科雷成功要素
我想集中我們的思想每一種成功的四個要素。雖然這些原本寫的商界人士，這些原則可以很容易地轉換為支付自己或任何團體或組織 你屬於to.Knowledge.Before一開始在路上的成功，他們需要的知識。今天，即使工作，一旦需要很少的工作知識或智力現在看到了需要培訓的工作變得 更多地依靠技術。我們將介紹知識的重要性以及如何獲得更多的為自己和其他人在您的企業或organization.Opportunity.One元素，你看到一遍又一遍在我們的 國家是我們確實是“土地的機會。”這是非常高興能生活在一個國家，人們可以追求自己的夢想，並在有可能與他們接觸。但有些人很難看到 機會。我們將重點討論如何找到並利用opportunities.Risk.Once一個人看到了機會，這是由他們來逐步開放的大門和它。然而，許多停在邊緣，不願意 承擔風險。很多時候，往往實際上，充分利用了機會，需要的風險。我們將介紹的重要性，冒險和理解的區別和存在冒險 “危險”。Excellence.Businesses，團體和人士成功的是誰的誰經營，從基地卓越。諾思認為作為一個很好的例子。我們將討論的重要性，以及如何卓越 提高您的卓越quotient.KnowledgeThe起點成功的要素是知識。這是越來越讓我們繼續深入研究的信息和技術的時代。完全沒有任何 現在回頭。即使工作過去需要所知甚少，因為需要一些自動化等，所以這裡有一些思考如何提高自己的知識和更successful.Become自我學習。 我會見了極少數成功的人誰不還的自學者。他們愛學習。你是讀者？閱讀是一個最愉快的方式了解更多信息。或者，您可以加入金克拉什麼所謂的“汽車 大學。“你要做的就是去當地的圖書館，並檢查了一些磁帶上您所選擇的題目，開始上學就用自己的方式工作。當你長大你親自將開始超越別人誰根本 沒有在過程learning.Job的培訓。我想每個人，無論他或她在組織水平，應繼續他們的工作培訓。曾經有人說，這是較昂貴 不培訓員工，讓他們留在工作比他們進行培訓。如何正確的。什麼樣的持續的工作，你參加培訓。如果您不是老闆，然後去你的老闆，問他是什麼樣的訓練，他或 她希望你能有，然後告訴他們，你會很高興去得到它。如果你是老闆，那麼什麼樣的培訓，你給每個員工？也許是時候重新預算 員工培訓。機會是，您的競爭對手is.Advanced教育。許多地方的學校，本科和研究生，越來越裁縫計劃為那些誰是全職工作職位。也許這 是時候回到學校。他們計劃是每週一晚或一周每4至6個月。他們甚至有計劃，你去校園每年6週。也許其中一個就是 適合您的權利now.Is這種可能，甚至是合理的？這是肯定的。我知道很多人都積極參與誰在三個以上。提高你的知識，不僅有利於您更好的表現 這項工作，它會幫助你成為一個更好的person.OpportunityIn在1996年夏天，我可以參觀一個國家是不是民主。雖然我熱愛人民的文化，我再次深深感受到了深刻的 讚賞的事實是，我們在這裡自由在美國，我們確實是“土地的機會。”而這是第二個元素的成功。有沒有這麼多的機會，因為這是我們固有的，而美國 系統，但我們看到的機會，然後利用opportunity.The成功人士，我是誰會晤，並與人誰是有眼睛的機會。是的東西，他們是天生的？ 絕對不是！如果有什麼事情，能夠看到的機會是一種態度。是的，智慧是一個重要的組成部分，但如果你認為有什麼好陽光下，有沒有機會，那麼您將無法實現 much.Instead，這是一個態度，不認為任何情況下作為一個問題，但認為這是，你猜對了，一個機會。一個偉大的奮鬥者說：“從來就不是錢的問題，只有一個想法的問題。”他看到 機遇，而不是缺乏資金，他只是需要找到方法，以利用這個機會！那麼，從哪裡開始呢？正確的你在哪裡。以庫存你是誰，作為個人，企業，或 組織。然後，提出下列問題。當你的答案，這只是一個問題的貫徹。這隨之而來的，當我們談論risk.What機會，我們要變得更好？這是生長 的問題。當你看到你如何成長，然後以它，你就在您的方式！你哪些優勢呢？什麼技能，人才，或者是你的性格優勢？如何能利用這些被看作是一個機會， 發展壯大？當你運行了你的長處，你有更好的機會抓住機遇，被successful.What貴市場的需求？這是一個完美的問題要問。如果你能回答這個問題，你會 有足夠的機會，最後剩下的為您的生活！你能與自己的優勢，滿足任何需要人口您要達到或服務？他們的需求是你的機會！