ce que votre maison, magasin ou bureau look, le son, l'odeur et comme? Est-ce une aide ou obstacle? Je vous encourage à réfléchir à ces choses, et même un remue-méninges avec votre famille ou votre personnel. Le les résultats pourraient être l'excellence! propos de l'auteur: Chris Widener est un conférencier et écrivain, ainsi que le Président de Made for Success, une société d'aider les individus et les organisations de transformer leur potentiel en performance, de réussir dans tous les domaines de leur vie et à atteindre leurs dreams.To voir Chris "live" lors de la prochaine fin de semaine, Jim Rohn événement comme il parle sur la question des secrets d'influence aller à
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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