एक सबक योजना का महत्वपूर्ण घटक
जानकारीपूर्ण सबक महत्वपूर्ण योजनाएं: - प्रदर्शन उद्देश्य यह बहुत बुनियादी सवाल - क्या प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण अवधि कि वे थे के अंत में करने में सक्षम किया जाना चाहिए जवाब देना चाहिए था पा पर नहीं यह की शुरुआत? - मूल्यांकन प्रक्रियाओं के लिए, कैसे प्रदर्शन उद्देश्यों के प्रशिक्षु है या सिद्धि का प्रदर्शन किया जाएगा मापा जाएगा (लिखित परीक्षा, कौशल परीक्षण, कौशल प्रदर्शन)? मूल्यांकन प्रक्रिया चाहिए सभी प्रदर्शन उद्देश्यों की प्राप्ति के दस्तावेज उपलब्ध कराते हैं. - उपकरणों के लिए और आपूर्ति की जरूरत थी, जो उपलब्ध है? क्या किया जाना चाहिए? क्या उपयोग नहीं किया जा सकता है? असामान्य आइटम क्या जरूरत होगी? कोई खास छात्र सामग्री? प्रशिक्षक सामग्री? Handouts? छात्रों के लिए सबक योजना है? नियमावली? दृश्य एड्स? रंगमंच की सामग्री? - जब अंतरिक्ष में प्रवेश आवश्यकताओं कमरे के आकार की गणना, कमरों की संख्या, आवश्यकताओं के बैठने की, बैठने की व्यवस्था, लेखन सतह की जरूरत है, और कोई विशेष प्रशिक्षण पर्यावरण needs.PERFORMANCE उद्देश्य: कवर शीट या सबक perofrmance उद्देश्यों को शामिल करना चाहिए योजना के लिए किंवदंती. कोई व्यापक कथन इच्छित परिणाम और अनुदेशात्मक निम्नलिखित: शामिल होना चाहिए आशय - छात्रों के प्रदर्शन के मामले में एक इच्छित परिणाम का वर्णन - क्या शिक्षार्थियों करना या प्रदर्शन सक्षम होना चाहिए के एक बयान का वर्णन वे लक्ष्य के स्वामित्व - प्रासंगिक या महत्वपूर्ण शर्तों जिसके तहत प्रदर्शन के होते हैं - मानदंड जिसके द्वारा उपलब्धि का फ़ैसला होगा, के एक बयान की उम्मीद है का वर्णन जब प्रदर्शन - एक कितनी अच्छी तरह छात्रों को अपने satisfaction.A लिखित सबक योजना के लिए प्रदर्शन करना चाहिए की माप: जब तुम्हें पता है कि तुम क्या सिखाना है, जो आप इसे सिखाने के लिए, क्या आप इसे सिखाने, और क्या आप चाहते हैं की आवश्यकता होगी जा रहे हैं जा रहे हैं विद्यार्थी या जानने के लिए, क्या तुम यह सब एक साथ एक प्रश्न के लिखित योजना में लाना चाहिए. लेकिन बंद करो और प्रतिबिंबित एक मिनट के लिए - कैसे हम सीखा? पिछली बार आप कुछ सीखा है, क्या तुम प्रक्रियाओं के माध्यम से जाओ, और क्या आदेश? आप शायद उन्हें यह सामान्य क्रम में सीखा: अवसर और प्रेरणा जानने के लिए, के लिए कदम दर कदम, अभ्यास या सीखना, एक मानक के खिलाफ उपाय लागू किया, पर अनुभव दर्शाते हैं. चूंकि इन कर रहे हैं कदम हम चीजों को स्वाभाविक रूप से जानने के लिए, वर्ग (और सबक योजना) इस process.Copyright एई Schwartz एंड एसोसिएट्स सभी अधिकार आरक्षित प्रदर्शित करना चाहिए का पालन करें. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स, Boston, MA के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए. एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक कौशल प्रदान करता है आधारित प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम. श्री Schwartz उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए 150 से अधिक सालाना कार्यक्रम आयोजित करता है, फॉर्च्यून 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह है अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलन में मिला. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लिखा है, और सिखाया / एक दर्जन से अधिक में भाषण
Article Source: Messaggiamo.Com
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