目前是什麼 工作？這是“趕上這股潮流”點。利用的勢頭。不解決好對您所遇到。請問，您可以進一步延伸。不要看應該是什麼成功，但更進一步 有什麼是成功的！風險“阿海軍飛行員告訴我，有許多飛行員死亡，因為他們一直有殘疾的飛機。他們傾向於熟悉的駕駛艙到不熟悉的降落傘，甚至 雖然駕駛艙是死地。不少人都看過他們的職業生涯崩潰，因為他們喜歡熟悉的舊方式，但致命的危險，但很有收穫的新途徑。“所以說，尼多Qubein在階梯Success.It 的確，很多人誰有知識，有機會看到成功的，從來沒有這樣做，只是因為他們不願意承擔風險。隨著年輕人，我們通常是長期的冒險，但短的知識和 機會。這可能是為什麼你沒有看到很多成功的青少年駕駛自己的寶馬的。但到時候，我們能夠做一些事情與我們的知識和機會，我們大多數人是在相對舒適 情況，決定繼續我們的夢想將是簡單的風險太大。因此，我們推遲了什麼是在我們心中。然而，最成功的人實現他們這樣做，因為某個沿線步出 在信仰和採取了風險。是的，很多失敗在這一點上，但至少他們嘗試的偉大。雖然許多失敗，許多成功極大，並得到報酬，幫助許多人常常因為一些well.Here 的想法，以幫助您承擔風險，看到了巨大成就您life.Count成本不冒險。我們大多數人認為我們會輸，我們的風險，但我們失去了什麼，如果我們不危險？切實理解 最壞的情況。它通常是幾乎一樣糟糕，我們可能會認為，使其更值得的風險。大多數風險最終不會在worst.Calculate風險。由於風險不及我們 通常認為它是，它有助於在於事先的工作策略。然後，你知道你的反對，並有一個行動計劃。準備充分。什麼常使我們從風險的恐懼。一個最好的方法打擊 恐懼是有充分的準備。這有助於我們的頭腦必須植根於事實，而不是情緒所左右。按照你的夢想。他們做了研究，並問老人什麼是他們最大的遺憾。其中最高的呢？ 他們沒有採取更多的風險跟隨他們的夢想。現在去！理查德巴赫說，這禮物的翅膀：“記住高板在游泳池？經過天仰望它，你終於爬上 濕步驟平台。從那裡，高於以往。只有兩種方式下：步驟失敗或勝利的潛水。你站在邊緣，顫抖在炎熱的太陽，死一般害怕。最後你 身子太靠前，但為時已晚退，你俯衝。高板被征服，你花了休息一天潛水。攀登1000的高板，是拆恐懼，使之成為人類 人。“ExcellenceMost人，如果他們的驅動器和知道去哪裡找，可以得到的知識。任何人都可以利用的機會。甲選擇的幾個，相對來說，將採取必要的風險發射出 成功。但真正設置成功除了不成功的，甚至只是一般，他的書是excellence.In瘋狂球迷，肯布蘭查德指出，許多企業有虛假的安全感， 他們都認為自己的成功，而實際上他們的客戶並不認為他們是優秀的，而是僅僅是“沒有比別人差。”我會同意。我們許多人滿足於平均水平，而一些選擇 追求卓越，在所有領域，並繼續取得成功得多，其餘的crowd.So什麼是有一些想法是你的光輝卓越標記？這裡有幾個：第一，培養卓越的態度。卓越 必須是您的既定目標。每個人都在您的企業，學校或組織應該知道卓越是基準。你應該願望it.Second，定義卓越。是什麼樣子卓越為您或您 小組？這就，是goal.Here一些地區開始看：我的個人生活。我追求卓越以我個人的生活？我知道什麼地方我能夠改進，和我努力實現卓越的 這些地區？怎麼這些具體領域：金融，精神，身體，情感，智力？客戶服務。這裡定義的卓越是我們如何不認為我們正在做的，但在如何客戶都認為我們 做什麼。你問你最近在做這方面的？要求提出了如何佔優。然後你就可以實現it.Employee工作表示滿意。你會更容易達到一流水平，如果你深深 滿意的員工。你怎麼能成為一個好地方工作？產品。你的產品是優秀的？是你的整個路線？也許你可能要出售較少，但更好的項目。這是偉大的，必須與 優秀products.Atmosphere。什麼是您的家，商店或辦公室裡，聲音和氣味呢？這是否幫助或阻礙？我鼓勵你覺得這些事情，甚至集體討論與家人或工作人員。那個 結果可能會卓越！關於作者：克里斯懷德是一種流行的演講，寫作，以及為總統成功，一個公司，致力於幫助個人和組織把他們的潛力轉化 性能，在各個領域的成功，他們的生活和實現其dreams.To看到克里斯“活”在即將舉行的吉米羅恩週末事件，他談這個問題的秘密影響到
文章來源: Messaggiamo.Com
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