सफल प्रदर्शनों का विकास
सफल प्रदर्शन: हम सभी एक फार्म का या किसी अन्य में प्रदर्शन देखा है. कुछ दूसरों की तुलना में अधिक सफल रहे थे. सफल प्रदर्शन के प्रशिक्षण और कार्य प्रदर्शन पर के बीच एक पुल है अद्भुत क्योंकि यह प्रशिक्षु काम पर अवधारणा को देखने के लिए, वास्तव में हाथ में कार्य पूरा करने की अनुमति देता है. एक वैक्यूम क्लीनर है सत्ता के उदाहरण के लिए कोई दावा है, के रूप में एक प्रदर्शन के बाद एक स्वच्छ गलीचा की दृष्टि के रूप में कह रहा है. बहरहाल, कुछ भी नहीं punctures उसी का दावा एक प्रदर्शन है कि गड़बड़ा जाता है से अधिक है. ध्यान रखें कि एक प्रदर्शन के रूप में बहुत शक्तिशाली शिक्षण तकनीक, और सीखने को बढ़ावा देने में सक्षम की सेवा कर सकते हैं लंबे समय तक प्रतिधारण में एक ही है, लेकिन वे भी आसानी से भ्रमित विफलताओं, बाधा सीखने और कुछ नहीं कर रही है लेकिन learner.A सफल प्रदर्शन निराशा हो सकते हैं: एक ओर जहां कुछ भी नहीं की गारंटी कर सकते हैं कि एक प्रदर्शन से कार्य करेगा के रूप में की योजना बनाई, वहाँ कुछ रणनीति जो आपके पक्ष में बाधाओं रख सकते हैं. मेरा सुझाव है कि आप के मन में प्रदर्शन, जो कर रहे हैं के प्रयोजनों के रख: - एक प्रक्रिया का वर्णन - प्रदर्शन कैसे करने के लिए एक (psychomotor कौशल) - एक अधिनियम कार्रवाई या कार्रवाइयों की श्रृंखला के परिणाम रूपरेखा - ठीक से प्रदर्शन विफलता के परिणाम स्पष्ट - एक और भाव से शामिल है (और इस प्रकार बनाए रखने में वृद्धि) - doing.DEVELOPING को और प्रभावी उत्पादक प्रदर्शनों से सीखने का अवसर प्रदान करते हैं: 1. व्यवहार, कौशल, तकनीक या परिणाम है कि कर रहे हैं की पहचान का प्रदर्शन होगा. 2. पहचान सामग्री, आपूर्ति, या उपकरणों की आवश्यकता है, और हाथ पर पर्याप्त मात्रा में है. 3. प्रदर्शन तो वे प्रदर्शन के रूप में विचार विमर्श किया जा सकता है की subskills की पहचान की प्रगति. 4. यह प्रदर्शन अभ्यास अग्रिम में यकीन करने के लिए अपने उद्देश्य को प्राप्त. 5. सुनिश्चित करें कि कमरे demonstration.DEVELOPING और प्रभावी उत्पादक प्रदर्शन के लिए पर्याप्त है: 1. संभावित distractions पहचानें और कम करने या उन्हें समाप्त करने. 2. बैठने चुनें व्यवस्था है कि हर प्रदर्शन स्पष्ट रूप से देखने के लिए अनुमति देता है. 3. प्रशिक्षुओं तुम क्या करने जा रहे हैं बताओ. तैयार उन्हें गंभीर निरीक्षण के लिए. 4. उप Discuss-कार्य में शामिल कौशल के रूप में आप प्रदर्शित करता है. सबसे आसान तरीका है एक घर है, या एक कौशल निर्माण, टुकड़ा टुकड़ा करके है. 5. प्रशिक्षुओं अभ्यास प्रक्रियाओं, कौशल होने से सीखने की अधिकतम और तकनीक. तो फिर उनके performances.Copyright एई और Schwartz का मूल्यांकन एसोसिएट्स सभी अधिकार सुरक्षित. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई और Schwartz के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए एसोसिएट्स, Boston, MA., एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में ग्राहकों के लिए 150 से अधिक सालाना कार्यक्रम आयोजित करता है, सरकार, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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